关于开展解决形式主义突出问题为基层减负工作情况报告（精选）.docx

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1、关于开展解决形式主义突出问题为基层减负工作情况报告(精选)“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”形式主义作为工作中的“顽疾”，严重阻碍工作高效开展，增加基层负担。一直以来，单位名称积极响应党中央号召，将解决形式主义突出问题、为基层减负作为重要任务，真抓实干，力求取得实效。现将相关工作情况报告如下。一、强化组织领导，构建坚实工作保障为确保整治形式主义为基层减负工作顺利推进，单位名称成立了以主要领导为组长的专项工作领导小组，明确各成员职责，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同配合的工作格局。多次召开专题会议，传达学习中央和上级部门关于整治形式主义为基层减负的重要指示精神，深入研究部署本单

2、位具体工作任务，要求全体干部职工深刻认识到整治工作的重要性与紧迫性，切实聘思想和行动统一到上级决策部署上来。二、聚焦关键领域，精准施策破解难题(一)精文减会，让基层轻装上阵严格把控文件印发关，建立文件前置审核机制。对拟印发的文件，由相关部门进行初审，重点审核文件的必要性、内容的针对性以及是否存在重复发文等情况。今年以来，单位发文数量同比减少X%,文件篇幅也大幅缩短，切实做到可发可不发的文件坚决不发，能用简短文件说明的绝不冗长拖沓。在会议管理方面，实行会议计划审批制度。年初各部门上报年度会议计划，经领导小组审核通过后严格执行。能合并召开的会议一律合并，可通过视频会议形式召开的坚决不开现场会。会议

3、时间严格控制，会上发言直奔主题，不讲空话套话，会议数量较去年同期减少X场，会议时长平均缩短X%,让基层干部从繁琐的会议中解脱出来，有更多时间投入到实际工作中。（二）优化督查检查考核，激发基层干事活力对督查检查考核事项进行全面梳理，精简整合重复、不必要的项目。制定科学合理的考核指标体系，突出工作实绩导向，减少形式主义指标。例如，在工作考核中，不再单纯以文件、台账的完备程度作为考核依据，而是更加注重工作实际成效、群众满意度等关键指标。同时，改进督查检查方式，多采用“四不两直”的暗访形式，深入基层一线了解真实情况，避免基层为迎检而做表面文章。今年以来，督查检查考核次数减少X次，基层干部对考核的满意度

4、显著提升。（三）清理规范“指尖上的形式主义”，释放基层工作时间对单位内部各类政务APP、微信工作群和QQ工作群进行集中清理整顿。对功能重复、使用频率低的APP予以卸载关停；对长期无人发言、作用不明显的“僵尸群”坚决解散；对确需保留的工作群明确管理规范，禁止随意发布与工作无关的信息，避免基层干部时刻紧盯手机、被“指尖”束缚。经清理，共精简政务APPX个，解散微信、QQ工作群X个，有效减轻了基层干部的“指尖负担”，让他们能够专注于本职工作。三、加强宣传教育，营造良好工作氛围通过组织专题培训I、开展廉政教育活动等方式，加强对干部职工的思想教育，引导大家树立正确的政绩观和价值观，深刻认识形式主义的危害

5、，增强抵制形式主义的自觉性和主动性。同时，利用单位内部宣传栏、微信群、公众号等平台，广泛宣传整治形式主义为基层减负工作的重要意义、工作进展和成效，对工作中的好经验、好做法进行推广，营造了全员参与、共同抵制形式主义的良好氛围。四、建立长效机制，巩固拓展减负成果制定出台单位名称整治形式主义为基层减负工作长效机制实施方案，从制度层面明确工作原则、目标任务、责任分工以及监督考核等内容，确保整治工作常态化、制度化、规范化开展。建立定期评估机制，每季度对减负工作成效进行评估，及时发现问题并加以整改。加强与基层干部的沟通交流，通过问卷调查、座谈会等形式广泛收集意见建议，不断优化工作措施，持续巩固拓展为基层减负成果。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”整治形式主义为基层减负工作是一项长期而艰巨的任务，单位名称将以“咬定青山不放松”的韧劲，持之以恒地推进各项工作，不断探索创新工作方法，切实为基层松绑减负，让基层干部能够轻装上阵、担当作为，为推动单位事业高质量发展和服务群众提供坚实保障。