某某董事长在集团股权激励授予大会上的讲话.docx

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1、某某董事长在集团股权激励授予大会上的讲话各位骨干员工们，大家好！今天是某某集团股权激励计划与各位员工正式签署协议的日子，在这里，我代表公司对此次被授予股权激励的同事们表示衷心祝贺！首先，股权激励项目是对各位骨干员工的高度肯定。某某科技成立于某某某某年，历经某某余载，我们从中关村的初创企业，发展为业务遍布全国、布局了电力设备和新能源领域的上市公司，一路走来实属不易。公司上市是某某发展壮大的里程碑，也是业务的转折点：我们进入并利用资本市场的力量，先后并购了某某、投资参股某某，由传统电力行业踏入新能源领域。由于对资本市场和新业务领域认知的不足，公司陷入了困境，加之国家资本市场环境的变化和疫情的冲击，

2、我们遭遇了某某历史上的至暗时刻，但是我们凭着坚韧不拔的毅力，挺了过来，到某某某某年，我们终于“凤凰涅槃，浴火重生”，随着某某磷酸铁市场快速变好，我们又重回发展的快车道。某某某某年起，电力板块业绩逐渐复苏，从订单额度看设备合同已经接近历史高点；同时我们组建智慧能源事业部进军新能源领域的EPC总包项目，历经近一年的探索，从某某某某年半年度后逐步出成果，EPC领域频频中大单，中标单笔金额超某亿元，刷新了公司最高单笔金额订单的历史记录！电力板块设备外，我们布局的EPC项目终于走出一条路来，形成了新的战略性增长极；我们前期对智慧能源发展方向的战略预判与调整是正确的。某某磷酸铁市场某某某某年开始启动，后半

3、年度开始爆发，某某凭着提前布局的产能，一举成为行业龙头；某某陆续建成，业务呈现高速增长状态。有喜有忧，参股的某某科技，业务扭转还需要过程，给我们业务形成了拖累。三年疫情，整体经济环境极其糟糕，能够取得这样的成绩，非常不易。成绩的取得，离不开各位骨干员工付出的辛劳与智慧，因此，在座的各位获得股权激励，实至名归，再一次对大家表示热烈祝贺！其次，股权激励秉承了某某科技“为员工谋幸福人生”的企业使命。长期股权激励计划的核心目的，就是让员工真正分享到企业成长的价值，某某科技在上一次调整企业使命的时候，我们做了深刻的思考。我们的企业发展的好，规模越来越大，到底是为什么？某某的几位创始人最终思考的结果是，我

4、们改变不了社会改变不了国家，但是让某某的员工过上幸福的生活是可能的。所以我们把企业使命定义为“为员工谋幸福人生”，尽管和大多数企业相比有些“另类”，但的的确确是我们最真实也最现实的价值追求。我和大家作为普通人，拼搏奋斗，无非是让自己和家人过上幸福日子，若我们的员工因为身为某某员工拥有幸福人生，对我而言，是一种真实的快乐。因此，去年下半年，在公司条件允许时，集团管理层便第一时间开始酝酿这次股权激励计划，如今终于落地。集团未来战略目标已经很明确。电力板块将以电网市场为基础，以智慧能源和新能源领域EPC工程为战略增长点，到某某某某年，电力板块会实现业务规模的突破；某某板块,沿着向上游获取资源、下游绑

5、定客户的战略，做大做强磷酸铁，保持行业前列；某某在处理复杂锲钻原料具备技术工艺优势，尽快扭转局面恢复正常是某某某某年的重心。某某科技是国内为数不多的拥有磷酸铁锂十三元锂两大技术路线上游产业布局的上市公司，未来可期！长期股权激励是面向未来的价值兑现。股权激励是面向未来的期许，未来是否有更大价值，要靠我们创造，也取决于我们的战略目标能不能实现。我们已经上了新能源高速赛道，有了较好的战略布局，但是我们依然有诸多风险。我们的管理是否能够跟上、我们的人才队伍组织能力是否胜任、我们的技术是否跟上变化；面临百年之大变局，国际国内外部环境会给我们造成什么影响等等。我们唯一可做的就是奋斗拼搏，做好自己！现在集团战略目标、路径都已清晰，戏台已经搭好，这台戏是否能够唱好，美好的未来能否实现，就看大家的了。路漫漫其修远兮，为了我们共同美好的明天，让我们一道并肩奋斗、阵厉前行！最后，再一次对各位骨干表示祝贺，对各位骨干的辛勤付出表示感谢，让我们一起创造未来！