《当冲突发生》学习重点+难点+练习.docx
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1、当冲突发生学习重点+难点+练习一、学习重点1.认识冲突明确冲突在生活中普遍存在,校园生活里也会频繁出现各种冲突。例如在教室打扫卫生时因分工问题产生的争执,在操场上做游戏时因规则理解不同弓I发的矛盾等。理解冲突产生的原因具有多样性。包括性格差异,如有的同学性格急躁,有的同学较为沉稳,在合作做事时可能因节奏不同产生冲突;利益争夺,像争抢有限的学习用品、活动场地等;沟通不畅,双方没有清晰表达自己的想法和需求,导致误解进而弓I发冲突。L化解冲突的方法控制情绪,保持冷静:当冲突发生时,不能被愤怒、委屈等情绪左右,要先让自己平静下来。因为在情绪激动时,很容易说出过激的话或做出冲动的行为,使冲突进一步升级。
2、比如在和同学因意见不合发生争吵时,先深呼吸几次,在心里默数几个数,让自己恢复理智。交换意见,讲清道理:双方要坦诚地说出自己的想法、感受以及事情的经过。认真倾听对方的观点,不打断、不急于反驳,然后清晰地表达自己的立场,用合理的理由来说服对方。例如小组讨论课题时,对某个观点有不同看法,就详细说明自己的思路和依据。换位思考,理解他人:尝试站在对方的角度去看待问题,体会对方的处境和感受。这样能更好地理解对方的行为,减少矛盾。假如同学不小心撞到了你,不要立刻发火,想一想如果自己处于对方的情境,是不是也可能因为着急而不小心犯错。商议办法,和谐相处:共同探讨解决冲突的方案,找到双方都能接受的办法,使关系恢复
3、和谐。比如课间休息时,两个同学都想玩同一种游戏,但游戏道具只有一个,那就可以商量轮流玩或者一起想办法再制作一个道具。请人调解,解决冲突:当冲突双方无法自行解决问题时,可以寻求老师、同学、家长等第三方的帮助。第三方能够更客观地看待问题,给出公正合理的建议,促进冲突的解决。例如在校园里和同学发生较大冲突,僵持不下时,就可以找老师来调解。二、学习难点1在实际情境中运用化解冲突的方法学生虽然知道化解冲突的方法,但在真实的冲突场景中,由于情绪的影响和缺乏实践经验,很难迅速、正确地运用这些方法。比如在和好朋友因为一次考试成绩的比较产生矛盾时,可能会沉浸在生气或难过的情绪中,忘记去换位思考和交换意见。不同的
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