2025医院违规吃喝问题管理制度.docx

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1、杭州市XX医院违规吃喝问题管理制度一、总则(一)目的为加强医院党风廉政建设，规范医院工作人员行为，杜绝违规吃喝现象，营造风清气正的医疗环境，特制定本管理制度。(二)适用范围本制度适用于医院全体工作人员，包括医生、护士、行政管理人员、后勤保障人员等。()基本原则1 .严格遵守法律法规和医疗卫生行业规范，严禁违规吃喝行为。2 .坚持廉洁自律、公正透明，维护医院和患者的利益。3 .强化监督检查，对违规行为严肃处理，确保制度有效执行。二、违规吃喝行为界定(一)接受管理服务对象宴请1 .接受药品、医疗器械、耗材供应商等企业或个人安排的宴请。2 .接受患者及其家属以感谢为由安排的宴请。(二)违规公款吃喝1

2、 .用公款购买高档酒水、高档菜肴用于接待或个人消费。2 .以会议、培训、调研等名义用公款吃喝。3 .超标准、超范围安排公务接待吃喝。（三）违规出入私人会所吃喝1 .违规进入实行会员制、只有会员才能出入的高档餐饮服务场所吃喝。2 .利用职务便利，接受私人会所提供的免费吃喝或其他利益。（四）在内部食堂违规吃喝1 .利用医院内部食堂进行超标准、超范围的吃喝。2 .以工作为由，在内部食堂进行非公务性的聚餐。三、管理措施（一）加强教育引导1 .定期组织廉政教育活动，学习法律法规、党纪政纪以及医疗卫生行业廉洁自律相关规定，提高工作人员对违规吃喝行为危害性的认识。2 .通过案例分析、警示教育片等形式，强化廉

3、洁意识，弓I导工作人员自觉抵制违规吃喝行为。（二）严格公务接待管理1 .制定明确的公务接待标准，包括接待范围、接待规格、用餐标准等。2 .严格执行公务接待审批制度，填写公务接待审批单，注明接待对象、事由、人数、时间等信息，经批准后方可安排接待。3 .公务接待应安排在医院指定的接待场所，不得在私人会所、高档酒店等违规场所接待。4 .控制陪餐人数，不得超过规定标准。（）强化财务监管1 .严格执行财务报销制度，对违规吃喝相关费用不予报销。2 .加强对发票的审核，杜绝虚假发票报销用于违规吃喝。3,定期对医院财务收支情况进行审计，检查是否存在违规吃喝的财务支出。（四）规范内部食堂管理L明确内部食堂的功能

4、定位，主要为工作人员提供工作餐。3 .制定内部食堂用餐标准，合理控制成本，确保饭菜质量和食品安全。4 .加强内部食堂财务管理，规范收支核算，严禁利用内部食堂进行违规吃喝。（五）建立举报机制1 .设立举报电话、邮箱等举报渠道，鼓励群众对违规吃喝行为进行举报。2 .对举报信息进行及时受理、调查核实，保护举报人权益。3 .对经查实的违规吃喝行为，给予举报人适当奖励。四、监督检查（一）内部监督1 .医院纪检监察部门定期对各科室、部门执行违规吃喝管理制度情况进行监督检查。2 .检查内容包括公务接待审批记录、财务报销凭证、内部食堂管理情况等。3 .通过不定期抽查、专项检查等方式，及时发现和纠正违规吃喝行为

5、。（二）外部监督1 .主动接受社会监督，邀请患者、家属及社会各界对医院工作人员违规吃喝行为进行监督。2 .积极配合上级主管部门、纪检监察机关的监督检查，如实提供相关资料和情况。五、违规处理（一）批评教育对初次发现且情节较轻的违规吃喝行为，给予批评教育，责令其作出书面检讨，限期整改。（二）诫勉谈话对情节较为严重的违规吃喝行为，进行诫勉谈话，要求其说明情况，认识错误，提出整改措施。（）党纪政纪处分1 .对于违反党纪政纪的违规吃喝行为，按照有关规定给予党纪政纪处分。2 .给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等党纪处分，以及警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政纪处分。（四）经济处罚1 .对违规吃喝行为涉及的费用，责令违规人员自行承担，并追回已报销的费用。2 .根据情节轻重，给予一定金额的经济处罚。（五）岗位调整1 .对于因违规吃喝行为造成不良影响的工作人员，视情节给予岗位调整。2 .调整到非关键岗位或降低岗位等级，直至解除劳动合同。（六）通报曝光对查处的违规吃喝典型案例，在医院内部进行通报曝光，发挥警示作用，防止类似问题再次发生。本管理制度自发布之日起施行，如有与国家法律法规和上级政策相抵触的条款，以国家法律法规和上级政策为准。医院各科室、部门应严格按照本制度执行，共同维护医院良好的医疗秩序和形象。