企业党的组织生活基本制度.docx

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1、企业党的组织生活基本制度第一章总则为加强企业党的组织生活，增强党组织的凝聚力和战斗力，推动企业高质量发展，依据中国共产党章程和企业党组织工作条例等相关法规，制定本制度。本制度旨在规范企业党的组织生活，明确职责与流程，确保党的组织生活制度化、规范化、常态化。第二章制度目标L提高组织生活质量：通过规范化的组织生活，提升党组织的凝聚力和战斗力，增强党员的责任感和使命感。2 .促进党员成长：为党员提供学习、交流、反思的机会，提升其思想政治素养和业务能力。3 .增强组织纪律性：通过定期的组织生活，强化党员的纪律意识和责任担当，确保党内生活的严肃性和规范性。4 .推动企业发展：通过强化党的组织生活，推动企

2、业文化建设,促进企业的可持续发展。第三章适用范围本制度适用于本企业内所有党组织及全体党员，包括但不限于党支部、党小组及党员个人。党组织的各级领导和各部门均需遵循本制度。第四章组织生活管理规范第四节组织生活的内容1 .学习教育：定期开展党的理论、政策及法规的学习，组织党员进行集中学习、个人自学和交流研讨。2 .党员交流：定期召开党员大会，分享工作经验、交流思想，促进党员之间的沟通与协作。3 .批评与自我批评：在组织生活中，鼓励党员进行批评与自我批评，促进自我反省与进步。4 .民主评议：每年定期开展党员民主评议，评估党员的表现，提出改进建议和发展方向。1 .组织生活会：每月定期召开一次组织生活会，

3、会议内容包括学习、交流、评议等。2 .主题党日活动：每季度安排一次主题党日，围绕党史、企业发展等主题开展相关活动。3 .专项活动：根据需要，组织党员参与志愿服务、社会公益等活动，增强党员的社会责任感。第六节责任分工L党支部书记：负责组织生活的整体策划和推进，确保每次组织生活有明确的主题和内容。4 .组织委员：负责记录会议内容，整理学习资料，并对党员的学习情况进行跟踪和反馈。5 .宣传委员：负责宣传组织生活的内容和成果，增强党员的参与意识和归属感。第五章操作流程1 .制定计划：党支部每年制定组织生活计划，明确会议时间、内容及参与人员。2 .资料准备：根据会议主题，准备学习材料、相关文件及活动道具

4、，确保会议顺利开展。第八节组织生活的实施1 .召开会议：按计划召开组织生活会，确保全体党员按时参会。2 .记录与总结：会议中需指定专人记录会议内容，并在会后整理会议总结，形成书面材料。第九节组织生活的反馈与改进1 .收集意见：会议结束后，向参会党员征求意见和建议，了解组织生活的效果。2 .持续改进：根据反馈意见，持续改进组织生活的内容和形式,提高党员的参与度和满意度。第六章监督机制第十节组织生活的监督1 .定期检查：党支部定期对组织生活的开展情况进行检查，确保制度的落实。2 .反馈机制：建立党员反馈机制，及时收集党员对组织生活的看法和建议。第十一节评估与考核1 .考核制度：将组织生活的开展情况纳入党员的年度考核内容,作为评优评先的重要依据。2 .评议机制：在民主评议中，党员对组织生活的质量进行评议,提出改进意见。第七章附则1 .解释权：本制度由企业党组织解释，具有最终解释权。2 .生效时间：本制度自发布之日起生效，原有相关制度与本制度不符的，按本制度执行。3 .修订流程：本制度如需修订，需经党支部会议讨论通过，方可实施。结论通过本制度的实施，不仅能够规范企业党的组织生活，还能为党员提供更好的成长环境，推动企业的可持续发展。希望全体党员能够积极参与，共同营造良好的组织氛围，为实现企业的整体目标贡献力量。