人力资源服务公司销售劳务外包服务协议.docx
《人力资源服务公司销售劳务外包服务协议.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《人力资源服务公司销售劳务外包服务协议.docx(5页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。
1、人力资源服务公司销售劳务外包服务协议甲方(劳务需求方):统一社会信用代码:地址:联系人:联系电话:乙方(劳务外包服务提供方):统一社会信用代码:地址:联系人:联系电话:鉴于甲方有销售劳务外包的需求,乙方具备提供专业劳务外包服务的能力,双方经友好协商,依据中华人民共和国民法典等相关法律法规,就乙方为甲方提供销售劳务外包服务事宜达成如下协议:一、服务内容销售岗位及职责:乙方负责为甲方提供销售岗位的劳务人员,具体岗位包括但不限于区域销售代表、电话销售专员、大客户销售经理等。劳务人员需按照甲方制定的销售策略和目标,开展产品或服务的销售工作,包括客户开发、客户关系维护、销售合同签订、货款回收等相关工作。
2、人员数量及服务期限:乙方应在本协议生效后的凶个工作日内,根据甲方需求派遣凶名销售劳务人员。服务期限自起始日期起至修吉束日期止,期满后双方如无异议,则自动延续延续时长。二、人员招聘与管理招聘要求:乙方按照甲方提出的招聘条件进行人员招聘,销售劳务人员应具备良好的沟通能力、销售技巧和市场开拓能力,有凶年以上销售工作经验,熟悉甲方所在行业的市场情况者优先。同时,乙方应确保派遣人员无违法违纪记录,身体健康状况符合工作要求。人员培训:乙方负责对派遣人员进行入职前的基础培训,包括公司文化、销售流程、职业道德等方面的培训。甲方根据自身业务特点和销售需求,对派遣人员进行岗位技能培训,培训费用由费用承担方承担。培
3、训结束后,派遣人员需通过甲方组织的考核方可正式上岗。人员管理:乙方负责派遣人员的劳动关系管理,包括签订劳动合同、办理社会保险、发放工资等。甲方负责派遣人员的日常工作管理,包括工作任务分配、工作时间安排、工作绩效考核等,考核标准应提前告知乙方及派遣人员。三、服务费用及支付方式费用构成:甲方应向乙方支付的服务费用包括派遣人员的工资、社会保险费用、乙方的劳务外包服务费及其他相关费用(如有)。费用标准工资标准:派遣人员的月工资为人民币凶元,具体工资构成及发放方式由甲方确定并告知乙方。工资应根据销售业绩设置合理的提成或奖金部分,以激励派遣人员完成销售任务。社会保险费用:按照当地政府规定的社会保险缴费基数
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 人力资源 服务公司 销售 劳务 外包 服务 协议
