人力资源服务公司短期劳务派遣协议.docx
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1、人力资源服务公司短期劳务派遣协议甲方(劳务派遣单位):公司名称:甲方公司全称法定代表人:甲方法人姓名地址:甲方公司地址联系方式:甲方联系电话乙方(用工单位):公司名称:乙方公司全称法定代表人:乙方法人姓名地址:乙方公司地址联系方式:乙方联系电话根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就甲方为乙方提供短期劳务派遣服务事宜,达成如下协议:一、派遣岗位及人员数量派遣岗位:详细说明派遣岗位名称,如生产线操作工、仓库管理员等人员数量:甲方根据乙方需求,为乙方派遣凶名劳务人员。具体人数以实际派遣人数为准,实际派遣人数与本协议约定不一致的,以双方确认的派遣清单
2、为准。二、派遣期限本协议派遣期限自起始日期起至修吉束日期止。若乙方需要延长派遣期限,应在派遣期限届满前凶个工作日书面通知甲方,经双方协商一致后,签订补充协议。三、劳务人员的招聘与管理招聘:甲方负责按照乙方要求招聘劳务人员,招聘渠道包括但不限于网络招聘、现场招聘、员工推荐等。甲方应确保招聘的劳务人员符合乙方的岗位要求和录用条件。劳动合同签订:甲方与劳务人员签订劳动合同,建立劳动关系,明确双方的权利和义务。劳动合同期限应与本协议派遣期限相匹配。培训:甲方负责对劳务人员进行入职前培训,包括但不限于公司规章制度、安全生产知识等。乙方可根据实际工作需要,对劳务人员进行岗位技能培训。日常管理:甲方负责劳务
3、人员的人事档案管理、社会保险缴纳、工资发放等日常管理工作。乙方负责劳务人员在工作期间的工作安排、考勤管理、绩效考核等工作。四、劳务费用及支付方式劳务费用构成:劳务费用包括劳务人员的工资、社会保险费、管理费等。具体费用标准如下:劳务人员工资:按照乙方所在地最低工资标准及乙方制定的薪酬制度执行,每月工资为人民币凶元。社会保险费:按照国家和地方政府规定的标准缴纳,由甲方负责办理缴纳手续,费用由甲方和劳务人员共同承担。管理费:按照每名劳务人员每月人民币凶元的标准收取,作为甲方提供劳务派遣服务的费用。支付方式:乙方应在每月具体支付日期前,将上月劳务费用支付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到劳务费用后的凶
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