人力资源服务公司跨区域劳务外包合同.docx
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1、人力资源服务公司跨区域劳务外包合同甲方(委托方):公司名称:甲方公司全称法定代表人:甲方法人姓名地址:甲方公司地址联系方式:甲方联系电话乙方(受托方):公司名称:乙方人力资源服务公司全称法定代表人:乙方法人姓名地址:乙方公司地址联系方式:乙方联系电话鉴于甲方业务涉及跨区域开展,有劳务外包需求,乙方具备跨区域提供专业劳务服务的能力与资源。依据中华人民共和国民法典及相关法律法规,经双方友好协商,达成如下协议:一、劳务外包服务内容服务范围:乙方负责为甲方在具体区域1、具体区域2等多个区域提供劳务服务,涵盖详细列举劳务服务内容,如工程项目施工、市场营销推广、客户服务支持等。在不同区域根据当地实际情况和
2、甲方业务要求,灵活调整服务方式和人员配置。服务标准:乙方应按照甲方制定的统一服务标准以及各区域的特殊要求提供服务。例如,工程项目施工需符合当地建筑工程质量标准和安全规范;市场营销推广要结合当地市场特点和消费习惯,达到甲方规定的推广效果指标;客户服务支持需保证各区域服务响应时间不超过凶分钟,客户满意度达到X%以上。二、服务期限本合同服务期限自起始日期起至修吉束日期止。合同期满前凶个月,双方应协商是否续签合同。若双方无异议,合同自动延续延续时长;若一方欲提前终止合同,需提前凶个工作日书面通知对方。三、人员派遣与管理人员招聘:乙方在各区域按照甲方岗位要求进行人员招聘,招聘人员需具备相应的技能、资质和
3、工作经验。例如,工程项目施工人员需持有当地认可的相关职业资格证书;市场营销人员需熟悉当地市场环境和营销渠道。人员培训:乙方负责组织入职培训,内容包括甲方公司文化、规章制度、岗位技能以及各区域的法律法规、风俗习惯等,培训时间不少于凶个工作日,确保人员能适应跨区域工作。人员管理:乙方对派遣人员进行日常管理,包括考勤、绩效考核等。各区域的绩效考核指标应结合当地工作实际和甲方整体要求制定,考核结果每月向甲方反馈。同时,乙方负责处理派遣人员的劳动纠纷、社会保险缴纳等事宜,按照各区域的法律法规执行。四、费用及支付方式费用计算:甲方按照以下方式向乙方支付跨区域劳务外包服务费用:按照不同区域和服务项目分别计费
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