劳动防护用品和保健品管理制度.docx

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劳动防护用品和保健品管理制度根据国家有关法规要求和行业标准规范，明确劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危险而穿（佩）戴的个人防护用品（如防尘、毒、噪音、高温、静电、电击、坠落等）属劳动防护用品（具）范围，保障劳动者健康安全而发放的物品属保健品的范围。（2）明确企业主管领导、主管部门、具体主管负责人的职责范围。（3）劳动保护用品（器）、保健品管理应涉及的内容：确定劳动保护用品（器）、保健品发放标准（发放对象及发放周期）。明确劳动保护用品（器）、保健品选用原则和要求，劳动保护用品种类应与作业性质和现场条件（如空气中氧含量、毒物种类、浓度及劳动强度、作业场所环境等）相符合。明确劳动保护用品（器）、保健品的使用检查及保管的要求（包括定点存放、专人保管、定期检验和维护，主管人员定期检查等）。明确建立劳动防护用品（器）、保健品的领用记录。明确劳动保护用品（器）、失效、报废及保健品过期、变质处理的要求。