2025年党建工作要点（详细版）.docx

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1、2025年党建工作要点（详细版）“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”2025年作为“十四五”规划的收官之年、“十五五”规划的谋篇布局之年，在推动XX高质量发展的征程中占据着关键地位。这一年，局党的建设工作意义重大、使命光荣。总体要求是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的XX大、二十届三中全会以及二十届中央纪委四次全会精神，巩固拓展党纪学习教育成果，围绕局职能定位，以党的政治建设为引领，致力于打造讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关，塑造忠诚干净担当的高素质党员干部队伍，凭借专业精神为中国式现代化建设添砖加瓦。经局党组深入研究，本年度重点推进以下工作。一、夯实思想根基，

2、坚决践行“两个维护”将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重的政治任务，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚定不移做到“两个维护”。结合实际工作，深入学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，精准把握习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上的讲话精髓。通过举办专题讲座、开展联学活动、组织研讨交流、安排领导讲党课等形式，确保全体党员干部职工参与学习，推动学习成果在思想深化、行动转化上取得实效。督促党员干部把学习与自身实际紧密结合,找准工作定位与方向，制定切实可行的目标和措施，以实干家的姿态将重要讲话精神和中央决策部署落到实处。把党纪学习教育融

3、入理论武装体系，深入钻研新修订的中国共产党纪律处分条例，深刻理解党的纪律建设的时代内涵。完善党员领导干部上党课制度，构建党史学习教育常态化长效化机制，形成以学铸魂、增智、正风、促干的长效体系。引导党员干部以党性原则约束自身，以党纪党规为行为准则，克服“过关”“交卷”心态，保持学习热情，结合单位实际制定学习计划，通过自学、集中研讨、专家辅导等方式，实现学习全覆盖。严格落实意识形态工作责任制，完善相关制度，将其纳入机关党组织书记述职评议和党建考核体系。每季度分析研判意识形态领域情况，建立健全分析研判、情况通报和重大问题报告制度。定期开展专题学习，提升党员干部对意识形态工作的重视程度。加强舆情监测与

4、研判，建立会商、应急处置和信息发布机制，强化对党员干部尤其是年轻干部的政治和思想引导，做好思想动态分析，常态化开展谈心谈话，增强思想政治工作的针对性。二、筑牢组织堡垒，提升政治与组织功能贯彻落实中央和国家机关“四强”党支部创建管理办法，对照“四强”标准，优化党的组织体系，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。严格执行党内政治生活制度，完善党支部工作制度汇编，建立考核评价机制，定期检查评估。规范党内政治生活，严肃党内政治文化，落实双重组织生活、党课、谈心谈话等工作，加强党员教育管理，开展党支部规范化建设提升行动，增强基层党组织的组织力和战斗力。选拔任用支部班子成员时，把政治标准放在首位，注重在基层一

5、线和重要工作中发掘、培养优秀年轻干部。通过组织学习党内法规、外出学习交流、开展专题培训等方式，提升党务工作者能力。实施党务干部能力素质提升计划，建立轮训和交流研讨制度。强化党组织书记第一责任人职责，完善党建工作责任制，加强对党务干部的关心关爱和激励，激发工作积极性。落实新时代党的组织路线，探索党建与业务融合新模式。开展创先争优和党员承诺践诺活动，引导党员干部在中心工作中发挥先锋模范作用。树立“人民至上”理念，建立党建与业务同谋划、部署、推进、考核的机制。开展党支部品牌创建活动，总结推广融合发展的成功经验，推动工作高质量发展。三、狠抓作风建设，涵养清正政治生态贯彻二十届中央纪委四次全会精神，保持

6、反腐败高压态势，推进不敢腐、不能腐、不想腐。完善全面从严治党制度体系，落实“四责协同”机制，强化党委主体责任、书记第一责任人职责和领导干部“一岗双责”。深化政治监督，加强对重大决策部署执行情况的监督检查。完善民主管理制度,保障职工权益，健全“三重一大”决策制度，严格执行民主集中制。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决整治形式主义、官僚主义，规范评比达标表彰活动，建立基层减负常态化机制。开展专项整治，严查隐形变异“四风”问题。加强党风廉政建设，完善权力监督制约机制，增强以案促改促治效果，建设清廉机关。建立常态化纪律教育机制，深入学习中国共产党纪律处分条例，贯彻落实关于推进党纪学习教育常态化

7、长效化的意见。定期开展党规党纪和廉政警示教育，用身边案例教育干部，引导干部注重家风建设。加强廉洁文化建设，打造特色阵地，开展廉政风险防控，完善追责问责制度，强化权力监督制约。四、聚焦干部培养，统筹推进各项工作树立正确政绩观，完善防范和纠治政绩观偏差的机制。优化干部考核评价体系，建立激励和保护机制，实行容错纠错，为担当干部撑腰。加强实践锻炼，选派年轻干部到基层和急难险重岗位锻炼。完善年轻干部培训机制，加强对领导干部的监督，深化人事制度改革，加强教育培训I,提升干部综合素质。贯彻习近平文化思想，弘扬社会主义核心价值观，巩固文明创建成果，深化文明实践中心建设，开展群众性精神文明创建活动。持续推进“我

8、为群众办实事”实践活动，解决群众实际问题。建设学习型机关，加强机关文化建设，完善普法工作机制，推进法治机关建设，开展“八五”普法，提升干部法治素养。坚持党建带群建，加强党委对群团组织的领导，发挥工会、共青团、妇联的桥梁纽带作用。创新群团工作方式，维护职工权益，引导青年建功立业，关爱女职工。丰富职工文化生活，加强统战工作，发挥党外人士优势，完善退休党员干部服务保障机制。坚持党管人才原则，完善人才工作机制，加强人才培养、引进和使用。构建专业技术职务职级并行机制，创新人才评价方式，加大年轻人才培养选拔力度。优化人才发展环境,实施青年英才开发计划，建立优秀青年人才库，完善激励机制，加强人才工作宣传。“为者常成，行者常至。”在2025年，全局要以坚定的信念、务实的作风扎实推进党建工作，为实现高质量发展提供坚实保障，为推进中国式现代化贡献力量。