关于乡镇工会工作存在的问题及建议.docx

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1、关于乡镇工会工作存在的问题及建议乡镇工会是我国工会最为基层的地方工会，作为工会体系这一“链条”中的一个重要环节，起着承上启下的重要作用。但是乡镇工会工作中依然有一些较突出的问题，现就富川瑶族自治县乡镇工会工作谈一些粗浅的认识。-V乡镇工会工作现状和存在问题（一）财务人员专业素质参差不齐目前，在富川瑶族自治县乡镇一级从事工会财务工作的力量比较薄弱，存在以下突出问题：一是兼职过多。主要表现在：乡镇工会的财务人员都是由单位行政财务会计或出纳兼职，甚至是非财务专业人员兼职；二是人员变动频繁。主要表现在：有些乡镇工会财务人员会随着单位内部分工变化而调整，还有些乡镇工会财务人员通过几年的账务处理、上级工会

2、培训以及自身的学习，基本上适应了岗位职责要求，又因工作岗位调整或者其他因素而离开工会；三是能力欠缺。主要表现在：部分基层工会财务人员对工会会计制度基层工会经费收支管理办法等，经费使用规定没有进行系统、持续的学习，或对基本的工会财务知识不了解，造成制度落实不到位，经费收支不规范，账务处理上存在不规范现象。（二）经费保障薄弱，活动难开展在现行的工会经费管理体制中，乡镇工会的经费来源单一，主要依赖上级工会补助，乡镇工会既没有地方工会管理和使用经费的权利，又没有基层工会经费的留成，处于地方工会与基层工会经费管理和使用的空白点，经费比较缺乏。目前，有相当一部分乡镇工会活动不正常，究其主要原因：一是缺经费

3、。由于乡镇的工会经费有限,使得乡镇工会活动正常开展较少，有些乡镇工会甚至不开展工会活动；二是无时间。乡镇工会人员主要精力都投入在自身繁忙的本职工作，很少有时间静下心来谋划乡镇工会工作；三是无设施。部分乡镇工会人员无固定办公场所，无必要办公设施，加之人手又少，造成乡镇工会工作“急在县市,松在乡镇二二、做好乡镇工会工作的建议（一）提高经费使用效益。乡镇工会应制定科学的经费使用计划，可以在制定计划前充分征求职工意见，确保经费用于职工需要的地方，提高职工的参与度,使经费使用效益达到最大化。（二）提供必要的物质条件。工会经费是工会组织开展工作和活动的重要物质基础。上级工会能否从法律法规和有关政策上，明确乡镇工会经费的来源和留成比例，从根源解决乡镇工会经费问题，为其顺利开展工作提供必要的物质条件。（二）强化培训，提高专业素质。上级工会有针对性地对乡镇工会财务人员进行理论、业务培训，培训内容涵盖工会财务制度、会计核算、审计法规等方面，不断拓宽他们的视野。