格局精讲——论正官格.docx
《格局精讲——论正官格.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《格局精讲——论正官格.docx(14页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。
1、论正官格一、正官在命局中的地位和作用正官是异性之克,与七杀相比,较为温和、理智。官即管,是一种约束力、规劝力和自制力,具有约身引善的功能,其出发点是有益于日主的。因此子平格局理论中,把正官列为吉神,对其要优先保护。正官处于有与无、透与藏、旺与衰、健与伤、多与少、聚与散、主与辅等不同的状态,会发挥不同的作用。一般原则是:如果正官为命局所喜,宜其有,不宜其无;宜其透,不宜藏;宜其健旺,不宜损伤;宜其一位,不宜多见;宜其气聚,不宜气散。其它十星与此理同,后面不再赘述。按正官星所居年、月、日、时四柱位置的不同,可分为岁德正官、月上正官、天元坐禄、时上正官四类。1、岁德正官,指年柱干或支见正官,它柱无官
2、星,或年柱干支官星生旺,它柱虽有,却衰弱无气,故以年上正官取格。岁德正官成格,命主出身富贵之家,本人发达较早。古歌云:年中正禄是根芽,必主生身富贵家,运气喜逢身旺地,财生印助福无涯。(禄,就是指正官)岁德正官成格,也要观察月日时三柱对年柱正官的影响力。可将正官引至月、日、时柱,喜其见财星相生,忌伤官相犯、七杀来混。如时柱见伤官,早年虽贵,结局不佳。例1乾造:乙卯丁亥戊午丙辰年柱乙卯正官自旺,又财印身俱旺,入岁德正官格。出身官贵之家,青年时即入仕途为官。例2乾造:辛酉己亥甲辰本造年官月印,坐财合财,财官印身俱有气,贵命无疑。据网上资料显示,命主家族中有两个厅级、三个县级干部,可谓出身“宦族”。命
3、主为何学历偏低?网上说是专科学历,在同龄人当中,算是偏低了。单论前三柱,甲合己,其意在财;又亥月甲木,无火暖局,则有冻水伤木之忧,壬水非养木之印;又初运戊戌,财星坏印,读书时期不见出色,倒也符合命理。2001年进入酉运,正官引动,一路升迁;丙运阳火高照暖局,金水气温,木气发荣,原有背景,自己又肯勤奋工作,加上运气相助,短短十年间,升至正处级实权官员,岂是偶然?2、月上正官,指月柱干支见正官。与年、日、时上正官相比,月令正官更易成就贵格。渊海子平中正官诗诀:正官须在月中求,无破无伤贵不休。玉勒金鞍真富贵,两行旌节上皇州。正气官星月上推,无冲无破始为奇。中年岁运来相助,将相公侯总可为。正官仁德性情
4、纯,词馆文章可立身。官印相生逢岁运,玉堂金马坐朝臣。正官大抵要身强,气弱须求运旺方。岁运更逢生旺地,无冲无破是荣昌。己干为主透官星,须要提纲见丙丁。金水相生成下格,火来拘聚旺财名。辛日透丙月逢寅,格中反化发财根。官星不许重相见,运至冲刑怕酉申。八月官星得正名,格中大怕卯和丁。若还柱内去其忌,运亦如之显贵名。例3乾造:甲午丙寅辛酉己丑辛生寅月,丙火用事。月干丙火正官,自坐长生,年支得刃,甲木透干,财官相生。年月木火成势,喜辛坐酉禄,又得时上己土相生,格成官星佩印,故为贵命。用印忌财,喜比劫抑财以帮身护印,庚运克甲,癸酉年,日干逢太岁之禄,此年登科。辛运己卯年入翰林。附滴天髓任铁樵原批:此造财临旺
5、地,官遇长生,日主坐禄,印绶通根,天干四字,地支皆临禄旺。五行无水,清而纯粹。春金虽弱,喜其时印通根得用,庚运帮身,癸酉年登科;午运杀旺,病晦刑丧;幸运己卯年发甲入词林;后运金水帮身,仕路未可限量也。3、天元坐禄,即日干自坐官星。丙子、丁亥、己亥、庚午、辛巳、壬午、癸巳等日,藏干俱有正官旺气。三命通会中“天元坐禄”中所列日柱与“天元坐煞”有重复,嫌其论述不够严谨,故未全部采用其说。(详见三命通会卷五“天元坐禄”“天元坐煞”二节)日主与官贵相停,偏枯则不成造化,大忌刑冲破害,伤损贵气,不成格矣。如庚午日,坐丁官,喜见甲乙财生官,戊己印生身;忌丙煞杂官,癸水伤官,子冲破午。余干例推。古歌云:座下官
6、星最是奇,多因祖荫见根基,若还行往印乡去,脱去青衣换紫衣。天元坐禄,要年月两柱无官星才可以此取格。仍要引至其它三柱以观其成败。如月逢财星,则官得财生而旺,宜日元健旺遇印生扶,则天元坐禄格可成。例4乾造:丙辰丁酉庚午戊寅庚坐午,又寅午合而相生,官有财护生旺。庚生酉月得刃,官印身俱旺,贵命。走东北水木之运,仕路亨通。官至郡守。相当于地级市市长。例5坤造:乙丑己丑丙子庚寅丙坐子,天元坐禄,惜丑士伤官太重,合制子水,反化伤官,官格不成。普通工薪族之命。4、时上正官,指时柱干支见官星,如甲日生辛、酉时。三命通会:时上官星与月亦同,但力轻微,发福多在晚年,或生贤子,要有印助。古歌云:正官有用不须多,多则伤
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 格局 论正官格
第壹文秘所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。


重点工作绩效评估自评表.docx
