医院党委领导班子2025年检视问题整改落实方案与对照“四个带头”民主生活会的整改落实方案（2篇文）.docx

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1、口责任部门：党委办公室、宣传科口整改时限:立行立改，长期坚持（二）完善医院发展战略1 .科学制定医院发展战略规划:组织开展医院发展战略调研，广泛征求干部职工、专家学者、患者及家属等各方面的意见和建议，结合医院实际情况和医疗卫生事业发展趋势,科学制定医院中长期发展战略规划，明确医院的发展定位、目标任务和发展路径。加强对发展战略规划的宣传和解读，使全体干部职工深刻理解医院的发展战略，形成共识，凝聚力量，共同推动医院发展。口责任领导：（具体领导姓名）口责任部门：发展规划处口整改时限：（具体时间节点12 .加强学科建设和人才培养:制定学科建设发展规划，明确学科发展目标和重点，加大对优势学科和特色学科的

2、扶持力度，打造一批在省内外具有较高影响力的学科品牌。加强学科带头人培养和引进,建立完善学科带头人选拔、培养、考核和激励机制，为学科发展提供人才支撑O加强人才队伍建设,制定人才培养计划,通过内部培训、外出进修、在职学历教育等多种方式，提高医务人员的业务水平和综合素质。加大高层次人才引进力度，拓宽人才引进渠道，制定优惠政策，吸引更多优秀人才加入医院。口责任领导：（具体领导姓名）口整改时限:长期坚持（三）提升医疗服务质量1 .优化医疗服务流程:开展医疗服务流程再造工作，对门诊、住院、检查检验等各个环节进行全面梳理，查找存在的问题和不足，简化服务流程，减少患者排队等候时间。推进信息化建设，完善医院信息

3、管理系统，实现患者就医信息的互联互通和共享，为患者提供便捷的预约诊疗、自助缴费、报告查询等服务。加强医患沟通，建立健全医患沟通制度，规范医务人员沟通行为，提高沟通技巧，及时了解患者的需求和意见，改进服务质量。口责任领导：（具体领导姓名）口责任部门：医务处、门诊部、信息中心口整改时限:具体时间节点22 .加强医疗质量安全管理:完善医疗质量管理制度和质量控制体系，加强对医疗质量的全过程管理和监控。建立健全医疗质量考核评价机制，定期对科室和医务人员的医疗质量进行考核评价，将考核结果与绩效分配、职称晋升、评先评优等挂钩。加强医疗安全管理，开展医疗安全教育培训，提高医务人员的安全意识和风险防范能力。加强

4、对重点科室、重点环节、重点人群的管理,严格落实医疗核心制度，规范医疗行为，确保医疗安全。建立健全医疗纠纷处理机制，及时妥善处理医疗纠纷，维护医患双方的合法权益。口责任领导：（具体领导姓名）口责任部门：医务处、护理部、质管办、医患关系办公室口整改时限:长期坚持（四）加强党风廉政建设1 .落实全面从严治党主体责任和监督责任:制定医院党委落实全面从严治党主体责任清单和纪委落实监督责任清单,明确党委和纪委的职责分工，确保责任落实到位。加强对全面从严治党工作的领导和指导，定期研究部署党风廉政建设和反腐败工作，及时解决工作中存在的问题。加强对党员干部的教育管理和监督，严格执行党的纪律和规矩，对违规违纪行为

5、严肃查处，绝不姑息迁就。口责任领导：（具体领导姓名）口责任部门：纪委办公室、监察室口整改时限:长期坚持2 .加强廉洁教育和警示教育:创新廉洁教育和警示教育的形式和内容，通过开展廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地、举办廉政文化活动等多种方式，增强教育的感染力和吸引力。加强对重点领域和关键环节的廉洁风险防控，建立健全廉洁风险防控机制，对可能存在的廉洁风险进行排查和评估，制定相应的防控措施，加强对权力运行的监督制约。加强医德医风建设，建立健全医德医风考核评价机制，将医德医风表现纳入医务人员绩效考核和职称晋升体系，引导医务人员树立正确的价值观和职业观。口责任领导：（具体领导姓名）口责任部门：纪

6、委办公室、监察室、党委办公室、人事处口整改时限:长期坚持（五）加强班子自身建设1.加强班子成员之间的沟通协调:建立健全班子成员沟通协调机制,定期召开班子成员碰头会、工作例会等,及时沟通工作进展情况，研究解决工作中存在的问题。加强班子成员之间的谈心谈话，坦诚相见，交流思想，增进了解，相互支持，形成工作合力。建立班子成员分工协作制度，明确班子成员的职责分工，做到既分工又合作，确保各项工作顺利推进。责任领导：（具体领导姓名）责任部门：党委办公室整改时限:长期坚持2.严格执行民主集中制:完善党委议事规则和决策程序，严格执行“三重一大”事项集体决策制度，凡涉及医院改革发展稳定的重大问题、重要人事任免、重

7、大项目安排和大额度资金使用等事项，必须经党委集体研究决定。充分发扬民主，广泛听取班子成员和干部职工的意见和建议，确保决策的科学性和民主性。加强对决策执行情况的监督检查，建立决策执行跟踪反馈机制，及时发现和解决决策执行过程中存在的问题，确保决策落到实处。 责任领导：具体领导姓名） 责任部门：党委办公室 整改时限：长期坚持五、整改步骤1 .制定整改方案阶段（具体时间区间1）:对民主生活会查摆出的问题进行全面梳理,深入分析原因,制定整改方案,明确整改措施、责任领导、责任部门和整改时限。2 .集中整改阶段（具体时间区间2）:按照整改方案的要求，各责任领导和责任部门认真组织实施整改工作，确保整改任务按时

8、完成。定期召开整改工作推进会，及时掌握整改工作进展情况，研究解决整改工作中存在的问题。3 .整改情况通报阶段（具体时间区间3）:整改工作结束后，对整改情况进行全面总结，形成整改情况报告。通过医院内部网站、公告栏等形式，向干部职工通报整改情况，接受干部职工的监督。4 .巩固提升阶段（长期坚持）：以此次整改为契机，进一步完善各项规章制度，建立健全长效机制，不断巩固和扩大整改成果，推动医院各项工作持续健康发展。六、整改要求L加强组织领导:成立医院党委领导班子民主生活会问题整改工作领导小组，由党委书记任组长，院长任副组长，其他班子成员为成员。领导小组下设办公室，负责整改工作的组织协调和日常工作。各责任

9、领导和责任部门要切实履行职责，加强对整改工作的领导和指导,确保整改工作顺利推进。2 .强化责任落实:各责任领导要切实担负起整改工作的领导责任,亲自抓、负总责，认真组织实施整改工作。各责任部门要按照整改方案的要求，细化工作措施，明确工作任务，将整改任务分解到具体岗位和人员，确保整改工作落到实处。3 .加强督促检查:建立整改工作督促检查机制，定期对整改工作进展情况进行督促检查。对整改工作进展缓慢、整改措施落实不到位的责任领导和责任部门，进行通报批评，并责令限期整改。对整改工作不力、造成不良影响的，严肃追究相关人员的责任。4.注重整改实效:坚持以人民为中心的发展思想，把整改工作与推动医院高质量发展、

10、提高医疗服务质量、改善患者就医体验结合起来,切实解决好人民群众关心的热点难点问题,让人民群众切实感受到整改工作带来的新变化、新成效。2025年对照“四个带头”民主生活会的整改落实方案（通用版）根据中央、省委、市委、县委关于开好2024年度民主生活会的安排部署和工作要求，XXX于2024年2月XX日召开了2024年度民主生活会，班子成员围绕“四个带头”深入剖析了自身存在问题，并相互提出了批评意见，为切实推进本次民主生活会剖析问题有效整改,特制定本整改工作方案。一、指导思想.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神、二十届三中全会精神、中央纪委四次全会精神,深入贯彻

11、落实习近平总书记重要讲话精神，紧紧围绕“以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业”的主题，全力建设贯彻新发展理念示范区，瞄准全市“两区一典范一基地”的主战略和全县“一二三四五”总体思路，全面实施“围绕四新主攻四化”主定位，深入贯彻新时代党的建设总要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以党的自我革命引领社会革命，为谱写中国式现代化建设新篇章贡献XX力量。二、整改目标以本次民主生活会为契机，通过整改，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚定不移贯彻落实中央、省委、市委、县委的各项决策部署，认真践行以人民为中心

12、的发展思想，苦干实干、顽强拼搏、不懈奋斗，聚焦“十五五”规划的编制实施，提升抓改革、促发展、惠民生、防风险的能力和水平，不断增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，全面提升工作质效，为全面推进中国式现代化建设贡献力量。三、整改原则（一）持续强化政治建设。严守政治纪律和政治规，深入学习贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。始终把党的领导贯穿各项工作全过程，用政治眼光观察和分析问题，把牢发展正确方向，以实际行动衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。（二）持续强化法治建设。提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维

13、护稳定、应对风险的能力。严格按照法定权限和程序行使权力，自觉接受监督，拓展审计监督的广度和深度，认真听取各方面意见，让权力在阳光下运行。（三）持续强化作风建设。深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神，着力打造学习型、思考型、主动型、担当型、落实型、廉洁型“六型”干部队伍，用好“一周一通报一整改，一月一督查一问责,一季一回头一总结”等机制，持续整治形式主义、官主义等突出问题。（四）持续强化廉政建设。认真贯彻落实中央纪委四次全会精神，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，强化预算绩效管理，从严从紧控制“三公”经费及其他一般性支出。落实党风廉政建设主体责任,持续深入开展系统干部作风大整顿，坚决纠正形式主义、

14、官僚主义,常态化开展警示教育，真正做到干部清正、政府清廉、政治清明。四、整改任务通过认真检视、深究细查,共检视查找出12个方面的差距和不足，制定相应整改措施。（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面1 .对政治理论学习的深度广度不够。整改措施：建立理论学习长效机制，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，每周至少安排1次集中学习。（2）创新学习方式方法，采取专题辅导、交流研讨等多种形式，增强学习实效。（3）建立学习台账，做到学习有计划、有记录、有考核、有成效。（4）对照二十届三中全会精神，深入学习领会，做到学深悟透。责任领导:党组书记牵头领导:分管领导责任单

15、位:机关党委、办公室整改时限：即知即改并长期坚持2 .政治敏锐性和政治判断力不够强。整改措施：（1）完善政治要件审核制度，重大事项决策必须先进行政治把关。（2）建立政治督查机制，定期对贯彻落实党中央决策部署情况开展检查。（3）加强对意识形态领域问题的分析研判，提高政治敏锐性。（4）建立重大事项请示报告制度，及时向上级报告重要情况。责任领导:党组书记责任单位:机关党委、办公室整改时限：即知即改，2025年底前完成机制建设3 .防范化解重大风险的政治意识不够强。整改措施：（1）建立风险研判和防控机制，定期分析研判风险隐患。（2）完善应急处置预案，提高应对突发事件能力。（3）强化底线思维，做到未雨绸

16、缪。（4）加强对重点领域、关键环节的监督检查。责任领导:党组书记、纪检组长责任单位:纪检组、办公室整改时限：即知即改，2025年底前整改到位（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面4 .党性修养的自觉性不够强。整改措施：（1）深入开展党性教育,每季度至少组织1次党性分析。（2）建立基层联系点制度，班子成员每月至少深入基层调研1次。（3）完善便民服务机制，提高行政效能。（4）健全干部监督管理机制，强化日常监督。责任领导:党组书记、纪检组长责任单位:纪检组、机关党委整改时限：即知即改并建立长效机制5 .工作作风不够扎实。整改措施：严格落实中央八项规定精神，开展专项整治行动。（2）建立调查研究长效机制，改进调研方