人力资源服务公司管理劳务外包合同.docx

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1、人力资源服务公司管理劳务外包合同甲方（委托方）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受托方）:单位名称：法定代表人：地址：联系电话：根据中华人民共和国民法典中华人民共和国劳动法等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方将部分管理劳务外包给乙方事宜，经友好协商，达成如下协议：一、外包服务范围甲方将具体管理劳务内容，如行政事务管理、人力资源管理部分模块（招聘、培训等）、财务管理中的账务处理等外包给乙方。乙方应按照甲方要求，提供专业的管理劳务服务，确保服务的质量和效率。二、服务期限本合同服务期限自年月日起至年月日止。合同期满前凶日，双方应就是否续签合同进行协商

2、。若双方均无异议，则本合同自动延续年。三、服务费用及支付方式服务费用：甲方按照以下方式向乙方支付服务费用：详细说明费用计算方式，如每月固定费用、按项目收费、按人头收费等。具体费用金额为人民币元/月/项目周期等。支付方式：甲方应在每月/每季度/每个项目阶段结束后的凶个工作日内，将服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到款项后的凶个工作日内，向甲方提供正规发票。四、双方权利与义务(一)甲方权利与义务有权对乙方的服务质量进行监督和检查，提出合理的改进意见和建议。按照合同约定向乙方支付服务费用，提供必要的工作条件和协助。向乙方提供开展服务所需的相关资料和信息,并保证其真实性、准确性和完整性。(二

3、)乙方权利与义务有权要求甲方按照合同约定支付服务费用，提供必要的工作支持。根据甲方要求，组建专业的服务团队，制定详细的服务计划和工作流程，确保服务的顺利开展。对服务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。五、服务质量与考核乙方应按照行业标准和甲方要求，确保服务质量达到具体质量标准，如工作准确率、完成时间等。甲方定期对乙方的服务质量进行考核，考核周期为每月/每季度等。考核结果作为支付服务费用和是否续签合同的重要依据。若乙方服务质量未达到标准,甲方有权要求乙方限期整改；若整改后仍未达标，甲方有权扣除部分服务费用或解除合同。六、违约责任若甲方未按照

4、合同约定支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的X%向乙方支付违约金。逾期超过凶日的，乙方有权暂停服务直至甲方支付费用及违约金。若乙方未按照合同约定提供服务或服务质量未达标,应承担甲方因此遭受的损失,并按照合同总金额的X%向甲方支付违约金。若乙方擅自将服务转包给第三方,甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的费用，同时支付合同总金额X%的违约金。七、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：签订日期：年月日乙方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）:签订日期：年一月日