人力资源服务公司房地产行业招聘服务协议.docx

《人力资源服务公司房地产行业招聘服务协议.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人力资源服务公司房地产行业招聘服务协议.docx（6页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

1、人力资源服务公司房地产行业招聘服务协议甲方（委托方）：公司名称：甲方公司全称法定代表人：甲方法人姓名地址：公司地址联系方式：联系电话乙方（受托方）：公司名称：人力资源服务公司全称法定代表人：乙方法人姓名地址：公司地址联系方式：联系电话鉴于甲方在房地产行业的业务拓展需求，对专业人才求贤若渴，而乙方凭借丰富的行业经验和专业的服务能力，能够为甲方提供精准、高效的招聘解决方案。依据中华人民共和国民法典及相关法律法规，经双方友好协商，就甲方委托乙方进行房地产行业人才招聘服务事宜达成如下协议：一、服务内容需求调研与分析：乙方与甲方深入沟通，全面了解甲方对不同岗位的具体要求。针对房地产销售岗位，明确销售经验

2、、客户资源、销售技巧等要求；对于工程管理岗位，确定工程专业背景、项目管理经验、建筑法规熟悉程度等条件；对于策划岗位，把握创意能力、市场洞察力、营销策划经验等要点。据此形成详细、准确的招聘需求说明书。人才招募：乙方通过多渠道开展人才搜寻工作。利用专业房地产人才库，挖掘行业内沉淀的优质人才；借助线上房地产招聘平台，广泛发布招聘信息，吸引潜在候选人；与房地产相关行业协会、商会合作，获取精准的人才资源；发动内部员工推荐，借助人脉网络拓展招聘渠道。收集候选人信息后，进行初步筛选，剔除明显不符合要求的人员，为甲方提供有价值的候选人名单。面试与评估：乙方协助甲方进行面试安排，根据岗位特性设计面试流程。对于销

3、售岗位，增加情景模拟面试环节，考察候选人的销售实战能力;针对工程管理岗位，组织专业技术面试，由资深工程师参与评估；策划岗位则注重创意展示和案例分析。结合面试表现、过往工作成果、职业素养等多方面因素，综合评估候选人，筛选出与岗位高度匹配的人才推荐给甲方。入职跟进：在候选人入职后的凶个工作日内，乙方跟进其工作适应情况，了解候选人在新环境中遇到的问题和困难，及时向甲方反馈，并协助双方沟通协调，确保候选人能够顺利融入甲方团队，稳定开展工作。二、服务期限本服务协议自起始日期起至修吉束日期止。在服务期限内，乙方按照本协议约定为甲方提供房地产行业人才招聘服务。若服务期限届满，双方无异议，则本协议自动延续延续

4、时长;如有一方提出终止协议，需在服务期限届满前提前通知期限书面通知对方。对于单次招聘任务，自乙方收到甲方明确的招聘需求之日起，至甲方成功录用候选人并开始工作之日止，乙方应在预计完成期限内完成招聘任务。如因特殊情况需要延长招聘时间，乙方应提前提前通知天数书面通知甲方，并说明原因。三、服务费用及支付方式服务费用：甲方按照乙方成功推荐并入职的候选人数量向乙方支付服务费用。每个候选人的服务费用为该候选人首年年薪的X%,具体年薪金额以甲方与候选人签订的劳动合同为准。对于高级管理岗位（如房地产项目总经理、营销总监等），服务费用可协商上浮凶%。若甲方在协议期内有紧急招聘需求（要求在紧急招聘期限内完成招聘），

5、乙方可收取加急服务费，加急服务费为每个岗位服务费用的凶虬支付方式：甲方在乙方推荐的候选人通过面试并与甲方签订劳动合同后的凶个工作日内，向乙方支付该候选人服务费用的X%作为预付款。在候选人入职满凶个月（试用期）且经甲方考核合格后，甲方在凶个工作日内支付该候选人剩余的服务费用。支付账户：乙方应在本协议签订后的凶个工作日内，向甲方提供收款账户信息,包括开户银行、银行账号、账户名称等。甲方按照本协议约定的支付方式和时间，将款项支付至乙方指定的账户。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务权利：有权要求乙方按照本协议约定的服务内容、标准和时间提供招聘服务。对乙方推荐的候选人进行面试、考核和录用决策,有权拒

6、绝不符合要求的候选人。随时了解招聘工作进展情况，要求乙方定期提供招聘工作报告，报告应涵盖候选人招募数量、面试情况、入职人数等信息。义务:按照本协议约定的时间和方式向乙方支付服务费用。向乙方提供真实、准确、完整的招聘岗位信息，包括岗位职责、任职要求、薪酬福利、职业发展规划等，如有变更及时通知乙方。配合乙方开展招聘工作，安排合适人员参与面试、背景调查等环节，及时反馈面试意见和考核结果。对乙方提供的候选人信息严格保密，未经乙方书面同意，不得向任何第三方披露或用于其他用途。（二）乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照本协议约定提供招聘岗位信息和配合开展招聘工作。在甲方支付服务费用后，有权获得相应的报酬。

7、义务：根据甲方需求，制定并执行科学合理的招聘方案，确保招聘工作高效进行。积极拓展招聘渠道，广泛招募候选人，保证候选人的数量和质量满足甲方需求。按照甲方要求筛选简历、组织面试，确保推荐的候选人具备相应的专业能力和素质。协助甲方做好入职跟进工作，及时处理候选人相关问题，维护甲方与候选人之间的良好关系。对甲方提供的商业秘密和候选人信息严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或用于其他用途。在服务期限结束后，及时销毁或返还与甲方相关的资料和信息。五、候选人保证与替换乙方保证所推荐的候选人在入职时提供的个人信息真实、准确，无任何虚假陈述或隐瞒重要事实的情况。若候选人在入职后被发现存在上述问题，乙

8、方负责重新推荐候选人。若甲方录用的候选人在入职后凶个月内离职（因甲方原因导致候选人离职的除外），乙方在接到甲方通知后的凶个工作日内，重新为甲方推荐符合要求的候选人，直至甲方成功录用新的候选人。重新推荐候选人不额外收取服务费用，但因加急招聘等特殊情况产生的费用由甲方承担。六、违约责任若甲方未按照本协议约定的时间和方式支付服务费用，每逾期一日，按照未支付金额的X%向乙方支付违约金。逾期超过X日的，乙方有权暂停招聘服务，并要求甲方支付已完成工作部分的费用及相应违约金。若因此给乙方造成损失的，甲方还应承担赔偿责任。若乙方未按照本协议约定的时间和质量标准提供招聘服务，每逾期一日，按照该岗位服务费用的X%

9、向甲方支付违约金。若因乙方原因导致甲方未能在服务期限内成功招聘到合适人才，乙方按照该岗位服务费用的X%向甲方支付违约金,并退还甲方已支付的该岗位预付款。若因此给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。任何一方违反本协议约定的保密义务，向对方支付违约金人民币凶元（大写：大写金额）。若给对方造成损失的，违约方还应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失、维权费用（如律师费、诉讼费、差旅费等）o七、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议的其他条款。八、其他条款本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：签订日期：年月日乙方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：签订日期：年月日