2025年汽车运输公司开展中央八项规定精神学习教育实施方案.docx

《2025年汽车运输公司开展中央八项规定精神学习教育实施方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2025年汽车运输公司开展中央八项规定精神学习教育实施方案.docx（33页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

1、2025年中央八项规定精神学习教育方案一、总体要求指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，巩固深化主题教育成果，纵深推进全面从严治党，聚焦作风建设突出问题,以学铸魂、以学促改、以学提效，确保中央八项规定精神落地生根。时间安排：2025年3月-7月，不划阶段、不分环节，学查改贯通推进。目标成效：实现“学有质量、查有力度、改有成效”，推动党风政风持续向好，为高质量发展提供作风保障。二、重点内容与措施（一）理论学习强根基系统学习必读内容必学范围：习近平总书记关于作风建设重要论述、中央八项规定及实施细则原文、典型案例汇编（含正面经验与反面警示）。学习形

2、式：党委会“第一议题”领学、专题读书班（3天以上）、党支部“三会一课”、个人自学、线上培训等。深化要求：领导班子带头讲党课，组织“作风建设大家谈”等交流活动，确保入脑入心。警示教育明底线资源整合：编印本系统/行业违反八项规定典型案例集，组织观看警示教育片（不少于3次）。集中教育：召开警示教育大会，剖析典型案例，强化“不敢腐”震慑。（二）问题查摆动真格对照检视六大领域调研实效：查摆调研走形式、超标准接待等问题。学风、文风、会风:整治文件照搬照抄、会议冗长低效、学习浮于表面等现象。作风纪律：重点排查“躺平”不作为、履职不严、侵害群众利益等行为。廉洁从政：严查纪律观念淡薄、利用职权谋私利等问题。开门

3、查摆聚民意群众参与：设立意见箱、开展“检视问题面对面”座谈会，接受群众监督评价。解剖式调研:领导班子聚焦急难愁盼问题，深入基层一线“解剖麻雀”。（三）整改落实见成效建立“三清单”机制制定问题清单、措施清单、责任清单，明确整改时限和责任人，实行销号管理。坚持“三不放过”：责任不落实不放过、问题不解决不放过、整改不到位不放过。深化成果运用当下改：集中整治文山会海、违规吃喝等顽疾，严查顶风违纪行为。长久立：修订完善公务接待、会议管理等制度，推动作风建设长效化。三组织保障强化组织领导成立学习教育领导小组，党政主要负责人任组长，班子成员分工负责。压实主体责任，落实“一岗双责”，确保全员覆盖。严格督导检查

4、组建联合督导组，通过专项检查、随机抽查等方式推动落实。将学习教育纳入年度考核，对敷衍塞责的严肃问责。注重宣传引导运用“线上+线下”平台宣传典型案例和经验成果，营造浓厚氛围。向主流媒体投稿，展示学习教育成效。力戒形式主义杜绝“自选动作”过多、重痕迹轻实效等问题，减轻基层负担。四、成果转化将学习教育与中心工作深度融合，推动作风转变转化为服务群众、深化改革、高质量发展的实际成效。2025年中央八项规定精神学习教育方案一、活动背景与目标为进一步深化落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”，推动本单位作风建设持续向好，特制定本活动方案。本次活动旨在全面提升干部职工对中央八项规定精神的认识深度与执行力度

5、，坚决杜绝形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，营造风清气正、务实高效的工作氛围，以优良作风保障单位各项事业高质量发展。二、活动时间与范围1 .时间:2 .范围：本单位全体干部职工。三活动内容（一）强化学习教育，提高思想认识1 .组织专题学习：组织中央八项规定精神专题学习会，深入研读规定原文、相关实施细则及关于作风建设的指示精神，邀请专家学者或纪检监察干部进行解读，确保干部职工准确把握核心要义。2 .开展警示教育：通过观看廉政教育片、剖析典型案例、参观廉政教育基地等形式，用身边事教育身边人，让干部职工深刻认识违反中央八项规定精神的严重后果，增强纪律意识和规矩意识。3 .进行知识测试：组织中央

6、八项规定精神知识测试，以考促学，检验干部职工学习成效，对成绩优秀者给予适当奖励，对未达标的进行补考和再培训。（二）深入自查自纠，全面整改问题1 .开展自查行动：各部门对照中央八项规定精神及本单位贯彻落实的具体要求，围绕公务接待、公车使用、办公用房、津补贴发放、公款旅游等重点领域，开展自查自纠,全面梳理存在的问题，建立详细问题台账，明确问题表现、责任人及整改期限。2 .强化监督检查：成立专项监督检查组，采取定期检查与不定期抽查相结合的方式，对各部门自查情况进行监督检查。重点检查自查是否全面深入、问题整改是否及时到位、制度执行是否严格规范等，对敷衍了事、隐瞒不报的部门和个人严肃问责。3 .抓好整改

7、落实：针对自查和监督检查发现的问题，各部门要制定切实可行的整改措施，能立即整改的立行立改,需长期整改的明确阶段性目标和任务，确保问题整改到位。整改过程中要及时总结经验教训，完善相关制度，堵塞管理漏洞，形成长效机制。（三）完善制度建设，构建长效机制1 .梳理现有制度：对本单位涉及公务接待、公车管理、经费使用等方面的制度进行全面梳理，查找制度漏洞和执行中的薄弱环节，结合工作实际和最新政策要求，进行修订完善，确保制度的科学性、严谨性和可操作性。2 .健全监督机制：建立健全内部监督机制，加强对权力运行的制约和监督。明确各部门在作风建设中的监督职责,形成部门间相互监督、相互制约的工作格局。同时，畅通群众

8、监督渠道，设立举报电话、邮箱，鼓励干部职工和群众对违反中央八项规定精神的行为进行监督举报，对举报属实的给予奖励。3 .严格考核问责：将贯彻落实中央八项规定精神情况纳入部门和个人年度绩效考核内容，明确考核指标和评价标准。对落实不力、问题频发的部门和个人，按照有关规定严肃问责，追究相关领导责任，并将问责结果作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。（四）加强宣传引导，营造良好氛围1 .设置宣传阵地：在单位内部宣传栏、电子显示屏等显著位置，张贴或播放中央八项规定精神宣传标语、海报、视频等，营造浓厚的活动氛围。同时，利用单位内部网站、微信公众号等平台，开设活动专栏，及时发布活动动态、政策解读、工作成果等信

9、息，方便干部职工学习交流。2 .开展主题活动：在活动期间，组织开展“中央八项规定精神在身边”主题征文、演讲比赛等活动，鼓励干部职工结合工作实际，畅谈对中央八项规定精神的理解和体会，分享贯彻落实的经验做法，激发干部职工参与活动的积极性和主动性。3 .选树先进典型：及时发现和选树在贯彻落实中央八项规定精神过程中表现突出的部门和个人，通过内部通报表扬、经验交流等形式，宣传先进事迹，发挥示范引领作用,引导广大干部职工向先进学习，形成崇尚廉洁、抵制“四风”的良好风尚。2025年中央八项规定精神学习教育方案一、工作背景与目标（一）工作背景党中央决定自2025年全国两会后至7月在全党开展深入贯彻中央八项规定

10、精神学习教育。习近平总书记高度重视，亲自谋划确定学习教育主题，为开展学习教育指明了方向。中共中央办公厅印发的关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知强调,要切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。在当前形势下，本单位积极响应党中央号召，以学习贯彻八项规定精神为核心，全面加强作风建设，这不仅是巩固深化主题教育和党纪学习教育成果、纵深推进全面从严治党的重要举措，更是密切党群干群关系、巩固党的执政基础，推进中国式现代化的有力保障。（二）工作目标通过系统且深入的学习教育，促使全体干部职工深刻领会八项规定精神的实质与内涵，将其内化于心、外化于行，转化为坚定的思想自觉与实际的行动自觉。着力

11、改进工作作风，坚决遏制形式主义、官僚主义等不良现象的滋生与蔓延。建立健全一套符合单位实际、科学有效的八项规定落实长效机制，全面提升工作效能，优化服务质量，以优良的作风推动单位各项工作实现高质量发展，为单位事业进步提供坚实的作风保障。二、主要任务（一）强化思想认识组织干部职工深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述以及中央八项规定及其实施细则精神，通过专家解读、集中研讨、个人自学等多种形式，确保干部职工准确把握八项规定精神的核心要义与实践要求，切实增强纪律意识与规矩意识，使贯彻落实八项规定精神成为干部职工的内在自觉。（二）解决实际问题聚焦工作中存在的形式主义、官僚主义等突出问题，如工作

12、推诿扯皮、文山会海、漠视群众诉求等，组织开展全面自查自纠。通过广泛征求意见、深入谈心谈话等方式，全面深入查找在贯彻中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题，列出问题清单，剖析问题根源，制定针对性强的整改措施，确保问题得到有效解决。（三）完善制度机制对现有落实八项规定精神的相关制度进行全面梳理，结合单位实际情况，查漏补缺，进一步完善日常工作流程、监督考核标准等制度体系。强化制度执行过程中的监督检查，明确监督主体、监督方式及监督频率，严肃查处违反制度的行为，维护制度的权威性与严肃性，形成长效稳定的作风建设保障机制。（四）推动工作发展将八项规定精神的贯彻落实深度融入单位的中心工作与日常业务，在项目

13、推进、服务群众、内部管理等各项工作中，以务实高效、廉洁奉公的作风为指引，提高工作质量与效率，提升服务水平与群众满意度,以作风建设的成效推动单位业务工作的高质量发展，实现作风建设与业务工作相互促进、协同提升。三开展时间及参与人员（一）开展时间本次学习教育自开始日期起，至结束日期止，为期X个月，与党中央规定的学习教育时间区间相契合，确保各项学习教育任务按时序进度稳步推进。（二）参与人员学习教育覆盖单位全体干部职工，包括行政管理人员、业务骨干、基层工作人员以及党员、非党员等各类群体，实现人员全覆盖，无一人遗漏，确保学习教育的全面性与广泛性。四、实施步骤（一）动员部署阶段（具体时间区间）迅速成立学习教

14、育领导小组，由单位主要领导担任组长，各部门负责人为成员，明确领导小组统筹协调、组织推进学习教育工作的职责分工，确保工作有序开展。结合单位实际，制定详细且具有针对性、可操作性的学习教育实施方案，明确学习内容、学习方式、时间安排以及各阶段工作任务与要求。及时召开全员动员大会，由单位主要领导传达党中央关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要意义、目标要求以及本单位的工作部署，统一全体干部职工的思想认识，营造浓厚的学习教育氛围。（二）集中学习阶段（具体时间区间）每周组织X次高质量的集中学习，邀请党校专家、纪检监察干部等专业人士进行专题讲座，深入解读八项规定精神及相关党纪法规，帮助干部职工准确把握

15、政策要点。定期开展学习心得交流活动，组织干部职工分享学习体会、交流学习感悟，促进相互学习、共同提高，深化对八项规定精神的理解与认识。（三）自查自纠阶段（具体时间区间）干部职工对照八项规定精神及相关要求，全面、深入排查自身在工作作风、廉洁自律等方面存在的问题，如实填写问题自查表，确保问题查摆无遗漏。以部门为单位开展广泛的谈心谈话活动，上级与下级、同事之间相互交流，诚恳征求意见建议，在此基础上梳理形成部门问题清单，为后续整改提供精准依据。（四）整改落实阶段（具体时间区间）针对查摆出的问题，制定详细、具体的整改措施，明确责任人和整改时限，实行销号管理，确保问题整改到位。对于一般性问题,要求在X周内完

16、成整改；对于复杂问题，明确在X个月内整改到位。整改完成后，及时建立健全相关制度，完善工作流程，堵塞管理漏洞，巩固学习教育成果，防止问题反弹回潮，形成常态化、长效化的工作机制。（五）总结验收阶段（具体时间区间）各部门对本部门的学习教育工作进行全面总结，从学习收获、问题整改、制度建设等方面进行梳理，形成书面总结报告，客观反映工作成效与存在不足。学习教育领导小组组织对各部门学习教育情况进行严格的检查验收，通过查阅资料、实地走访、问卷调查等方式，全面评估学习教育效果。对表现突出的部门和个人进行表彰奖励，树立学习榜样；对工作不力的进行督促整改，确保学习教育工作整体达标。五、工作要求（一）加强组织领导各级领导干部要切实履行职责,发挥模范带头作用，带头深入学习、带头贯彻落实八项规定精神，亲自部署、亲自推动学习教育工作，确保学习教育取得实实在在的成效。（二）强