员工安全承诺书大全.docx
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1、员工安全许诺书(一)员工安全生产许诺书为了个人的安全健康,为了家庭的幸福美满,为了企业的稳定发展,防止和减少生产安全事故发生,木人郑重许诺,在工作中严格履行以下职责和义务1、本人在上岗前,已接受本单位新工人三级安全教育、安全生产纪律教育、本工种的“安全生产操作规程”、及各项安全、治安管理规则和规章制度的教育。2、牢记“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,自觉履行本岗位安全职责,在生产与安全发生矛盾时,坚持安全第一,做到以人为木、安全为天。3、增强自我保持意识在工作中做到“我不伤害别人,我不被别人伤害,我不伤害自己“。不在工作时间从事与工作无关的活动。4、遵守消防管理的各项法律、规章、
2、制度、规则,积极学习灭火与火场逃生知识,熟悉各种灭火器材的使用方法和逃生线路,熟练掌握本岗位各项事故应急措施,发现异常情况即时处治,不延误时机。5、主动制止同事的不安全行为,关于发现事故隐患或者其他不安全因素,立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。6、严格依照公司关于本岗位(或工种)的安全技术操作规程、认真按岗位操作卡、工艺规程、作业指导书进行作业,做到不违章指挥,不违章作业,不违犯劳动纪律,抵制违章指挥,纠正违章行为。7、持证上岗(安全作业证、特种作业人员资格证),保持工作现场规矩化、标准化,杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。8、按规则着装上岗,穿戴好劳动防护用品,不带火种进入生产区,不
3、在禁烟场所吸烟,严格遵守员工生产管理考核的五个制度。(上墙的制度)9、积极参加公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练,掌握作业所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。10、忠于职守,严格履行本岗位的安全生产责任,落实“一岗双责制”。(一岗双责就是在执行任务责任的同时也执行安全责任)关于于以上许诺,本人自觉遵守,如有违犯,本人愿承担责任。本许诺书自签字日起奏效。承诺人(签字)工种所属部门2012年月日员工安全许诺书(二)安全生产许诺书为了个人的安全健康,为了家庭的幸福美满,为了企业的稳定发展,本人在工作中,自愿签署并且遵守以下许诺1、本人在上岗前,己接
4、受本单位新工人三级安全教育、安全生产纪律教育、HSE管理制度教育、本工种的“安全生产操作规程”、及各项安全、治安管理规则和规章制度的教育。2、本人在上岗前,已接受安监等部门举办的从业人员资格培训、或安全管理人员资格培训、或特种设备操作资格培训,并且持证上岗。3、牢记“安全第一、预防为主”的安全生产方针,自觉履行木岗位安全职责,在生产与安全发生矛盾时,坚持安全第一,做到以人为本、安全为天。4、在不违背国家有关法律、法规规则的公民基本权限情况下,本人自愿接受上级领导和安全职能人员的安全检查与监督、自觉接受公司封闭式和半军事化管理。5、在工作中,自觉遵守国家、地方的法律法规,自觉遵守公司有关安全生产
5、的管理制度和规则。不违犯安全操作规程,自觉遵守公司管理规则等,自觉正确使用个人劳动保护用品和安全防护用具。6、增强自我保持意识在工作中做到“我不伤害别人,我不被别人伤害,我不伤害自己”。不在工作时间从事与工作无关的活动。7、遵守消防管理的各项法律、规章、制度、规则,积极学习灭火与火场逃生知识,熟悉各种灭火器材的使用方法和逃生线路,熟练掌握本岗位各项事故应急措施,发现异常情况即时处治,不延误时机。8、日常工作中不违章指挥、不违章作业、不违犯劳动纪律,不盲目作业。9、主动制止同事的不安全行为,关于发现事故隐患或者其他不安全因素,立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当即时
6、予以处理。10、积极参加公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练,掌握作业所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。关于于以上许诺,本人自觉遵守,如有违犯,本人愿承担责任。本许诺书自签字日起奏效。承诺人(签字)工种项目经理(签字)年月日员工安全许诺书(三)承诺书为了保证个人人身安全,维持正常的工作和生活秩序,提高个人安全意识及警惕性,我们本着关于自己负责的态度,严格遵守以下规章一、严格遵守国家法律法规和公司规章制度,切实注意人身、财物安全,不做任何有损他人和自己的安全事项。二、在工作中或工作以外的时间不参与赌博、斗殴、非法传销等任何违法活动,不酗酒、醉酒
7、滋事。三、员工上下班必需按上下班正常路线行驶,严禁在上下班途中串门和到其他无关的地点,如偏离正常行驶路线造成的一切事故,后果自负。四、外出时应结伴出行避免走小巷或较偏僻的路径,尽快避免将个人财物显露在外,提高安全防范意识,见到可疑人员提高警惕,以免上当受骗。五、员工上班期间应依照公司要求穿戴统一的工作服和安全帽,严格依照相关操作规程工作。六、不得在工作时间(囊括夜间值班和节假日值班)、工作场所饮酒(业务招待除外),如发生此类行为,追究其个人和相关领导的责任。(因饮酒过度或酒后失态影响工作,公司将根据情节严重给予罚款300-500元,情节恶劣者,公司有权予以开除。)七、因公司业务、接待等工作原因
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