人力资源服务公司跨区域招聘服务合同.docx

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1、人力资源服务公司跨区域招聘服务合同甲方（委托方）：公司名称：甲方公司全称法定代表人：甲方法人姓名地址：公司地址联系方式：联系电话乙方（受托方）：公司名称：人力资源服务公司全称法定代表人：乙方法人姓名地址：公司地址联系方式：联系电话鉴于甲方有跨区域招聘人才的需求，乙方具备专业的跨区域人力资源服务能力，能够为甲方提供高效、精准的招聘服务。根据中华人民共和国民法典及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方为甲方提供跨区域招聘服务事宜达成如下协议：一、服务内容需求分析：乙方与甲方充分沟通，深入了解甲方跨区域招聘岗位的职责、任职要求、企业文化适配度等，制定详细的招聘需求分

2、析报告。渠道拓展：乙方利用自身资源，在甲方指定的跨区域范围内（具体区域1、具体区域2等），通过线上招聘平台、线下人才市场、行业协会合作、校园招聘等多种渠道，广泛发布招聘信息，吸引合适人才。人才筛选：收集来自不同区域的候选人简历，依据甲方要求进行初步筛选，对候选人的工作经验、专业技能、地域适配性等进行评估，为甲方提供符合条件的候选人名单。面试协调：协助甲方安排跨区域面试，根据候选人所在地域和甲方时间，灵活选择现场面试、视频面试或电话面试等方式，并协调面试场地（如有需要）、安排面试流程。背景调查：应甲方要求，对拟录用的候选人进行背景调查，包括但不限于学历验证、工作经历核实、职业资格认证核实等，确保

3、候选人信息真实可靠，符合甲方用人标准。背景调查需遵循当地法律法规，保障候选人合法权益。二、服务期限本服务合同自起始日期起至修吉束日期止。在服务期限内，乙方按照本合同约定为甲方提供跨区域招聘服务。若服务期限届满，双方无异议，则本合同自动延续延续时长;如有一方提出终止合同，需在服务期限届满前提前通知期限书面通知对方。三、服务费用及支付方式服务费用：甲方按照乙方成功推荐并入职的候选人数量向乙方支付服务费用。每个候选人的服务费用为该候选人首年年薪的X%,具体年薪金额以甲方与候选人签订的劳动合同为准。考虑到跨区域招聘的难度和成本，对于在偏远地区或人才稀缺地区招聘的岗位，服务费用可协商上浮凶虬若甲方在合同

4、期内有紧急跨区域招聘需求要求在紧急招聘期限内完成招聘）,乙方可收取加急服务费，加急服务费为每个紧急招聘岗位服务费用的凶猊支付方式：甲方在乙方推荐的候选人通过面试并与甲方签订劳动合同后的凶个工作日内，向乙方支付该候选人服务费用的X%作为预付款。在候选人入职满凶个月（试用期）且经甲方考核合格后，甲方在凶个工作日内支付该候选人剩余的服务费用。支付账户：乙方应在本合同签订后的凶个工作日内，向甲方提供收款账户信息,包括开户银行、银行账号、账户名称等。甲方按照本合同约定的支付方式和时间，将款项支付至乙方指定的账户。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务权利：有权要求乙方按照本合同约定的服务内容、标准和时间

5、提供跨区域招聘服务。对乙方推荐的候选人进行面试、考核和录用决策,有权拒绝不符合要求的候选人。随时了解招聘工作进展情况，要求乙方定期提供招聘工作报告，报告应包含不同区域的招聘进度、人才储备情况等。义务：按照本合同约定的时间和方式向乙方支付服务费用。向乙方提供真实、准确、完整的招聘岗位信息，包括岗位职责、任职要求、薪酬福利、地域偏好等，如有变更及时通知乙方。配合乙方开展招聘工作，安排合适人员参与面试，及时反馈面试意见，协助乙方进行背景调查（如提供必要的授权文件等）o对乙方提供的候选人信息严格保密，未经乙方书面同意，不得向任何第三方披露或用于其他用途。（二）乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照本合同

6、约定提供招聘岗位信息和配合开展招聘工作。在甲方支付服务费用后，有权获得相应的报酬。义务：根据甲方需求，制定详细的跨区域招聘方案并执行，充分考虑不同区域的人才市场特点、政策法规差异等因素。按照甲方要求筛选简历、推荐候选人，确保推荐的候选人具备相应的专业能力和工作经验，适应甲方跨区域工作需求。协助甲方做好面试协调工作，跟进面试结果，及时沟通双方意见，促进招聘流程顺利进行。针对跨区域面试可能出现的时间、场地等问题，提前做好预案。对甲方提供的商业秘密和候选人信息严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或用于其他用途。在服务期限结束后，及时销毁或返还与甲方相关的资料和信息。五、候选人保证与替换乙

7、方保证所推荐的候选人在入职时提供的个人信息真实、准确，无任何虚假陈述或隐瞒重要事实的情况。若候选人在入职后被发现存在上述问题，乙方负责重新推荐候选人。若甲方录用的候选人在入职后凶个月内离职（因甲方原因导致候选人离职的除外），乙方在接到甲方通知后的凶个工作日内，重新为甲方推荐符合要求的候选人，直至甲方成功录用新的候选人。重新推荐候选人不额外收取服务费用，但因加急招聘等特殊情况产生的费用由甲方承担。六、违约责任若甲方未按照本合同约定的时间和方式支付服务费用，每逾期一日，按照未支付金额的X%向乙方支付违约金。逾期超过X日的，乙方有权暂停招聘服务，并要求甲方支付已完成工作部分的费用及相应违约金。若因此

8、给乙方造成损失的，甲方还应承担赔偿责任。若乙方未按照本合同约定的时间和质量标准提供招聘服务，每逾期一日，按照该岗位服务费用的X%向甲方支付违约金。若因乙方原因导致甲方未能在服务期限内成功招聘到合适人才，乙方按照该岗位服务费用的X%向甲方支付违约金,并退还甲方已支付的该岗位预付款。若因此给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。任何一方违反本合同约定的保密义务，向对方支付违约金人民币凶元（大写：大写金额）o若给对方造成损失的，违约方还应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失、维权费用（如律师费、诉讼费、差旅费等）o七、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同的其他条款。八、其他条款本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。如补充协议与本合同不一致的，以补充协议为准。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：签订日期：年月一日乙方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：签订日期：年一月一日