个人月度考核表.docx

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个人月度考核表部门姓名考核月份考核要素分值个人自评部门经理评分总经部复评主管领导考评备注态度考核（40分）迟到、早退9累计满2次及以上扣1分；请假9累计满2天及以上扣1分；旷工9旷工1次扣9分；培训学习8累计满2次及以上扣1分；个人办公卫生5根据月度检查结果的平均分。工作成果（60分）月度工作任务完成情况60得分总得分部门负责人：年月日总经部意见：年月日主管领导意见：年月日总经理：年月日填表日期：年月日表

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