影响世界的管理名言.docx

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1、1、企业即人一一日本经营之神松下幸之助2、企业最大的资产是人一一口本经营之神松下幸之助3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处一一著名管理学家彼得杜拉克4、卓有成效的管理者善于用人之长著名管理学家彼得杜拉克5、造人先于造物一一日本经营之神松下幸之助6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资一一著名的企业管理学教授沃伦贝尼斯7、厂方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中一一管理学者詹姆斯柯林斯8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才世界首富比尔盖茨9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司一一世

2、界首富比尔盖茨10、将合适的人请上车，不合适的人请下车一一管理学者詹姆斯柯林斯11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大嬴家一一联想集团总裁柳传志12、质量是维护顾客忠诚的最好保证一一通用电器公司总裁杰克韦尔奇美国13、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪著名质量管理学家约瑟夫朱兰博士14、对产品质量来说，不是100分就是0分一一口本经营之神松下幸之助15、全世界没一个质量差、光拳价格便宜的产品能够长久地存活下来一一华硕总经理徐世明16、质量等于利润一一管理思想家汤姆彼得斯17、将良品率预定为85%,那么便表示容许15%的错误存在一一质量管理大师菲利普克劳斯18、产品

3、质量是生产出来的，不是检验出来的一一美国质量管理大师威廉戴明博士19,企业的成功靠团队，而不是靠个人一一管理大师罗伯特凯利20、合作是一切团队繁荣的根本一一美国自由党领袖大卫史提尔21、最好的CEo是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛一一通用电话电子公司董事长查尔斯李22、大成功靠团队，小成功竟个人一一世界首富比尔盖茨23、不创新，就灭亡福特公司创始人亨利福特24、可持续竞争的惟一优势来H于超过竞争对手的创新能力一一著名管理顾问詹姆斯莫尔斯25、创新是做大公司的惟一之路管理大师杰弗里26、顾客是重要的创新来源一一管理学家汤姆彼得斯27、创新是惟一的出路，淘汰H己，

4、否则竞争将淘汰我们一一英特尔公司总裁安迪格罗夫28、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造一一哈佛大学教授西奥多莱维特29、创新就是创造一种资源一一管理大师彼得杜拉克30、管理就是沟通、沟通再沟通一一通用电器公司总裁杰克韦尔奇31、沟通是管理的浓缩一一沃尔玛公司总裁萨姆沃尔顿32、管理者的最基本能力：有效沟通一一英国管理学家1.威尔德33、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽一一美国女企业家玛丽凯34、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通一一日本经营之神松下幸之助35、管理就是决策一一美国著名管理学家赫伯特西蒙36、如果强调什么，你就检查什么：你不检查,就等于不重视一-IBM公司

5、总裁郭士纳37、正确的决策来自众人的智趣一一美国社会学家T戴伊38、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的宜觉美国企业家S-M沃尔森39、犹豫不决固然可以免去一些做借事的可能，但也失去了成功的机会一一美籍华裔企业家王安博士40、在没出现不同意见之前，不做出任何决策一一美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德斯隆41、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里一一美国经济学家托宾42、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏一一瑞士军事理论家菲米尼43、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键美斯坦大学教授艾森哈特44、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策美国克莱斯勒汽车公司总裁李艾柯卡45、如果有一个

6、项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。一一联想集团总裁柳传志爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业46、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业一一法国企业界名言47、管理是一种严肃的爱一一美国国际农机商用公司董事长西洛斯梅考克48、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多一一美国西南航空公司总裁赫伯凯莱赫49、感情投资是在所有投资中，花费地少，回报率最高的投资一一日本麦当劳董事长藤田田50、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工日本经营之神松下幸之助51、F1.始H终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键一一IBM创始人托马斯沃森52、是

7、员工养活了公司一一亚州首富李嘉诚53、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行一一联想集团总裁兼CEO杨元庆54、战略越精炼，就越容易被彻底地执行一一花旗银行董事长约翰里德55、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。一一口本软银公司董事长孙正义56、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路一一战略专家姜汝祥57、企业的执行力靠的就是纪律中国台湾华建公司总裁卢正昕58、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰一一海尔集团总裁张瑞敏59、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机一一美国大陆航空公司总裁格雷格他伦尼曼60,微软离破产永远只有18个月一一世界首富比尔盖茨61、预防是解决危机的最好方法英国危机管理专家迈克尔里杰斯特哈佛商学院教62、21世纪，没有危机感是最大的危机授理查德帕斯卡尔63、奖励什么，就会得到什么管理专家米契尔拉伯福64、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。一一管理专家米契尔拉伯福65、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍管理学者史蒂格66、不只奖励成功，而且奖励失败一一通用电器公司总裁杰克韦尔奇67、无法评估，就无法管理一一管理学家琼玛格丽塔68、你不能衡量它，就不能管理它一一管理大师彼得杜拉克