2025年中央八项规定学习与实践计划表.docx

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1、2025年中央八项规定学习与实践计划表阶段时间具体内容第一阶段:学习动员第1周召开全体员工大会，单位领导解读八项规定的背景、意义和具体内容，明确学习目标与计划安排，动员员工积极参与。.第2周各部门组织内部学习讨论会，员工分享对八项规定的初步理解，提出疑问，部门负责人收集整理。第二阶段:深入学习第3周邀请党校专家或纪检干部举办专题讲座，深入剖析八项规定内涵、适用范围和执行要点，结合案例讲解违规后果。第4周发放学习资料，包括解读书籍、案例汇编等，员工利用业余时间自学并撰写读书笔记，加深对规定的理解。第三阶段:对照自查第5周各部门对照八项规定，全面自查在公务接待、公车使用、办公用房、会议活动等方面的

2、情况，填写自查表格，记录存在问题。第6周整理自查结果，形成自查报告，明确问题类型、涉及人员和具体情况，提交单位领导小组审核。.第四阶段:集中整改第7周根据自查报告，单位领导小组制定整改方案，明确整改措施、责任人和完成时限，下发各部门执行。第8周各部门落实整改，如调整办公用房、规范公车使用流程、完善公务接待标准等，及时反馈整改进度。第五阶段:监督检查第9周成立监督小组，对各部门整改情况进行实地检查，通过查看资料、询问员工、现场核实等方式，确保整改到位。第10周设立举报邮箱和电话，接受员工和群众监督，对收到的举报线索进行调查核实，严肃处理违规行为。第六阶段:巩固提升第11周组织八项规定知识竞赛或主题演讲活动，以赛促学，巩固学习成果，提升员工遵守规定的自觉性。