关于2025年江西营运区销售毛利综合完成率考核方案.docx
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XX集团股份有限公司(二类)XX2025(江西)管(告)字第Ol号关于2025年江西XX营运区销售毛利综合完成率考核方案一、目的:通过考核销售、毛利指标完成率,提升员工积极性。二、考核时间:2025年1月1日-3月31日三、考核对象:江西大区XX营运区四、考核方案:当月销售毛利综合完成率二(当月销售完成/当月销售指标+当月毛利完成/当月毛利指标)/2考核对象考核项目奖惩标准营运区主管(王龙)销售、毛利综合完成率(X)X100%,奖励2000;X每超10%追加奖励200,封顶130%;X100%,X每低于10%扣200,封底80%o五、其他说明:1、本方案奖励到个人的在月度工资发放。XX集团江西大区二零二五年二月五日报:江西大区总监刘娟发送:总部人力资源中心薪酬部掌握对象:总部人力资源中心薪酬部管理部门:江西大区门管部编制:江西大区门管部审批:
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