人事外包协议范文模板.docx

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1、人事外包协议甲方（发包方）：）乙方（服务方）：鉴于甲方业务发展的需要，为提高人力资源管理效率，现甲方将部分人事外包服务任务交由乙方承担。为了明确双方的权利和义务，确保服务的顺利进行，双方本着平等、自愿、公平和诚信的原则，达成以下协议：一、服务内容甲方将以下人事外包服务任务交给乙方：包括但不限于招聘服务、员工培训与发展、薪酬福利管理、员工关系协调等。具体服务内容根据甲方的需求确定，双方可以就服务内容另行签订补充协议，以明确服务范围和方式。二、服务期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为X年。协议到期后，双方可根据实际情况协商续签。三、服务费用及支付方式1 .甲方应支付乙方的人事外包服务费总额

2、为X元（大写：X元整）。该费用包括乙方提供的人事外包服务的全部报酬。2 .支付方式：甲方应在协议签订后X个工作日内向乙方支付服务费。乙方在收到服务费后应出具正式发票。四、双方的权利和义务L甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照协议提供优质的服务。（2）甲方有权对乙方的服务进行监督。（3）甲方应按时支付乙方服务费。（4）甲方应尊重乙方的劳动成果，不得擅自修改或泄露乙方的工作内容。3 .乙方的权利和义务：（1）乙方有权获得甲方支付的服务费用。（2）乙方应按时向甲方提供优质服务，不得延误或终止服务。（3）乙方应严格遵守甲方的规章制度，不得擅自更改或违反。（4）乙方应对甲方的商业机密保密，不得泄

3、露或传播。五、违约责任1 .甲方如未按时支付乙方服务费，每逾期一天，需向乙方支付未支付部分的X%作为违约金。2 .乙方如未按时向甲方提供优质服务，每逾期一天，需向甲方支付已支付部分的X%作为违约金。3 .双方如有其他违约行为，应根据实际情况向对方支付相应的违约金。六、争议解决如因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本协议的其他部分。七、其他条款1 .本协议未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。2 .本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3 .乙方在提供人事外包服务过程中，应确保所有信息的安全性和保密性，不得擅自泄露或传播相关信息。如因乙方原因导致信息泄露或传播,由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。4 .双方同意在本协议执行过程中加强沟通与协作，共同推动人事外包服务的顺利进行和不断改进。双方应定期举行会议，就服务过程中的问题进行沟通和讨论，共同寻找解决方案，提升服务质量。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：