医院院长副院长在2025年深入贯彻中央八项规定精神教育读书班上的研讨交流发言2篇.docx

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1、市人民医院院长在深入贯彻中央八项规定精神教育读书班上的交流发言医院副院长在深入贯彻中央八项规定精神教育读书班上的交流发言市人民医院院长在深入贯彻中央八项规定精神教育读书班上的交流发言尊敬的各位领导、同志们：今天，与大家共同探讨如何以作风建设新成效推动医院高质量发展。作为一名从事医疗卫生工作三十余年的党员干部，我深刻认识到，中央八项规定精神不仅是全面从严治党的政治保障，更是我们医务工作者践行敬佑生命、救死扶伤誓言的行动指南。下面，我结合医院工作实际，从三个方面汇报学习体会。一、以学铸魂强根基，深刻把握作风建设的政治内涵中央八项规定出台十三年来，从小切口推动大变局，以铁八条重塑党风政风，这是以习近

2、平同志为核心的党中央向全党全社会发出的掷地有声的政治承诺。在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，我们必须从三个维度深化认识：这是回应窑洞之间的政治自觉。从延安作风打败西安作风，到新时代以八项规定破题纠风，我们党始终以永远在路上的清醒和坚定回答着如何跳出治乱兴衰历史周期率的时代课题。习近平总书记在党的二十大报告中强调：党风问题关系执政党的生死存亡。作为公立医院的领头雁，我们必须把落实中央八项规定精神作为检验两个维护”的试金石，通过建立党委理论学习中心组+支部三会一课+科室晨会三级学习体系，将习近平关于全面从严治党论述摘编医疗机构工作人员廉洁从业九项准则等纳入必学内容，确保党中央决策部署在医疗战

3、线落地生根。这是守护人民健康的必然要求。医疗卫生行业直接关系群众生命健康，医务人员的作风形象直接影响党和政府的公信力。国家卫健委统计显示，2024年全国医疗纠纷中，37%涉及服务态度问题。我们要深刻认识到，收受红包、过度诊疗等不正之风，不仅损害患者利益，更会动摇党的执政根基。必须以如履薄冰的敬畏之心，将中央八项规定精神融入医疗服务全流程。去年我院开展的作风建设年”活动中，通过设立医德积分银行，将廉洁表现与职称晋升挂钩，使拒收红包礼金率同比提升42虬这是推动医院发展的关键保障。当前，公立医院正处于深化改革的攻坚期，面对学科建设、人才培养、智慧医疗等重大任务，唯有以过硬作风破除形式主义、官僚主义，

4、才能凝聚起干事创业的强大合力。去年我院开展的作风建设年”活动中，通过精简会议文件30%、优化就诊流程12项，群众满意度提升至92.5%,这正是作风建设释放的发展效能。以胸痛中心建设为例，通过打破科室壁垒、优化救治流程，急性心梗患者DTo-B时间缩短至45分钟，达到国际先进水平。二、以查促改提质效，精准破解医疗领域突出问题在深入学习的基础上，我们必须聚焦医疗行业特点，以刀刃向内的勇气开展五查五看：一查宗旨意识，看是否真正践行以人民为中心的发展思想。重点整治门好进、脸好看、事难办的现象，去年我院开通24小时院长热线，累计解决患者诉求437件。针对老年患者数字鸿沟问题，我们在门诊设置银发服务专员，提

5、供导诊、预约、缴费全流程协助，使老年患者就医满意度提升至91.2%。同时，推行慢性病长处方政策，将高血压、糖尿病等病种单次处方量延长至3个月，惠及患者L2万人次。二查服务效能，看是否存在过度医疗、不合理用药等问题。建立阳光用药监测平台，对辅助用药、高值耗材使用实行动态监管。2024年药占比下降至28.7%,百元医疗收入耗材消耗同比减少15.2元。在心血管内科试点临床路径管理，将急性心肌梗死诊疗流程标准化，平均住院费用下降18%,而诊疗质量指标保持全省领先。三查廉洁纪律，看是否存在收受红包、商业贿赂等行为。创新廉洁查房机制，由纪委书记带队随机抽查病历，重点检查大处方、重复检查等问题。建立医药代表

6、黑名单制度，去年查处违规行为3起,挽回经济损失26万元。某骨科医生因收受器械商回扣被立案调查，不仅追缴非法所得，还在全院开展以案促改警示教育。四查工作作风，看是否存在推诿扯皮、不作为慢作为现象。推行首问负责制”和限时办结制，将平均住院日缩短至8.2天，危急重症抢救成功率提升至98.6%o在急诊医学科实施预检分诊分级制度，使急危重症患者30分钟内得到救治，非紧急患者候诊时间缩短至40分钟。五查制度漏洞，看是否存在监管盲区和执行不力问题。修订医院廉洁风险防控手册，完善基建工程、设备采购等重点领域三重一大决策机制。去年完成3个院区改造项目，通过“双随机一公开监管节约资金1200余万元。在设备招标中引

7、入第三方审计，某批次医疗设备采购价格较市场价降低23%o三、以干践行树标杆，奋力书写健康中国时代答卷作风建设永远在路上。我们将以此次学习教育为契机，重点推进三项工程：（一）实施党建引领铸魂工程，建立党委理论学习中心组第一议题制度，将中央八项规定精神纳入新员工入职培训、医师定期考核。开展党员示范岗创建活动，去年心血管内科党支部创新胸痛中心+医联体模式，带动县域医共体建设，使基层医院急性心梗救治能力提升40%。（二）推进医疗服务提质工程，深化最多跑一次改革，建设智慧医院3.0系统，实现预约挂号、检查报告、医保结算一码通办。开发AI辅助诊断系统，全年提供智能分诊23万次，减少重复挂号率15%。组建1

8、2支党员专家医疗队，开展健康下乡活动，去年累计服务基层群众2.3万人次，筛查出重大疾病312例。在乡村振兴定点帮扶中，我们捐赠医疗设备120台套，培训基层医务人员800余人。（三）构建廉洁医院长效工程，建立全周期监督体系，在药品耗材采购环节推行两票制，在设备招标中引入第三方审计。开发廉洁医院大数据平台，对药品使用、高值耗材流向进行实时监控，全年预警异常数据437条。开展廉洁文化进科室活动，打造杏林清风廉政教育基地，将大医精诚大医习业等传统医德规范纳入培训课程。去年举办廉洁家书征集活动，收到作品327篇，其中一位护士的父亲写道：看到你拒收红包的新闻，我们全家都为你骄傲。医疗卫生事业是守护人民健康

9、的生命线，也是检验作风建设成效的试金石。让我们以功成不必在我的境界和功成必定有我的担当，持之以恒落实中央八项规定精神，努力打造党风清正、院风清朗、医风清新”的现代化医院，为推进健康中国建设、全面建设现代化*作出新的更大贡献!我的发言完毕，谢谢大家!医院副院长在深入贯彻中央八项规定精神教育读书班上的交流发言尊敬的各位领导、同志们：大家上午好！今天，作为一名深耕医疗卫生事业二十余年的从业者，我怀着无比赤诚的医者仁心，与各位交流在贯彻落实中央八项规定精神中的心得体会。一、学深悟透强根基，筑牢思想压舱石（一）构建三学联动机制。我们建立党委领学、支部督学、科室践学三级体系，将中央八项规定精神纳入党委理论

10、学习中心组必学内容。党委班子带头开展第一议题学习37次,组织书记讲纪律院长谈行风专题党课12场次,覆盖党员干部800余人次。创新晨会微党课制度，利用每天15分钟交接班时间，将医疗机构工作人员廉洁从业九项准则等内容转化为口袋书微视频，实现每日一学、每周一测。在各病区设立廉洁角，配备中国共产党纪律处分条例医疗卫生行业九不准等学习资料，方便医护人员随时查阅。（二）打造沉浸式教育场景。在门诊大厅设置廉洁文化长廊，通过图文展板、电子屏滚动播放行业楷模事迹和反面典型案例。我们举办大医精诚”主题演讲比赛，32名医护人员以手术刀下的坚守药房里的加减法等为题，生动诠释廉洁行医内涵。组织新入职医护人员在希波克拉底

11、誓言墙前庄严宣誓，同步开展廉洁从业承诺书签订仪式。去年选派32名骨干赴井冈山干部学院开展红色医疗党性教育，在黄洋界哨口医院旧址重温革命先辈一根灯芯”的清廉故事，让革命传统与廉洁要求同频共振。二、刀刃向内转作风，锻造行业铁军魂（一）开展清风护航专项行动。制定医务人员廉洁从业负面清单42条，涵盖诊疗行为、药品采购、学术活动等12个领域。建立一人一档医德档案，将廉洁表现与职称晋升、评优评先直接挂钩。设立无红包医院举报专线，在住院部安装廉洁监督一体机，患者可实时评价医护服务。2024年查处违规行为13起，追缴违规资金28.7万元，其中某外科医生收受患者家属2万元红包，经查实后不仅退还钱款，还受到党内警

12、告处分。与此同时，医务人员拒收红包礼金186人次，收到患者感谢信219封，其中一封来自农村患者写道：医生护士不仅治好了我的病，更让我看到了白衣天使的纯洁心灵。（二）推进服务效能革命。实行首接负责制限时办结制，将行政后勤部门服务满意度纳入绩效考核。针对群众反映的检查排队久用药咨询难”等问题,推行诊间结算云药房等便民措施。在全省率先开通云胶片服务，患者检查后30分钟即可通过手机查看影像报告，减少重复排队。开通院长信箱、廉洁医院小程序，累计解决患者诉求127项，如针对住院部热水供应不足”问题，投入120万元改造供水系统,将热水供应时间延长至24小时。通过系列举措，医院满意度从2023年的89.5%提

13、升至96.3%o三、聚焦主业提质效，架起民生连心桥（一）创新廉洁医疗服务模式。在临床科室推行阳光用药制度，每月公示药品使用排名前10位的医师名单，并进行合理性分析。建立高值耗材双盲议价机制，通过集中采购降低人工关节等耗材价格40%以上，仅2024年就为患者节约费用1200余万元。开展合理检查专项行动，将CT、MRI等大型设备检查阳性率纳入科室考核，2024年阳性率达89.2%,较上年提高7.3个百分点。心内科通过规范检查流程，使冠脉CTA检查阳性率从68%提升至85%,既避免了过度医疗，又提高了诊断准确性。（二）构建智慧监督新格局。投资300万元开发廉洁医院大数据平台，对药品耗材采购、医疗服务

14、收费等关键环节进行实时监控。运用AI智能审核系统，全年拦截不合理医嘱2.3万条，其中某患者住院期间被重复开具检验项目，系统自动预警后及时纠正。实施手术麻醉阳光工程，通过全程录音录像、患者满意度评价等举措，实现零投诉。在药品采购领域，运用区块链技术实现来源可查、去向可追，某批次药品因运输途中温湿度异常被自动拦截，避免了质量风险。四、久久为功抓长效，培育清廉生态圈（一）完善闭环式监督体系。建立日常督查+专项检查+飞行检查机制，每季度开展八项规定精神落实回头看。运用大数据分析平台，对公务接待、差旅报销等进行智能预警。2024年开展违规发放津补贴专项整治，追缴资金19.6万元，其中某科室违规发放加班费

15、被通报批评。同步完善财务报销管理办法等8项制度，从源头防范风险。（二）厚植廉洁文化土壤。打造一院一品廉洁文化品牌，建设清风书吧杏林廉韵文化角，藏书5000余册。组织廉洁家书”征集活动，收到作品237篇，其中一位护士的父亲写道：看到你拒收红包的新闻，我们全家都为你骄傲。评选廉洁行医标兵32名，在门诊大厅设置榜样墙展示先进事迹。原创廉政微电影坚守以我院援鄂医疗队为原型，讲述在抗疫物资极度紧缺情况下，党员医护人员带头抵制高价采购的故事，该作品在省卫生系统廉政文化作品评选中荣获特等奖。同志们，健康是民生之基，清廉是医者之魂。站在新的历史起点上，我们将以人民至上、生命至上的赤子情怀，持续深化中央八项规定精神的贯彻落实，努力打造技术精湛、服务优质、作风过硬”的现代化医院，为保障人民群众身体健康作出新的更大贡献！我的发言完毕，谢谢大家！