人力资源服务公司长期劳务派遣合同.docx

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1、人力资源服务公司长期劳务派遣合同甲方（劳务派遣单位）:单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（用工单位）:单位名称：法定代表人：地址：联系电话：根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协,商一致的基础上，就甲方派遣员工到乙方工作事宜达成如下协议：一、派遣岗位和人员数量甲方根据乙方需求，为乙方派遣名员工，派遣岗位为O具体派遣人员名单及岗位安排以双方确认的派遣员工清单为准。二、派遣期限本合同派遣期限自年月日起至_年月日止。派遣期满，双方如无异议，则本合同自动延续年。三、劳动报酬及福利待遇甲方派遣员工的劳动报酬由乙方确定,乙方应按照不低于乙方相同

2、岗位劳动者的劳动报酬标准支付。具体金额和支付方式在附件派遣员工薪酬福利确认表中约定。乙方负责为派遣员工提供符合国家规定的劳动保护用品和工作条件,并按照国家规定为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。甲方协助乙方办理相关手续。四、双方权利与义务(一)甲方权利与义务甲方有权按照本合同约定向乙方收取派遣服务费用。甲方负责与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系，承担用人单位的法律责任。甲方负责派遣员工的招聘、培训、档案管理等工作。(二)乙方权利与义务乙方有权要求甲方按照本合同约定派遣符合条件的员工。乙方有权对派遣员工进行工作安排、工作考核和日常管理，但不得将派遣员工再派遣到其他用人单位。乙方应按照本合同约定

3、向甲方支付派遣服务费用和员工劳动报酬。五、违约责任若甲方未按照本合同约定派遣员工或提供服务，应承担因此给乙方造成的损失。若乙方未按照本合同约定支付费用或提供劳动条件,应按照未支付金额的%向甲方支付违约金，并承担因此给甲方和派遣员工造成的损失。六、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：签订日期：年一月日乙方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：签订日期：年一月一日