市中医院科研工作管理办法.docx

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1、市中医院科研工作管理办法第一条为了充分发挥科学研究在医院建设和发展中的促进作用，鼓励科技创新，提升学术水平，造就学术人才，规范科研管理，根据中华人民共和国科技进步法、中华人民共和国技术合同法、中华人民共和国专利法、中华人民共和国著作权法、中华人民共和国科技成果转化法和湖南省科学技术进步条例、湖南省科学技术普及条例等有关法律法规，结合医院实际，制定本办法。第二条科研工作的指导原则是：坚持科学发展观，注重各学科协调发展，以临床研究为重点，以中西医结合为手段，充分发挥中医药特色优势。第三条院长为医院科研工作的第一责任人，负责年度科研计划，重大项目和科研经费的审批。分管副院长负责科研工作的日常管理。科

2、教科是医院主管科研工作的职能部门,负责科研立项、成果鉴定和奖励申报。第二章课题管理第四条本办法所指课题包括临床研究、药物研究以及医院管理学研究等领域的课题。实行三级分类管理：一级：国家级课题（国家自然科学基金课题，科技部课题）二级：省部级课题（国家中医药管理局课题，省科技厅课题）三级：市厅级课题（省卫生厅课题，省中医药管理局课题，市科技局课题）第五条课题有关原始资料，必须成套在科教科存档。第六条课题立项管理：由科教科下达年度立项计划,向全院公开招标，明确申报项目和承担人，组织申报材料,报有关主管部门审批，科教科存档备案。第七条课题组织：课题组织实行组长负责制。课题组负责人必须具备高中级技术职称

3、，原则上男性年龄55岁以下，女性年龄52岁以下。课题组成员一般不超过11人。其中一级课题不超过11人，二级课题不超过7人，三级课题不超过5人。第八条项目进度督查：科教科负责所有在研项目的进度督查。课题组负责人应在立项批准后15天内将科研项目进度计划书报科教科。在研究周期内，每个研究周期年终将阶段总结报科教科。因特殊情况要延长研究期限或追加科研经费的项目，应及时报科教科，并以书面报告形式说明原因。课题经主管副院长批准后方可延长研究期限。增加科研经费必须由院长审批。第九条成果鉴定：项目完成后，课题组负责人负责组织成果鉴定相关材料，填写科研成果鉴定申请表，由科教科审查；经主管副院长批准同意后，报有关

4、部门申请科研成果鉴定。第十条申报成果奖励：课题负责人负责对已通过鉴定的科研成果申报科技进步奖，科教科代表医院负责组织协调。第十一条技术保密：项目或成果涉及医院机密和重大利益，不得公开发表，不得超范围对外交流。科研资料未经医院主管部门及院领导批准，不得对外交流。第三章经费管理第十二条科研经费实行专款专用，在医院计划财务科设立专门帐户，由科教科、财务科共同监督管理。第十三条科研经费支出实行预算制和审批制。第十四条科研经费资助：（一）无立项经费的课题，按以下标准资助：一级课题1万元，二级课题05万元，三级课题0.3万JLo（二）有立项经费的课题，按以下标准配套资助：一级课题为立项经费的3倍，二级课题

5、为立项经费的2倍，三级课题为立项经费的1.5倍。一项课题配套经费总额不超过10万元。第十五条经费使用：一次性开支在500元以下，由课题负责人决定，并报科教科和主管副院长批准，一次性开支在500元以上，必须预先书面申请，经院长审批同意后方可开支经费。课题负责人可提取30%的科研经费用于学术交流或技术培训。第十六条奖金分配:课题组成员按实际贡献大小分配奖金，课题负责人奖金不得低于70%o课题组成员因各种原因未履行工作职责，不得参与奖金分配。第四章奖励第十七条科研项目奖（一）科研立项奖：一级课题2万元，二级课题1万元，三级课题05万元。课题负责人奖励金额不得低于70%。（二）科研成果奖、科技进步奖：

6、按政府奖励同等金额配套奖励。第十八条论文论著奖按下列办法奖励后，论文论著版面费实报。（一）论文奖励范围：投稿前经科教科审核同意并存档。以我院在职职工身份公开发表的论文，按报刊期刊级别给予奖励。报刊级别分为“国家级”和“省级”。“国家级”是指党中央、国务院及所属各部门、中国科学院、中国社会科学院、各民主党派和全国性人民团体主办的报纸、期刊及国家一级专业学会会刊。“省级”是指省、自治区、直辖市及所属部、委、办、厅局主办的报纸、期刊以及本科院校学报。论文篇幅要求在1500字以上。论文不得一稿多投，以不同文字重复发表的同一论文，只就高奖励一次。1、“国家级”论文奖励500元。2、“省级”论文奖励300

7、元。3、论著医院给予酌情奖励。第五章罚则第十九条无故终止课题或到期不能结题又无正当理由者，由医院冻结课题经费并收回经费成本和奖金，3年内不受理该课题负责人申报课题。第二十条未经医院批准，擅自向外转让职务性科研成果者，由医院收回经费成本和奖金，课题负责人当年考核为不称职，3年内不受理该课题负责人申报课题及晋升专业技术职称。第二十一条科研管理人员由于工作失职,造成科研课题不能按期报送立项者，当年考核为不称职，并扣除与当年科研课题有关的一切奖金，3年内不受理晋升专业技术职称。第二十二条凡弄虚作假或者剽窃他人成果、侵犯他人著作权者，一经查实，医院收回投入的全部资金，并视情节给予行政处分，由此引起的一切法律后果由责任人承担。第二十三条科主任是临床医技科室科研工作的第一责任人，科研工作与科主任年度绩效考核直接挂钩，连续三年科室内无厅级（含厅级）以上科研立项，科室一年内省级以上论文发表3篇以下（含3篇），取消评先资格。第六章附则第二十四条医院原有规章制度中有关科研管理工作的条款与本办法不符者，以本办法为准；本办法有关条款与国家法规不符者，以国家法律法规为准。第二十五条本办法自公布之日起实施，由科教科负责解释。