组工干部学习2025年全国两会精神交流发言材料二.docx

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1、组工干部学习贯彻2025年全国两会精神交流发言材料同志们：2025年全国两会锚定了“十四五叫攵官与“十五五”启航的历史坐标，政府工作报告中“强化党建引领冰深化人才发展体制机制改革”等部署，为组织工作指明了方向。作为组工干部，我们既是党的组织路线的践行者，更是服务高质量发展的“排头兵”。现结合组织部门职能，从五个维度汇报学习体会：一、铸牢政治忠诚，以组织优势凝聚发展合力政府工作报告强调“坚持党的全面领导是应对风险挑战的根本保障L组织部门必须扛牢政治责任，把“两个维护”贯穿组织工作全过程。1 .强化理论武装，筑牢思想根基深化“第一议题”制度，将学习贯彻两会精神与党的二十大精神贯通，依托“三会一课，

2、组工讲堂等载体，开展“新质生产力”“乡村振兴”等专题研讨，推动党员干部学深悟透。案例实践：某市组织部打造“红色导师”宣讲团，深入企业、农村宣讲两会精神320场次，覆盖党员2.1万人次，推动政策直达基层。2 .优化政治监督，确保政令畅通将碳达峰试点、粮食安全等重大任务纳入领导班子考核，建立“清单式督查+嵌入式考察”机制。某省对25个乡村振兴重点县开展专项巡察，整改问题1342项，问责履职不力干部37人。二、锻造过硬队伍，以选贤任能激发干事动能报告提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍、要求组织部门精准识人、科学用人。1 .完善干部选育机制能力重塑：实施“干部专业素养提升计划，围绕人工智能、绿

3、色经济等领域开展专题培训。某市选派86名年轻干部赴宁德时代、商汤科技等企业挂职，破解“本领恐慌”。一线淬炼：在乡村振兴、应急处突等战场考察干部，某县提拔35名在抗洪救灾中表现突出的干部，树立“实干实绩”导向。2 .深化考核激励机制推行“差异化考核，对开发区干部侧重招商引资成效，对生态功能区干部侧重绿色发展指标。某高新区将“科技成果转化率“纳入考核，带动年度专利授权量增长42%。三、汇聚天下英才，以创新生态赋能新质生产力报告明确“深化人才发展体制机制改革，全方位培养引进用好人才组织部门需当好“人才服务员1 .打造产才融合高地推行“揭榜挂帅冰赛马制L某省面向全球发布127项“卡脖子”技术需求，吸引

4、63个顶尖团队攻关，氢燃料电池寿命突破2万小时。案例创新：长三角某市建立“人才飞地L在北京、深圳设立研发中心，就地吸纳高层次人才386名，带动本地企业产值增长23亿元。2 .优化人才服务保障建设“一站式”人才服务平台，整合落户、医疗、子女入学等48项服务。某开发区发放“人才绿卡”，提供2000套人才公寓，年度引进博士数量翻番。四、夯实基层基础，以党建引领提升治理效能报告要求“增强基层党组织政治功能和组织功能L必须推动组织体系与治理体系深度融合。1 .筑牢乡村振兴堡垒实施“头雁工程选拔356名致富带头人担任村书记，某县村集体年均收入突破50万元，带动3.2万农户增收。创新模式：推广“党建+合作社

5、+农户”机制，某乡成立24个特色产业党支部,打造“一村一品”示范带，农产品电商销售额增长180%。2 .深化基层治理改革构建“网格化+数字化”治理体系，某街道开发“智慧社区”APP,实现群众诉求5分钟响应、24小时办结，信访量下降65%。五、锤炼组工本色，以严实作风锻造模范部门报告37次提及“落实L组工干部必须带头践行“讲政治、重公道、业务精、作风好”要求。1 .践行“三个坚持”坚持公道正派：严格干部选拔程序，某市在换届考察中全程纪实、多方印证，防止“带病提拔工坚持守正创新：开发“干部大数据分析系统L整合考核、审计等12类数据,实现人选匹配度智能评估。2 .深化作风建设开展“组工干部联百企访千村”行动，走访企业562家、农户1.2万户，协调解决用工、用地等问题287项。结语：同志们，组织工作服务大局，重在“致广大而尽精微，让我们以两会精神为指引，在选干部配班子上突出政治标准，在聚人才促创新上彰显战略眼光，在抓基层打基础上强化为民情怀，以组织工作高质量发展成效，为推进中国式现代化提供坚强保证！