关于2024党建工作考核的通报讲话稿.docx

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1、关于党建H作考核的通报讲话稿各部门、党员同志们：为扎实有序做好党的建设各项工作，推动全面从严治党向纵深发展，根据工作安排，今天，我们召开局2024年度党建工作考核评议大会，主要目的是认真总结一年来党建工作经验，进一步细化完善党建工作责任体系。同时，为各党小组相互交流、相互启发、相互借鉴搭建平台，激励我们更好地推进2025年全局党建工作取得新成效。参加今天会议的有：局班子成员、中心班子成员，局属单位各科室负责人以及全体党员。今天的会议共有四项议程：一是通报2024年度各部门、党小组党建考核结果；二是党组织书记抓党建述职及点评；三是党组织书记抓党建大会测评；四是党组织书记讲话。一2024年度党建工

2、作考核总体情况2024年，我局党建工作成效明显。在市直机关“新中国成立75周年，奋进新时代”演讲比赛中荣获三等奖；入选2024年度市直机关“党建+业务”十佳优秀案例和“共驻共建”十佳优秀案例；机关党支部成功通过全市“党建示范点”和“示范性党支部”复核验收；*党支部被市委直属机关工委命名为“示范性党支部”；局系统*个党支部和10名党员在志愿服务等工作中切实发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用。同时，在党建的引领下，我们服务保障了“*”活动，*致感谢信高度肯定了服务保障工作。选派了两名同志参加了*暑期餐饮服务保障工作，被中直管理局授予“暑期先进工作者”荣誉称号。市级公共机构节能工作取得了连续六年在全省

3、考核中名列第一的优异成绩，生活垃圾分类工作在全市年度考核中名列前茅。二各部门考核情况党的创新理论学习方面，办公室得分10分，*科得分9.8分；在创建“四强”党支部方面，*科得分10分，*科得分9.2分；在抓好党员队伍建设方面，*科得分9.3分，*科得分9.0分；在落实党建责任方面，各科室均得分为9.5分；在为民服务宗旨方面，办公室获得*锦旗，加分1分；*科室受上级表彰，加分1分。三存在问题在肯定党建工作成效的同时，也要看到存在问题，主要表现在：（一）党建业务深度融合的主动性不够强，形式载体不够丰富多样。2024支部以“七彩党建红”党建品牌建设为载体，持续推进党建业务深度融合，开展了系列主题教育

4、活动、红色参观活动、警示教育活动以及业务培训活动，一定程度上促进了党业融合，但是对于拓展融合载体形式方面，存在一定被动和畏难情绪，拿不出敢于试错的勇气魄力，存在“等靠”思想，希望参考借鉴先进典型案例经验，缺乏主动性和积极性，缺乏深度挖掘和融合意识。（二）党务工作者队伍素质能力有待持续提升党务干部流动性较大，部分新任干部缺乏党建工作经验，难以胜任党建与业务融合的任务；一些党务干部专业知识储备不足，在推动党建与业务融合时显得力不从心；党务知识培训机制不够完善，党务干部的专业素质亟待提升。（三）党建考核激励机制不够完善一方面，党建与业务融合的考核机制尚未健全，考核内容更多停留在党建工作的形式层面，忽

5、视了其对业务工作的推动作用。另一方面，奖励机制不够完善，党建工作成效未能与干部评优评先、职务晋升挂钩，缺乏有效的激励手段。（四）党建与业务统筹规划和协同推进不足一是党建与业务工作的目标设定和任务规划缺乏联动，导致两者各自为战，难以形成合力。二是部分领导干部对党建工作的重视程度不够，未能充分发挥党建工作的引领作用。三是资源整合不足，党建与业务工作在实际推进中脱节。四、下步打算（一）在思想引领上聚焦发力一是强化党建引领意识。通过中心组学习、专题党课等形式,引导领导干部树立“抓党建促发展”的理念，将党建工作与业务目标紧密结合。二是加强思想政治教育。组织党员干部学习党史、新中国史，通过红色教育和主题实

6、践活动增强党性意识，激发党务干部的使命感和责任感。三是发挥先锋模范作用。设立党员示范岗、先锋岗，引导党员干部在重点项目和业务难题中主动作为，以实际行动推动党建与业务深度融合。（二）在队伍建设上强化基础一是优化党务干部配备。选拔有能力、有经验的业务骨干从事党建工作，形成“双向融合、双向提升”的良性机制。二是加强党务干部培训。定期举办专题培训，提升党务干部的理论水平和实践能力，确保其胜任党建与业务融合的任务。三是完善激励机制。将党建工作成效纳入干部考核体系，鼓励党务干部创新思路，推动党建工作向深层次发展。（三）在机制创新上精准施策一是健全考核机制。制定科学的考核指标，将党建与业务工作的融合成效作为

7、考核的重要内容。二是完善激励机制。对在党建与业务融合方面表现突出的单位和个人给予表彰奖励，形成“以融合促发展”的良好氛围。三是加强过程监督。通过定期督查、工作通报等方式，确保党建与业务工作协同推进。（四）在统筹推进上注重协同一是建立统筹协调机制。通过年度计划、季度总结等形式，将党建与业务工作一体部署、一体推进、一体考核。二是深化支部建设标准化。推动基层党组织与单位重点工作同步发力，形成党建工作与业务工作的“双轮驱动”。三是强化资源整合。利用信息化手段搭建党建与业务工作的共享平台，实现党建和业务工作的无缝衔接。（五）在品牌建设上深耕细作一是巩固党建品牌创建成效。围绕中心任务，打造与业务紧密结合的党建品牌，形成标杆示范效应。二是创新党建品牌内涵。结合时代特点和群众需求，赋予党建品牌更多的社会价值和文化内涵。三是加强宣传推广。利用新媒体平台扩大党建品牌的影响力，让更多党员干部和群众感受到党建工作的实效。