人力资源社会责任管理外包服务协议.docx
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1、人力资源社会责任管理外包服务协议甲方(委托方):公司名称:法定代表人:地址:联系方式:乙方(受托方):公司名称:法定代表人:地址:联系方式:鉴于甲方希望优化人力资源社会责任管理工作,提升企业社会责任履行水平,乙方具备专业的人力资源服务能力和经验,能够提供相关外包服务。经双方友好协商,依据中华人民共和国民法典及相关法律法规,达成如下协议:一、服务内容1 .社会责任战略规划协助:乙方将结合甲方的业务特点、行业趋势和法律法规要求,协助甲方制定人力资源社会责任战略规划,明确甲方在员工权益保障、人才发展、社会公益等方面的长期目标和短期行动计划。2 .员工权益管理服务协助甲方建立和完善员工权益保障制度,包
2、括但不限于劳动法规遵循、薪酬福利管理、工作环境优化等方面的制度建设和审核,确保甲方的人力资源政策符合国家和地方的劳动法律法规。定期对甲方的员工权益状况进行评估和审计,及时发现潜在问题并提供整改建议,协助甲方应对劳动纠纷和法律风险。3 .人才发展与培训支持根据甲方的业务需求和员工发展规划,设计并实施定制化的人才发展培训方案,涵盖新员工入职培训、职业技能提升培训、领导力培训等,促进甲方员工的职业成长和综合素质提升。建立人才发展评估体系,跟踪和评估培训效果,为甲方提供员工发展状况报告,帮助甲方制定更精准的人才培养策略。4 .社会公益与社区参与策划:策划和组织甲方参与各类社会公益活动和社区建设项目,如
3、志愿者服务、慈善捐赠、环保活动等,提升甲方的社会形象和品牌价值,增强员工的社会责任感和团队凝聚力。5 .社会责任报告编制与沟通协助甲方收集、整理和分析人力资源社会责任相关数据,编制年度社会责任报告,确保报告内容准确、全面地反映甲方在人力资源社会责任方面的实践和成果。为甲方提供社会责任报告的发布和沟通策略建议,帮助甲方与利益相关者(如员工、客户、投资者、社区居民等)进行有效的信息沟通,提升甲方的社会认可度。二、服务期限本协议服务期限自一年月日起至一年月日止。协议期满前,双方如无异议,则本协议自动延续凶年;如有一方提出终止协议,需提前凶个月书面通知对方。三、费用及支付方式1 .服务费用:甲方应向乙
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- 关 键 词:
- 人力资源 社会 责任 管理 外包 服务 协议
