2025党建工作要点（精选）.docx

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1、2025党建工作要点（精选）“不积踪步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”2025年，在“十四五”规划迈向终点、“十五五”规划开启新程的关键节点，也是推动XX局事业高质量发展的重要一年。这一年，局党建工作意义重大。总体要求是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的XX大、二十届三中全会和二十届中央纪委四次全会精神，巩固拓展党纪学习教育成果，围绕职能定位，以党的政治建设为引领,朝着建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关目标奋进，打造忠诚干净担当的高素质党员干部队伍，为推进中国式现代化贡献XX局的力量。经局党组研究，将重点开展以下工作：一、筑牢思想根基，坚定践行使命担当把学习

2、贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深刻认识“两个确立”的重大意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”O紧密结合工作实际，深入学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，精准把握习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上的讲话精髓。通过组织专题培训、开展主题联学、进行交流研讨、举办专题党课等多种学习活动，确保全体党员干部职工参与其中。注重学习的深度和广度，推动学习成果在思想上深化、在行动上转化。要求党员干部将自己、工作和职责融入学习，找准方向，制定目标和措施，以实干精神落实重要讲话和中央决策部署。将党纪学习教育作为理论武装的核心内容，深入学习新修订的中国共产

3、党纪律处分条例，准确把握党的纪律建设的时代内涵。完善党员领导干部上党课制度，构建党史学习教育常态化长效化机制，建立以学铸魂、增智、正风、促干的长效体系。引导党员干部以党性原则规范自身行为，以党纪党规为准则，克服“过关”“交卷”心态，持续深入学习。结合单位实际制定科学合理的学习计划，通过个人自学、集中研讨、专家辅导等形式，确保学习全面覆盖。严格落实意识形态工作责任制，完善相关制度，将其纳入机关党组织书记述职评议和党建考核体系。每季度开展意识形态领域情况分析研判，建立健全分析研判、情况通报和重大问题报告制度。定期组织意识形态专题学习，提高党员干部对意识形态工作重要性的认识。加强舆情监测与研判，建立

4、会商、应急处置和信息发布机制，强化对党员干部尤其是年轻干部的政治和思想引导，做好思想动态分析，常态化开展谈心谈话，增强思想政治工作的针对性。二、夯实组织基础，提升党建工作效能贯彻落实中央和国家机关“四强”党支部创建管理办法，对照“四强”标准，优化党的组织体系，把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒。严格执行党内政治生活制度，完善党支部工作制度汇编，建立考核评价机制，定期检查评估。规范党内政治生活，严肃党内政治文化，落实双重组织生活、党课、谈心谈话等工作，加强党员教育管理，开展党支部规范化建设提升行动，增强基层党组织的组织力和战斗力。选拔支部班子成员时突出政治标准，注重在基层一线和重要工作中培养、发

5、现和任用优秀年轻干部。通过组织学习党内法规、外出学习交流、开展专题培训等方式，提升党务工作者能力。实施党务干部能力素质提升计划，建立轮训和交流研讨制度。强化党组织书记第一责任人职责，完善党建工作责任制，加强对党务干部的关心关爱和激励，激发工作积极性。落实新时代党的组织路线，探索党建与业务融合新模式。开展创先争优和党员承诺践诺活动，引导党员干部在中心工作中发挥先锋模范作用。秉持“人民至上”理念，建立党建与业务同谋划、部署、推进、考核的机制。开展党支部品牌创建活动，总结推广融合发展的成功经验，推动工作高质量发展。三、加强作风建设，营造清正廉洁氛围贯彻二十届中央纪委四次全会精神，保持反腐败高压态势，

6、推进不敢腐、不能腐、不想腐。完善全面从严治党制度体系，落实“四责协同”机制，强化党委主体责任、书记第一责任人职责和领导干部“一岗双责”。深化政治监督，加强对重大决策部署执行情况的监督检查。完善民主管理制度,保障职工权益，健全“三重一大”决策制度，严格执行民主集中制。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决整治形式主义、官僚主义，规范评比达标表彰活动，建立基层减负常态化机制。开展专项整治，严查隐形变异“四风”问题。加强党风廉政建设，完善权力监督制约机制，增强以案促改促治效果，建设清廉机关。建立常态化纪律教育机制，深入学习中国共产党纪律处分条例，贯彻落实关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见。定

7、期开展党规党纪和廉政警示教育，用身边案例教育干部，引导干部注重家风建设。加强廉洁文化建设，打造特色阵地，开展廉政风险防控，完善追责问责制度，强化权力监督制约。四、推动全面发展，凝聚奋进强大合力树立正确政绩观，完善防范和纠治政绩观偏差的机制。优化干部考核评价体系，建立激励和保护机制，实行容错纠错，为担当干部撑腰。加强实践锻炼，选派年轻干部到基层和急难险重岗位锻炼。完善年轻干部培训机制，加强对领导干部的监督，深化人事制度改革，加强教育培训I,提升干部综合素质。贯彻习近平文化思想，弘扬社会主义核心价值观，巩固文明创建成果，深化文明实践中心建设，开展群众性精神文明创建活动。持续推进“我为群众办实事”实

8、践活动，解决群众实际问题。建设学习型机关，加强机关文化建设，完善普法工作机制，推进法治机关建设，开展“八五”普法，提升干部法治素养。坚持党建带群建，加强党委对群团组织的领导，发挥工会、共青团、妇联的桥梁纽带作用。创新群团工作方式，维护职工权益，引导青年建功立业，关爱女职工。丰富职工文化生活，加强统战工作，发挥党外人士优势，完善退休党员干部服务保障机制。坚持党管人才原则，完善人才工作机制，加强人才培养、引进和使用。构建专业技术职务职级并行机制，创新人才评价方式，加大年轻人才培养选拔力度。优化人才发展环境,实施青年英才开发计划，建立优秀青年人才库，完善激励机制，加强人才工作宣传。“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。”2025年，XX局将坚定信念，狠抓落实，扎实推进党建工作，为实现高质量发展提供坚实保障，为推进中国式现代化贡献力量。