在2025年国企基层党组织建设推进会上的发言.docx
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1、在2025年国企基层党组织建设推进会上的发言尊敬的各位领导、同事们:大家好!在这个充满希望与挑战的新时代,我们齐聚一堂,共同探讨和推进国企基层党组织建设的新路径、新方法。在此,我深感荣幸能够代表发言,分享一些思考和体会。国企作为国家经济的中流砥柱,不仅承载着经济发展的重任,更肩负着推动社会进步、实现民族复兴的历史使命。而基层党组织,则是国企这一庞大肌体中的神经末梢,是党的路线方针政策和各项工作在国企得以贯彻落实的基础。因此,加强国企基层党组织建设,不仅关乎国企自身的健康发展,更关乎党的执政基础和国家的长治久安。一、回顾历史,汲取力量回顾党的历史,我们不难发现,基层党组织始终是我们党不断从胜利走
2、向胜利的重要法宝。从革命战争年代的支前保障,到和平建设时期的艰苦奋斗,再到改革开放以来的创新发展,基层党组织始终发挥着战斗堡垒作用,凝聚着广大党员的智慧和力量,推动着我们党的事业不断向前发展。在国企的发展历程中,基层党组织同样发挥着不可替代的作用。无论是面对激烈的市场竞争,还是应对复杂多变的国际环境,国企基层党组织都能够紧密团结在党中央周围,带领广大党员职工攻坚克难、锐意进取,为国企的发展壮大提供了坚强的组织保障。二、分析现状,正视问题然而,在肯定成绩的同时,我们也必须清醒地看到,当前国企基层党组织建设仍面临着一些问题和挑战。一是部分基层党组织功能弱化。一些基层党组织在思想建设、组织建设、作风
3、建设等方面存在薄弱环节,导致党组织的凝聚力和战斗力不强,难以有效发挥领导核心和政治核心作用。二是党员教育管理不到位。一些基层党组织对党员的教育管理不够严格,导致部分党员党性观念淡薄、组织纪律性不强,甚至存在违法违纪行为。三是党建工作与业务工作融合不够紧密。一些基层党组织在推进党建工作时,缺乏与业务工作的有效融合,导致党建工作与业务工作“两张皮”现象依然存在。四是创新力度不够。面对新时代的新要求,一些基层党组织在党建工作上缺乏创新思维和手段,导致党建工作缺乏活力和吸引力。三、明确方向,推进建设针对上述问题,我们必须进一步明确方向、突出重点、加大力度,全面推进国企基层党组织建设。(一)加强思想建设
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