五篇_2025中央八项规定精神学习教育工作方案学习计划.docx

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1、实践路径，组织”书记讲党课”擂台赛，评选优质党课10堂。专题研讨：以党支部为单位开展”作风建设与岗位职责”主题党日活动，每名党员提交一篇心得体会。专题培训：联合纪委监委举办“四风”问题识别与处置专题培训班，覆盖纪检委员、支部书记等关键岗位人员。2 .创新学习载体设置”每日一学“在线测试”典型案例警示”等功能模块,实现学习数据实时统计分析。组织”作风建设观影月”活动，观看零容忍围猎：行贿者说等警示教育片，开展观后感交流。3 .深化实践教育开展”我为群众办实事”实践活动，每名党员至少认领2项民生实事，建立”群众点单-支部派单-党员接单”服务机制。组织”基层体验日”活动，安排机关干部到社区党群服务中

2、心、乡镇便民服务站轮岗实训，每周不少于2天。（三）自查自纠阶段（X月X日-X月X日）L建立三张清单问题清单：对照市直机关作风问题自查清单，通过”支部自查+群众评议+纪检监督”三结合方式查摆问题。整改清单：实行“销号管理”，明确整改措施、责任人员、完成时限，建立整改台账动态更新机制。风险清单：梳理“三公经费、公务接待、津补贴发放等重点领域廉政风险点，制定防控措施50条。4 .开展四查四比行动查履职尽责：比服务效能，重点整治“躺平式“不作为现象查文风会风：比工作实绩，严控会议文件数量，推行”无会周“短会快讲”模式查生活作风：比廉洁自律，开展领导干部家访，签订家庭助廉承诺书查制度执行：比规范管理，重

3、点检查财务报销、公务用车等制度落实情况（四）整改落实阶段（X月X日-X月X日）L实施文山会海攻坚：实行会议审批备案制，全年会议压减30%,文件压减25%,推广“多会合一”“现场办公”模式。5 .实施形式主义攻坚：开展”指尖上的形式主义”专项整治，清理各类冗余政务APP、微信群组50个以上。6 .实施基层负担攻坚：建立“减负增效监测体系，确保下派工作任务总量减少40%,切实为基层松绑减负。四、工作要求（一）加强组织领导。成立深入贯彻中央八项规定精神学习教育领导小组，由单位主要负责同志任组长，其他班子成员任副组长，各部门负责人为成员，负责学习教育的组织领导和统筹协调。领导小组下设办公室，负责学习教

4、育的日常工作。各级党组织要切实履行主体责任，党组织书记要认真履行第一责任人职责，亲自抓、负总责，确保学习教育取得实效。（二）坚持分类指导。根据不同层级、不同部门、不同岗位的特点，有针对性地提出学习教育的目标要求和方法措施，增强学习教育的针对性和实效性。对领导干部要提出更高标准、更严要求，发挥示范引领作用；对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部要重点加强教育管理，引导他们树立正确的权力观和政绩观。（三）力戒形式主义。要坚决杜绝形式主义、走过场,防止为了学习而学习、为了检查而检查。要紧密联系实际,注重解决实际问题，把学习教育与推动工作、服务群众有机结合起来，做到两不误、两促进。要严格控制学习教育的时

5、间和规模，不增加基层负担。（四）强化宣传引导。充分利用单位内部网站、宣传栏、微信公众号等宣传阵地，及时宣传学习教育的进展情况和工作成效，宣传先进典型，曝光反面案例，营造浓厚的舆论氛围。要及时总结推广好经验好做法，推动学习教育深入开展。中央八项规定精神学习教育学习计划紧扣“实”字抓教育，用家常话讲透大道理，用身边事触动真反思，杜绝空对空，力戒两张皮，让作风建设真正融入日常、抓在经常。一、启动阶段（3月下旬）开好三个会：一是动员部署会传达中央精神，用方言士语讲清“为啥学”；二是专题党课由书记带头讲，结合单位近年违规案例敲警钟；三是群众代表座谈会，征集群众最反感的作风问题作为学习重点。二、学深阶段（

6、4月）L每日“三个一”：晨会读一则规定原文，午休看一个警示案例，下班前写一句心得。年轻干部结对老同志互查笔记。2 .情景教学周：组织“假如我是办事群众”换位体验，模拟超标接待现场查问题，到红色教育基地感悟初心。3 .家庭助廉日：开展“清廉家书”活动，家属参与签订作风建设承诺书。三、查摆阶段（5月）1 .开门纳谏：设置“刺耳意见箱”，邀请服务对象列席组织生活会，公示近三年三公经费接受监督。2 .五查五看：查报销凭证看是否超标，查会议记录看是否务实，查调研报告看是否深入，查投诉台账看是否整改,查考核指标看是否掺水。3 .案例大讨论：解剖本单位典型案例，让当事人现身说法，新提拔干部谈廉政风险点。四、

7、整改阶段（6月）1 .挂牌督办：建立“作风问题整改清单”，班子成员认领顽疾，在公告栏晒进度。2 .制度补丁行动：修订公务接待“十不准”、调研工作“五必须”等实操规范。3 .作风评议月：开展“窗口单位群众打分”“机关科室互评”，结果与评优挂钩。五、巩固阶段（7月）1 .长效机制建设：建立新任职干部“作风第一课”，重要节日前发送“廉洁提醒包”。2 .成果擂台赛：举办“作风建设微创新”评选，汇编我们身边的作风故事。3 .回头看行动：随机抽查整改情况，对反弹问题启动问责，形成专题评估报告。六、其它说明特别要求：一是关键岗位干部建立作风档案，提拔任用必查八项规定落实情况；二是设立“作风建设观察员”，邀请退休干部、群众代表全程监督；三是建立“容错纠错”机制，鼓励自查自纠，重点打击屡教不改。检验标准：群众投诉量下降30%,会议文件减少25%,基层调研解决实际问题占比超60%,干部家属助廉参与率90%以上。