XX中医药大学附属第X附属医院后勤管理科科员招聘公告（2025年）.docx

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1、XX中医药大学附属第X附属医院后勤管理科科员招聘公告因工作需要，我院拟向社会招聘后勤管理科科员1名，现将有关事项公告如下：一、招聘条件1 .遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，具有较强工作责任心,无违法违纪行为和不良行为记录；2 .本科及以上学历，专业不限；3 .具有住房城乡建设领域资料员资格证书；4 .年龄40周岁以下（1983年10月15日以后出生）。二、岗位职责1 .负责工程项目资料的编制、收集、整理、档案管理；2 .负责固定资产、仓库管理和水电统计等工作；3 .科长交办的其他临时性工作任务。三、报名办法1 .报名时间：即日起至202X年10月21日17时（周六、周日除外）。2 .报

2、名方式：现场报名，不接受网上报名或他人代报。3 .报名地点：医院综合楼四楼人事科。4 .报名材料:（1）XX中医药大学第X附属医院应聘人员基本情况登记表（附(2)中华人民共和国居民身份证原件及复印件(正反面复印在同一页面上)；(3)毕业证原件及复印件，学信网认证材料(含有二维码的教育部学历证书电子注册备案表)；(4)住房城乡建设领域资料员资格证书。5 .报名材料要求：(1)应聘人员按上述要求将报名材料按照顺序整理，携带原件及复印件进行现场报名。(2)每名应聘人员原则上只允许报送一次报名材料，请应聘人员仔细阅读招聘公告，将所需材料准备齐全后再进行报名。(3)逾期报名的不予受理。四、资格审查资格审

3、查工作贯穿整个招聘工作始终，应聘人员必须保证所提供证明材料的真实性，应聘人员须如实提供报名材料。不具备岗位条件要求者，请勿报名。材料不齐全、不规范、不符合岗位招聘条件者，报名不予受理。凡弄虚作假者，一经发现，取消应聘资格。由此产生的一切后果由应聘人员自行承担。五、考核办法1 .考核方式采取直接面试考核方式,面试成绩按100分计算,面试时间、地点另行通知；2 .面试合格线为75分，低于75分者不予聘用。六、体检、考察、公示1 .体检。根据考核成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。体检标准参照XX省教师资格申请人员体检办法（修订）（X教规字X号）执行，体检费用自行承担，体检不合

4、格者不进入考察程序。2 .考察和公示。对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品行、遵纪守法、廉洁自律、身心健康等情况。对考察合格人员进行公示。3 .因体检、考察不合格或考生自愿放弃录取资格等原因产生的岗位空缺,按总成绩从高分到低分给予递补，递补者面试成绩必须大于或等于75分。七、聘用、待遇经以上各程序通过人员，公示无异议的，按有关规定办理试用手续。试用期满，经考核能够胜任现职的，正式签订聘用合同；不胜任的，不予录用。1 .考生接到录用通知后1个月内需到岗，否则视为自动放弃录用资格。2 .编制外聘用，录用待遇按我院相关文件执行。3 .办理社会保险，按医院相关规定缴纳住房公积金。八、联系方

5、式1 .联系人：X老师2 .联系电话：X3 .医院网址：X4 .医院地址：X乘车路线X人事科202X年IX月15日附件1XX中医药大学第X附属医院应聘人员基本情况登记表应聘岗位：（限报一岗，必须填写）姓名性别民族请上传近期电子照片（必贴）出生年月政治面貌籍贯婚姻状况身份证号学历毕业时间及院校手机电话E-mail家庭住址主要教育经历起止年月毕业学校名称专业学制学历学位工作经历起止年月工作单位名称职称/职务承诺书本人承诺：本人已详细阅读本岗位招聘公告，知悉招聘岗位条件，并按要求整理和提交了相关材料。登记表中所填写的信息准确无误，所提交的证件、资料和照片真实有效，若有虚假，所产生的一切后果由本人承担。本人签名：（手写签名）年月日