某矿山副井“5.27”跑车事故内部调查报告书.docx

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1、某矿山副井“527”跑车事故内部调查报告书一、事故概况202X年5月27日，某矿山副井发生一起严重的跑车事故,造成多人伤亡及重大财产损失。为深入查明事故原因，吸取事故教训，防止类似事故再次发生，根据国家相关法律法规及公司安全生产管理制度，特成立事故调查组，对本起事故进行全面、细致的调查。（一）事故发生时间与地点事故发生时间为202X年5月27日XX时XX分，地点为某矿山副井井筒内。当时，一辆满载矿石的矿车在运行过程中突然失控，导致跑车事故发生。（二）事故伤亡与损失事故造成X人死亡,X人受伤,直接经济损失高达XXX万元。事故现场一片狼藉，矿车严重损坏，井筒设施也遭到不同程度破坏。二、事故单位基本

2、情况（一）矿山概况某矿山是一家具有多年开采历史的大型矿山企业，主要从事矿产资源的开采与加工。矿山采用现代化的开采技术和设备，拥有完善的生产管理系统和安全生产制度。然而，近年来随着开采深度的增加和生产规模的扩大，矿山面临的安全生产压力也日益增大。（二）安全管理机构设置及人员配备矿山设有专门的安全管理机构，负责全矿的安全生产管理工作。机构下设安全科、生产科、技术科等多个部门，各部门分工明确，职责清晰。矿山还配备了足够数量的安全生产管理人员和专业技术人员，他们经过严格培训和考核，具备相应的安全生产知识和管理能力。（三）安全生产管理制度及执行情况矿山建立了完善的安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安

3、全操作规程、安全隐患排查治理制度等。然而，在实际执行过程中，部分制度并未得到严格落实。例如，安全隐患排查治理制度虽然制定了详细的排查计划和整改措施，但在执行过程中存在排查不全面、整改不及时等问题。三、事故原因及责任认定（一）直接原因经调查认定，本起事故的直接原因为矿车在运行过程中制动系统失效。具体表现为矿车制动装置磨损严重，未能及时更换；同时，制动液泄漏导致制动压力不足，使得矿车在紧急情况下无法有效制动。（二）间接原因1 .安全管理不到位：矿山在安全生产管理方面存在疏漏。例如，对矿车的日常维护保养工作重视不够，未能及时发现并更换磨损严重的制动装置；对安全隐患的排查治理不够彻底，未能有效消除潜在

4、的安全风险。2 .员工培训不足：矿山对员工的安全教育培训不够深入。部分员工对安全操作规程不熟悉，对矿车的操作和维护保养知识掌握不够扎实，导致在实际操作中容易出现失误。3 .设备老化严重：矿山部分设备已使用多年，存在严重的老化问题。这些设备在运行过程中容易出现故障，给安全生产带来极大隐患。（三）责任认定根据事故调查结果，对以下责任人员及单位进行责任认定:L矿车驾驶员：作为直接操作者，对矿车的运行状态负有直接责任。因其未能及时发现矿车制动系统存在的问题并采取有效措施进行整改，对本起事故的发生负有直接责任。4 .安全管理人员：作为矿山安全生产的直接管理者，对矿山的安全生产负有重要责任。因其未能严格落

5、实安全隐患排查治理制度，未能及时发现并消除矿车制动系统存在的安全隐患，对本起事故的发生负有重要责任。5 .矿山企业：作为安全生产责任主体，对矿山的安全生产负有全面责任。因其未能建立健全完善的安全生产管理制度并严格落实到位，导致矿山存在严重的安全隐患，对本起事故的发生负有全面责任。四、事故防范措施及整改建议为防止类似事故再次发生，结合本次事故调查结果及原因分析，提出以下事故防范措施及整改建议：（一）加强安全管理L完善安全生产管理制度：矿山应进一步完善安全生产管理制度，明确各级人员的安全生产职责和权限，确保各项制度得到有效落实。2 .强化安全隐患排查治理：矿山应建立健全安全隐患排查治理机制，制定详

6、细的排查计划和整改措施，并严格落实到位。对排查出的安全隐患应及时进行整改消除，确保矿山安全生产。3 .加强安全教育培训：矿山应加强对员工的安全教育培训工作，提高员工的安全意识和操作技能水平。培训内容应包括安全操作规程、设备维护保养知识、应急处理措施等方面。（二）提升设备管理水平L加强设备维护保养：矿山应加强对矿车等关键设备的维护保养工作，建立详细的维护保养计划和记录。对磨损严重的部件应及时进行更换或维修，确保设备处于良好的运行状态。4 .更新老旧设备：矿山应逐步淘汰老旧设备，引进先进的采矿技术和设备。同时，加强对新设备的操作培训和维护保养工作,确保新设备能够安全、高效地运行。（三）完善应急管理

7、体系L制定应急预案：矿山应制定完善的应急预案，明确各类突发事件的应对措施和处置流程。同时，定期组织员工进行应急演练和培训，提高员工的应急处理能力和自救互救能力。2 .加强应急物资储备：矿山应加强应急物资储备工作，确保在突发事件发生时能够及时有效地进行救援和处理。应急物资应包括救援设备、医疗器材、通讯设备等。（四）强化安全文化建设L树立安全发展理念：矿山应将安全发展理念贯穿于生产经营全过程，切实做到“安全第一、预防为主、综合治理”。同时，加强对员工的安全宣传教育工作，提高员工的安全意识和自我保护能力。3 .建立安全激励机制：矿山应建立安全激励机制，对在安全生产方面表现突出的员工进行表彰和奖励。同

8、时，对违反安全生产规定的行为进行严肃处理，形成“人人讲安全、事事为安全”的良好氛围。五、结论本起“5.27”跑车事故是一起严重的安全生产责任事故。事故的发生暴露出矿山在安全管理、设备管理、应急管理体系及安全文化建设等方面存在的严重问题。为防止类似事故再次发生，矿山必须深刻吸取事故教训，全面加强安全生产管理工作。同时,各级政府和监管部门也应加强对矿山企业的安全监管和指导力度，共同推动矿山安全生产形势的持续稳定好转。六、附件L事故现场照片及视频资料4 .事故调查报告及相关证据材料5 .矿山安全生产管理制度及执行情况6 .矿车维护保养记录及更换部件清单7 .员工安全教育培训计划及实施情况以上内容仅为示例，具体字数和内容可根据实际情况进行调整和完善。在实际撰写过程中，应确保调查报告内容详实、准确、客观，能够全面反映事故的真实情况和原因，并提出切实可行的防范措施和整改建议。