和老板同事相处技巧.docx

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1、和老板同事相处技巧好的人际关系能使你职场如沐春风，当你有困难时，对方也乐于伸出援手。如果人关系处理不好的话，你就会发现你在工作中处处受阻，寸步难行。如何搞好领导和同事的人际关系？职场中，很多人为人际关系所烦恼，和领导同事搞好人际关系，记住这4少4多就可以了。一、同事面前少炫曜，领导面前要多表现在职场中，有这样一类人，特别喜欢在别人面前炫耀自己。好的人际关系能使你职场如沐春风，当你有困难时，对方也乐于伸出援手。感觉所以人家就会很高畛远瞩，但是，没有。俗话说：“木秀于林，风必摧之J如果炫耀过多，就会让周围的同事产生厌恶的情绪。如果太高调的话，也会给自己带来很多不必要的麻烦。毛姆在月亮与六便士里说过

2、：你要克服的走你的虚荣心，你的炫耀欲，你要对付的是你时刻想要冲出来想要出风头的小聪明J真正强大的人大都是比较低调的，他们不会炫耀闩己的能力有多强，不会苟耀自己的业绩，不会把自己看得如此之高，不会把别人看得如此之低，踏实地去做事情，从而招人喜欢。在职场中，让想获得领导的赏识，你不光要低调做人，还要高调做事，多在领导面前展示Fj己。在公众场合要给足领导面子，对于领导安排的工作，态度要积极,尽H己最大的努力做好工作，超出领导对你的预期。对领导交待的任务，要学着汇报，有始有终。在领导有困难时,主动帮他思考。这样你就会给领导留下一个忠诚、靠谱的形象。当有升职、加薪机会的时候，领导自然也会想到你。二、同事

3、是非不议论，个人意见要少表态在职场中，有这么一部分人，不把精力放在工作上，喜欢打探别人的隐私，谈论别人的是非，并以此为乐。中国有句古话叫“隔墙有耳”，你可能无心的一句话，就会传到别人的耳朵里，最后得罪了别人，让自己处于尴尬的境地。管不好H己嘴的男人，就不会被他人信任，就会被他人尊重，最终成为企业里的孤家寡人。职场上，万不能在人背后议论别人的是非，不传播负能量，少说话，多做事，这样你才能获得别人对你的信任。中国还有句古话叫“难得糊涂”，在职场中，不要随便发表意见，尤其在重要的场合。在职场中，特别是新人，对于公司有很多的意见和建议要表达。但有时你只是看到了事情的表面，你可能认为对的事情，一不小心就

4、触犯了其他的人利益，或者触犯了公司的价值观，非但目的达不到,还会得罪人，就得不偿失了。任正非正传一书里记录了这样一个故事:华为当时招了一个北大毕业生，他刚到华为，就公司的经营战略问题，洋洋洒洒地写了一封“万言书”给任正非，结果任正非看到后，直接批熨：“此人如果有精神病，建议送医院治疗，如果没病，建议辞退马云在给入职新人的一封邮件中曾这样写道：“提建议是好事，但一定要确保你能站在一定的高度。否则你的建议可能就会变成牢骚、抱怨，甚至是变相的批评与指责J调查不存在发言权。在不完全知道事情的所有真相时，还是少说几句吧。职场上，有许多事，别人并不看，只是不说罢了。所以，你要收起你的表现欲，没事少表态。少

5、说话，多做事，这才是一个职场人该有的态度。三、做事不要越界，取得成绩要分享在职场中，就有两种事，自己的事，别人的事。定位不清，边界不明，这是职场的大忌。在职场中，有的人喜欢插手别人的工作，对别人的工作指指点点，也许你的出发点是好心，但一旦超过边界，就会让别人很反感。周国平人与永恒提出：“一切交往都有不可超越的最后界限，这界限是不清晰的，然而又是确定的O一切麻烦和冲突都起源于无意间想冲突这一界限。”因此，在职场中，你要懂得分寸感，做事不要越界。你要明白自己的角色、位置，你要明白自己的工作是什么。是自己事情，就尽量不麻烦别人，其他的人事情，尽量不要去参与。拿捏好分寸，既能让别人舒服，也会让自己少很

6、多麻烦。职场也有贪工的禁忌。若成就全算到F1.己头上，则会被人羡慕、排挤。一个聪明的人，在自己取得成绩的时候，都懂得分享。当你取得成绩时，要第一时间把功劳归功于领导的正确领导，不和领导抢功,抢领导的风头。您也要感谢您同事们对您的协助与支持，并与他们一起分享您的光荣。越想越聪明。这可以让自己看起来更加谦虚，而其他人并不拒绝自己。四、职场不要交朋友，公司活动要多参加英国前首相丘吉尔说过：没有永远的朋友，只有永远的利益。职场中的方言也是如此。面对利益，所谓职场朋友很脆弱。看到过这么一个故事：大学的两位同学，毕业后进入了同一家公司，两个人相互帮助,相互照应，关系处的非常好。后来公司出现一个管理的岗位，

7、需要内部竞聘考核，但名额只有一个。两个人都暗中较劲，谁也不想输，两个人的关系开始慢慢疏远了。本来两人常常在一起探讨问题、共享资源的，如今两人却故意互相避而不谈。甚至有一次，两个人为了一件小事，争吵起来。后来一个人竞聘成功，两个人形同陌路，不久，这位没应聘成功者也离开了公司，两个人老死不相往来。在职场中，不要接触一些人，就以为找到了知己,开始掏心掏肺，把H己的隐私和弱点都定不保留地告诉别人，也许有一天这就成为别人攻击你的把柄。最后受伤害的是你自己。就算你们在工作中关系很好，没有利益关系，那天离职分道扬健后，相关之间关系，慢慢也就疏远了。人在职场中最大的本分是做好自己的工作，工作就是工作，切忌感情用事。在职场中，有的人觉得只有做好F1.己的工作好了，对于公司组织的活动也不愿意参加。这样你就会给其他同事造成一个不合群的印象。其他同事就会用异样的眼光看你，你就会发现其他同事在工作中不愿意和你交流，别人也会慢慢疏远你。马克思说过：“人处于社会联系之中，不是孤立的个体，人是现实社会关系的总和人们只有融于集体之中才有可能充分显示出他们的天赋。因此,对企业的各种活动，都应该积极参与，让他人愿意和臼己打交道。卡耐基说过:一个人成功15%取决于知识,85%取决于人际关系。好的人际关系是你成功的开始，希望你也能成为一个受欢迎的人。