零就业家庭帮扶协议范文模板.docx

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1、零就业家庭帮扶协议甲方（帮扶实施主体）：乙方（零就业家庭成员代表）：鉴于：1 .根据国家及地方相关政策，帮扶零就业家庭（指在法定劳动年龄内、有劳动能力、有就业愿望的家庭成员均未实现就业的城镇居民家庭）实现至少一人稳定就业是保障民生、促进社会和谐的重要举措。2 .经乙方自愿申请和【人社部门或社区审核确认，乙方家庭符合零就业家庭认定标准。3 .甲方具备提供就业服务的职能和资源，愿意为乙方家庭提供就业帮扶。4 .乙方及具备劳动能力的家庭成员有明确的就业意愿，并承诺积极配合甲方开展帮扶工作。为明确双方在就业帮扶过程中的权利、义务和责任，确保帮扶工作有效开展，经甲、乙双方平等协商，达成如下协议：第一条帮

2、扶目标在协议有效期内，通过甲方的帮扶和乙方的积极努力，促成乙方家庭中至少一名具备劳动能力、有就业意愿的成员实现比较稳定的就业（包括签订劳动合同的就业、政府开发的公益性岗位就业、自主创业、灵活就业并办理登记备案等形式），达到动态消除家庭零就业的目标。第二条甲方的主要责任和义务（一）精准帮扶措施：1 .需求摸排：全面了解乙方家庭具体情况（成员数量、年龄、技能、健康状况、就业意向、薪资期望、就业瓶颈等）。2 .岗位推荐：根据乙方家庭成员的具体条件和就业意愿，筛选匹配适合的就业岗位信息。提供至少XX次岗位推荐服务（建议设定次数，如不低于3次）。组织开展线上或线下招聘对接活动，优先推荐乙方家庭成员参加。

3、推荐安置合适的公益性岗位或社区服务岗位（如有指标且符合条件）。3 .技能提升：组织乙方家庭成员参加免费的职业指导、职业技能培训、创业培训。指导申请职业技能培训补贴（如适用）。4 .其他帮扶：提供政策咨询，解答就业创业相关的优惠政策（社保补贴、创业补贴、小额担保贷款等）。协助符合条件的乙方家庭成员办理失业保险待遇申领或失业登记。积极联络用人单位或孵化基地、园区，拓宽就业渠道。提供创业咨询、项目评估、开业指导等创业支持服务（如有创业意愿）。对灵活就业的人员提供政策指导及备案登记服务。（二）建立帮扶台账：建立健全乙方家庭的动态帮扶档案，详细记录帮扶措施、推荐岗位、参加培训、达成就业意向或实现就业等情

4、况，并根据实际情况调整帮扶策略。第三条乙方的主要责任和义务1 .如实提供信息：乙方需如实、准确、完整地向甲方提供家庭成员的就业失业状况、劳动能力、技能特长、培训需求、就业意向等所有相关信息及证明材料。若家庭成员就业状况发生变化,应在XX日内向甲方报备。2 .积极主动配合：积极参加甲方组织的职业指导、技能培训、招聘会等活动。认真评估甲方推荐的岗位信息，按要求参与面试、应聘。接受甲方提供的就业辅导、职业心理调适等建议。如参加职业培训，需遵守培训纪律，按要求完成学习任务。3 .履行告知义务：在面试、培训、被录用、或自行达成就业意向/就业后，应及时（例如：3个工作日内）告知甲方。因个人原因放弃就业岗位

5、或参加培训的机会，应及时向甲方说明。4 .保持联系畅通：确保在协议有效期内预留的联系方式畅通，以便甲方及时提供帮扶信息和服务。5 .遵纪守法：在求职、就业过程中，遵守国家法律法规和社会公德。第四条协议有效期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为XX个月。若乙方家庭成员在本协议有效期内实现至少一人比较稳定的就业（符合第一条要求），并经甲方核实（如提供劳动合同、参保证明、灵活就业证明等）后，视为帮扶目标达成。若有效期届满后帮扶目标仍未达成，经双方协商一致并评估后，可签署新的帮扶协议继续跟踪帮扶。第五条动态管理1 .乙方家庭成员就业后，甲方将进行不少于XX个月的就业跟踪回访,了解其工作适应性

6、和稳定性。2 .若乙方家庭成员在就业后短期内（如：6个月内）再次失业，应及时告知甲方。甲方应重新将其纳入帮扶范围，提供必要的援助。3 .当乙方家庭被认定为零就业家庭的法定情形消失（如：所有具备劳动能力的成员均无就业意愿或完全丧失劳动能力），应及时通知甲方，本协议自然终止。第六条双方声明与承诺1 .甲方承诺履行帮扶职责，确保所提供的服务符合相关规定，推荐岗位信息的真实性。2 .乙方承诺所提供信息真实无误，并积极履行本协议义务。若提供虚假信息或隐瞒真实情况，甲方有权终止帮扶并报告相关部门。3 .【法律提示】：甲方提供的岗位推荐、培训安排等服务为促进性措施。最终能否成功就业取决于用人单位招聘标准、乙

7、方个人技能、综合素质及实际表现、市场环境等多种因素，甲方不承诺、不保证乙方家庭成员必然实现就业。4 .在帮扶过程中涉及的乙方个人隐私信息，甲方负有保密义务，不得用于本协议约定之外的目的。第七条协议的变更解除与终止1 .本协议生效后，如需变更协议内容，应经双方协商一致，签订书面补充协议。2 .出现下列情形之一，协议可提前解除或终止：乙方家庭主动提出终止帮扶申请。乙方家庭成员全部丧失劳动能力或死亡。乙方多次不配合甲方工作且经沟通无效（书面通知）。乙方在就业过程中有欺诈或违法行为。法律、法规规定的其他情形。3 .协议因任何原因终止，并不影响协议终止前双方已经产生的权利义务。第八条其他约定事项L可填写特殊帮扶措施、个性化服务内容等。第九条争议解决因履行本协议发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议调解仲裁委员会或人民法院寻求解决。第十条协议份数本协议一式XX份，甲乙方各执XX份，具有同等法律效力。甲方（盖章）:乙方（签字加指印）:日期：年_月日日期：一年_月_日