2025 XX 医院党风廉政和反腐败工作计划(详细版).docx
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1、2025XX医院党风廉政和反腐败工作计划(详细版)“不受日廉,不污日洁。”在医疗卫生事业蓬勃发展的关键时期,党风廉政和反腐败工作是XX医院坚守公益初心、护佑百姓健康的坚固基石。为深入贯彻党的二十大精神,切实加强医院党风廉政建设,全力打造廉洁医疗环境,特制定本工作计划。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧密围绕医院中心工作,以落实党风廉政建设责任制为核心,以提升医务人员职业道德素养为重点,以强化监督执纪问责为手段,持续提升党风廉政建设工作水平,为医院高质量发展提供坚强纪律保障。
2、二、工作目标.深化党风廉政教育,使廉洁行医理念深入人心,显著增强医务人员廉洁自律意识。.完善党风廉政制度体系,严密规范医疗权力运行流程,有效降低廉政风险。.加大监督检查力度,及时发现并严肃查处违纪违法违规行为,净化医疗生态。.推进作风建设,塑造医院风清气正、德艺双馨的良好形象,提高患者满意度。三、工作措施(一)深化廉政教育,筑牢思想防线构建多维度廉政教育体系。线上利用医院官网、移动医疗APP开设廉政课堂,定期推送廉政法规解读、典型案例分析等课程;线下邀请纪检监察干部、法律专家举办廉政专题讲座,结合医疗行业实际案例,深度剖析违法违纪后果。组织医务人员观看廉政教育影片,开展廉政知识竞赛,激发学习积
3、极性,增强教育实效性。营造浓厚廉政文化氛围。在医院门诊大厅、病房走廊等区域设置廉政文化宣传栏,展示古代医家廉洁故事、现代医疗行业廉洁楷模事迹及廉政警示标语;举办廉政文化主题活动,如廉政书画摄影展、廉洁行医演讲比赛等,鼓励医务人员创作并参与,让廉政文化融入日常医疗工作,潜移默化影响医务人员价值观。完善廉政谈话机制。实施分层分类廉政谈话,针对医院领导班子、科室负责人、重点岗位人员及新入职员工制定不同谈话方案。谈话内容涵盖廉洁自律、职业道德、医患关系处理等方面,定期开展回访,跟踪谈话效果,对存在问题的人员及时进行二次谈话与指导,确保廉洁意识扎根心底。(二)完善制度建设,规范权力运行细化党风廉政建设责
4、任制。明确医院党委、党支部、各科室及各级人员在党风廉政建设中的具体责任,制定详细责任清单与考核标准,将廉政考核纳入医院综合绩效考核体系,与个人职称晋升、岗位聘任、评先评优紧密挂钩。建立责任追究制度,对履行职责不力的人员严肃问责,确保责任落实到位。优化医疗权力监督制度。完善医疗设备采购、药品耗材招投标、医疗服务项目定价等关键环节的监督流程,引入第三方专业机构参与监督评估,确保决策公正透明。严格执行“三重一大”制度,规范决策程序,利用信息化手段对决策过程进行全程记录与公示,保障权力在阳光下运行。健全廉政风险防控机制。全面梳理医院各岗位廉政风险点,运用风险评估模型确定风险等级,制定针对性防控措施。针
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