人力资源服务公司蓝领工人招聘服务合同.docx

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1、人力资源服务公司蓝领工人招聘服务合同甲方（委托方）：公司名称：甲方公司全称法定代表人：甲方法人姓名地址：公司地址联系方式：联系电话乙方（受托方）：公司名称：人力资源服务公司全称法定代表人：乙方法人姓名地址：公司地址联系方式：联系电话鉴于甲方对蓝领工人的用工需求，乙方具备专业的蓝领人才招聘服务能力，能够为甲方精准、高效地提供蓝领工人招聘服务。依据中华人民共和国民法典及相关法律法规，经双方友好协商，就甲方委托乙方进行蓝领工人招聘服务事宜达成如下协议：一、服务内容需求调研与分析:乙方与甲方深入沟通,全面了解甲方对蓝领工人的岗位类另K如电工、焊工、钳工、叉车司机等）、技能要求（如相关职业资格证书、工作

2、经验年限、操作熟练度等）、工作环境适应要求（如高温、粉尘、夜班等）、薪资待遇及福利条件等详细需求，形成准确的招聘需求说明书。人才招募:乙方通过多种渠道广泛招募蓝领工人,包括但不限于蓝领人才数据库、专业蓝领招聘平台、线下劳务市场、行业协会合作、员工推荐等方式。收集候选人信息，对候选人的技能水平、工作经历、职业素养等进行初步筛选，为甲方提供符合基本要求的候选人名单。技能评估与面试：乙方协助甲方对候选人进行技能评估，如实际操作考核、理论知识测试等，确保候选人具备相应的岗位技能。根据甲方要求，组织面试，可采用现场面试、视频面试或电话面试等方式，深入了解候选人的工作态度、团队协作能力、岗位适应性等，结合

3、技能评估结果，筛选出符合甲方要求的蓝领工人。入职协助与跟进：乙方协助甲方办理蓝领工人的入职手续，提供入职所需的文件模板，协助收集和审核相关资料。在蓝领工人入职后的凶个工作日内，跟进工人的工作适应情况，及时反馈工人的意见和建议，协调解决可能出现的问题，确保蓝领工人能够稳定工作。二、服务期限本服务合同自起始日期起至修吉束日期止。在服务期限内，乙方按照本合同约定为甲方提供蓝领工人招聘服务。若服务期限届满，双方无异议，则本合同自动延续延续时长;如有一方提出终止合同，需在服务期限届满前提前通知期限书面通知对方。对于单次蓝领工人招聘任务，自乙方收到甲方明确的招聘需求之日起，至甲方成功录用蓝领工人并开始工作

4、之日止,乙方应在预计完成期限内完成招聘任务。如因特殊情况需要延长招聘时间，乙方应提前提前通知天数书面通知甲方，并说明原因。三、服务费用及支付方式服务费用：甲方按照乙方成功推荐并入职的蓝领工人数量向乙方支付服务费用。每个蓝领工人的服务费用为人民币凶元，该费用包含乙方在招聘过程中产生的所有费用（如渠道推广费、人员筛选费、技能评估费等），但不包括蓝领工人的薪资、福利等费用。对于技能要求较高或稀缺岗位的蓝领工人，服务费用可协商上浮凶%。若甲方在合同期内有紧急蓝领工人招聘需求（要求在紧急招聘期限内完成招聘），乙方可收取加急服务费，加急服务费为每个蓝领工人服务费用的凶肌支付方式：甲方在乙方推荐的蓝领工人通

5、过面试并与甲方签订劳动合同（或劳务协议）后的凶个工作日内，向乙方支付该蓝领工人服务费用的X%作为预付款。在蓝领工人入职满凶个月且经甲方考核合格后，甲方在凶个工作日内支付该蓝领工人剩余的服务费用。若蓝领工人在试用期内离职（非甲方原因），乙方应在接到通知后的凶个工作日内重新推荐候选人，重新推荐期间不收取额外费用，原已支付费用的结算方式双方另行协商。支付账户：乙方应在本合同签订后的凶个工作日内，向甲方提供收款账户信息,包括开户银行、银行账号、账户名称等。甲方按照本合同约定的支付方式和时间，将款项支付至乙方指定的账户。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务权利：有权要求乙方按照本合同约定的服务内容、标

6、准和时间提供蓝领工人招聘服务。对乙方推荐的蓝领工人进行面试、考核和录用决策，有权拒绝不符合要求的候选人。随时了解招聘工作进展情况，要求乙方定期提供招聘工作报告，报告应包含候选人招募数量、技能评估结果、面试情况、入职人数等信息。在蓝领工人工作期间，有权对蓝领工人的工作表现进行监督和评价，提出合理的工作要求和调整建议。义务：按照本合同约定的时间和方式向乙方支付服务费用。向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求信息，包括岗位要求、技能标准、工作环境、薪资待遇等，如有变更及时通知乙方。配合乙方开展招聘工作，安排合适人员参与面试、技能评估、入职手续办理等环节，及时反馈面试意见和工作评价。按照法律法规和双方约

7、定，为蓝领工人提供必要的劳动条件和劳动保护，按时支付蓝领工人的薪资和福利。对乙方提供的候选人信息严格保密，未经乙方书面同意，不得向任何第三方披露或用于其他用途。（二）乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照本合同约定提供招聘需求信息和配合开展招聘工作。在甲方支付服务费用后，有权获得相应的报酬。义务：根据甲方需求，制定并执行科学有效的蓝领工人招聘方案，确保招聘工作高效进行。积极拓展招聘渠道，广泛招募候选人，保证候选人的数量和质量满足甲方需求。按照甲方要求筛选简历、组织技能评估和面试，确保推荐的蓝领工人具备相应的技能和素质。协助甲方做好蓝领工人的入职和跟进工作，及时处理蓝领工人相关问题，维护甲方与蓝领

8、工人之间的良好关系。对甲方提供的商业秘密和候选人信息严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或用于其他用途。在服务期限结束后，及时销毁或返还与甲方相关的资料和信息。五、人员替换与保障若乙方推荐的蓝领工人在入职后凶个工作日内，因自身原因不能正常工作或不符合甲方要求，乙方应在接到甲方通知后的凶个工作日内，重新为甲方推荐符合要求的蓝领工人，直至甲方满意为止。重新推荐蓝领工人不额外收取服务费用，但因加急招聘等特殊情况产生的费用由甲方承担。乙方保证所推荐的蓝领工人身份信息真实有效，具备相应的职业资格证书（如甲方有要求）,无违法犯罪记录（如甲方有相关要求）,身体健康状况符合岗位要求。若因乙方推荐的

9、蓝领工人存在问题给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、违约责任若甲方未按照本合同约定的时间和方式支付服务费用，每逾期一日，按照未支付金额的X%向乙方支付违约金。逾期超过X日的，乙方有权暂停招聘服务，并要求甲方支付已完成工作部分的费用及相应违约金。若因此给乙方造成损失的，甲方还应承担赔偿责任。若乙方未按照本合同约定的时间和质量标准提供招聘服务，每逾期一日，按照该蓝领工人服务费用的X%向甲方支付违约金。若因乙方原因导致甲方未能在规定时间内招聘到足够数量的蓝领工人，影响甲方正常生产经营的，乙方应按照给甲方造成的实际损失进行赔偿。任何一方违反本合同约定的保密义务，向对方支付违约金人民币凶元（

10、大写：大写金额）o若给对方造成损失的，违约方还应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失、维权费用（如律师费、诉讼费、差旅费等）o七、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同的其他条款。八、其他条款本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。如补充协议与本合同不一致的，以补充协议为准。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：签订日期：年月日乙方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：签订日期：年月日