深入贯彻中央八项规定精神学习教育学习安排及计划表.docx

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1、深入贯彻中央八项规定精神学习教育学习安排及计划表()深入贯彻中央八项规定精神学习教育学习计划表一、学习目标通过系统学习，使全体党员干部深刻领会中央八项规定精神的内涵与重要意义，增强纪律意识和规矩意识，将规定精神切实融入日常工作，杜绝违规行为，形成风清气正的工作氛围，提升工作效能与服务质量。二、学习内容L原文研读：深入学习十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定原文，精准把握在改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进警卫工作、改进新闻报道、严格文稿发表、厉行勤俭节约等方面的要求。2 .解读学习：学习上级部门对八项规定精神的权威解读文章、评论，理解出台背景、目的

2、以及在实际工作中的应用要点，明确政策导向和纪律红线。3 .案例剖析：收集整理近年来违反八项规定精神的典型案例，涵盖违规公款吃喝、公款旅游、违规发放津补贴、违规使用公车等，通过案例分析，汲取教训，强化纪律严肃性认识，提升对违规行为的识别和防范能力。三、学习方式4 .集中学习：每月组织1-2次全体党员干部集中学习会议，邀请党校专家、纪检干部进行专题讲座，深入解读八项规定精神；会上安排原文诵读与讨论交流环节，鼓励分享学习心得。5 .个人自学：为每位党员干部发放学习资料，包括八项规定原文手册、解读书籍、案例选编等；要求利用业余时间自主学习并做好笔记；借助学习强国、单位内部学习平台等渠道，提供丰富学习资

3、源，方便随时随地学习。6 .知识测试：每两个月组织一次八项规定精神知识测试,以闭卷考试或在线答题形式，检验对规定内容、纪律要求及案例分析的掌握程度；对测试结果进行通报，表扬优秀者，督促成绩不佳者加强学习。7 .主题活动：开展“八项规定精神在我身边”主题征文活动，鼓励结合工作实际，撰写学习感悟、实践经验或改进措施等文章，择优展示表彰；举办“八项规定精神大家谈”主题演讲比赛，搭建展示学习成果和表达观点的平台。四、时间安排阶段时间具体内容动员部署与集中学习第1-2周第1周：召开学习动员大会，传达学习方案，明确目标、内容与要求，全面动员部署第2周：组织首次集中学习会议，邀请专家讲座，解读八项规定精神原

4、文个人自学与知识测试第3-4周第3周：党员干部开展个人自学，阅读资料、在线学习，做好笔记第4周：组织第一次知识测试，检验自学成果，统计分析结果，针对薄弱点辅导案例分析与主题活动第5-6周第5周：组织集中学习违反八项规定精神的典型案例，进行分析讨论第6周：启动主题征文活动和主题演讲比赛报名工作总结提升第7-8周第7周：组织第二次知识测试，巩固学习成果，综合评估两次测试成绩第8周：召开学习总结大会，总结经验不足，表彰优秀学习成果，部署下一阶段工作五、保障措施8 .组织保障：成立学习工作领导小组，单位主要领导任组长，各部门负责人为成员，负责学习方案的组织实施、协调推进和监督检查；下设办公室，负责日常

5、工作落实。9 .宣传保障：利用单位内部宣传栏、微信群、公众号等渠道，及时发布学习动态、优秀学习成果、政策解读等信息，营造良好学习氛围，扩大活动影响力。10 .考核保障：将学习八项规定精神情况纳入个人年度绩效考核和部门年度工作考核内容，对学习态度不端正、效果不佳的个人和部门督促整改，并在考核中体现。（二）深入贯彻中共中央八项规定精神学习教育学习安排计划表序号形式载体内容或专题时间安排地点安排参加人员发言人员1中心组学习集中学习内容：中共中央八项规定、中央八项规定实施细则;习近平关于加强党的作风建设论述摘编第一章节党的作风关系人心向背，决定党和国家事业成败自学内容：第二章节作风问题本质上是党性问题

6、2025年3月*六楼会议室党委委员*领导列席党委委员轮流发2中心组学习集中学习内容：违反中央八项规定精神反面典型案例通报、习近平关于加强党的作风建设论述摘编第三章节作风问题核心是党同人民群众的关系问题自学内容：第四章节中央八项规定是改进作风的切入口和动员令，是长期有效的铁规矩、硬杠杠2025年4月科六楼会议室党委委员*领导列席党委委员轮流发3中心组学习集中学习内容：习近平关于加强党的作风建设论述摘编第五章节持续深化纠治四风自学内容：第六章节各级领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下2025年5月*六楼会议室党委委员*领导列席党委委员轮流发、.4中心组学习集中学习内容：习近平关于加强党的作风

7、建设论述摘编第七章节坚持正风肃纪反腐相贯通自学内容：第八章节使党的作风全面纯洁起来，以优良党风带动社风民风向上向善2025年6月六楼会议室党委委员*领导列席党委委员轮流发5中心组学习集中学习内容：习近平关于加强党的作风建设论述摘编第九章节推进作风建设常态化长效化自学内容：中国共产党纪律处分条例相关章节2025年7月科六楼会议室党委委员*领导列席党委委员轮流发6支部党员大会集中学习：关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知、本单位深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作计划、中共中央八项规定、中央八项规定实施细则、违反八项规定反面典型通报案例；选学内容：习近平关于加强党的作风建设论述摘编

8、2025年3月下旬各支部自行安排支部全体党员各支部自行安排7专题党课挂钩领导到我单位上八项规定学习教育专题党课。待定待定党委委员支部书记挂钩领导党委书记上八项规定学习教育专题党课，邀请上级*挂钩领导参加。4月下旬待定党委委员支部书记党委书记各支部书记上作风建设专题党课，邀请挂钩党委委员参加。支部自行安排各支部自行安排支部全体党员各支部书记8主题党日活动运用好红色教育资源、党性教育基地、新思想现场教学点、主题教室等开展学习，引导党员干部深入贯彻中2025年3月下各支部各支部央八项规定精神。旬一2025年7月自行安排9个人自学习近平关于加强党的作风建设论述摘编第五章节-第九章节；中国共产党纪律处分

9、条例。2025年3月下旬一2025年7月自行安排全体党员10帮学带学带动青年理论学习小组党员、入党积极分子、共建支部联学等方式共同学习，确保学习全覆盖。2025年3月下旬一2025年7月退休党支部党员(三)深入学习贯彻中央八项规定精神学习教育计划一、学习教育背景中央八项规定对于改进工作作风、密切联系群众、推进党风廉政建设具有极其重要的意义。为深入贯彻落实中央八项规定精神，进一步加强单位作风建设，提高工作效能，特制定本活动计划。二、学习教育目标全体员工深入理解中央八项规定精神的内涵与要求，增强纪律意识和规矩意识。通过系列活动，切实改进工作作风，提高工作效率，形成长效机制。在单位内部营造风清气正、

10、廉洁高效的良好氛围。三、学习教育时间2025年3月-2025年7月四、学习教育内容学习动员阶段(第一2周)召开动员大会：单位主要领导主持召开全体员工动员大会，强调活动的重要性和必要性，明确活动目标和任务，部署活动安排。制定学习资料：收集整理中央八项规定相关文件、解读材料、典型案例等，编印成学习手册，发放给每位员工，确保学习有资料、有依据。开展专题学习：组织集中学习，邀请专家学者进行专题讲座，深入解读中央八项规定精神。同时，利用线上学习平台，安排员工自主学习，要求做好学习笔记，撰写学习心得。自查自纠阶段（第3-4周）对照检查：各部门组织员工对照中央八项规定精神，围绕工作作风、会议活动、文件简报、

11、公务接待、经费使用等方面，全面开展自查自纠，查找存在的问题和不足，形成自查报告。问题整改：针对自查发现的问题，制定详细的整改措施,明确整改责任人和整改期限，确保问题及时整改到位。整改情况要在部门内部进行公示，接受员工监督。实践推进阶段（第5-8周）优化工作流程：各部门结合自身工作实际，对工作流程进行全面梳理，简化不必要的环节和手续，提高工作效率。例如，优化会议组织流程，精简会议议程，严格控制会议时间和参会人员范围；规范文件审批流程，减少文件流转时间，提高文件处理效率。加强日常监督：成立监督小组，定期对各部门贯彻落实中央八项规定精神情况进行监督检查。重点检查工作纪律、办公秩序、公务接待、公车使用

12、等方面，发现问题及时通报，并督促整改。同时，设立举报信箱和举报电话，接受员工和群众的监督举报。开展主题活动：组织开展“贯彻中央八项规定精神，我为单位做贡献”主题活动，鼓励员工积极建言献策，提出改进工作作风、提高工作效率的合理化建议。对优秀建议进行表彰奖励，并将其转化为实际工作举措，推动单位各项工作更好开展。总结提升阶段（第9-10周）总结经验：各部门对活动开展情况进行全面总结，梳理活动中的好经验、好做法，分析存在的问题和不足，形成总结报告。单位召开总结大会，对活动进行全面总结，表彰活动中表现突出的部门和个人。完善制度：结合活动开展情况，对单位现有的各项规章制度进行全面审查和修订，将中央八项规定

13、精神融入到制度建设中，形成长效机制。例如，完善公务接待制度、经费管理制度、会议管理制度等，确保各项工作有章可循、规范有序。持续推进：将贯彻落实中央八项规定精神作为一项长期任务，持之以恒地抓下去。定期对制度执行情况进行检查评估，及时发现问题，不断完善制度，推动单位作风建设持续深入开展。五、工作要求加强组织领导：成立以单位主要领导为组长的活动领导小组，负责活动的组织、协调和指导。各部门要高度重视,明确责任，确保活动顺利开展。强化宣传引导：充分利用单位内部宣传栏、网站、微信公众号等渠道，广泛宣传活动的重要意义、目标任务和工作进展情况，营造良好的活动氛围。及时总结推广活动中的好经验、好做法，发挥典型示范作用。注重活动实效：坚持问题导向，把解决实际问题作为活动的出发点和落脚点。坚决防止形式主义，切实改进工作作风，提高工作效率，确保活动取得实实在在的成效。严格监督考核：加强对活动开展情况的监督检查，对工作不力、敷衍塞责的部门和个人进行严肃问责。将活动开展情况纳入部门和个人年度绩效考核内容，确保活动各项任务落到实处。