健全党委班子内部运行机制方案.docx

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1、健全党委班子内部运行机制方案一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深化实行科学发展观，以党章为根本，以中国共产党地方党委工作条例为依据，坚持党要管党、从严治党，着力解决镇党委领导班子在科学决策、高效运转、自身建设等方面存在的突出问题，努力构建一套职责明确、民主集中、运转协调、务实管用的镇党委领导班子内部运行机制，不断增加领导班子的凝合力、执行力、战斗力，为实现镇科学发展、跨更加展供应坚毅保障。二、目标要求通过进一步健全运行机制，使党委领导班子决策更加科学合理.：一是建立健全系统全面、科学规范的制度体系，把各项工作纳入到科学化、规范化、制度化管理的轨道；二是建立健全运行有序、执行

2、有力的工作机制，确保镇党委领导班子健康顺畅地运行；三是全力建设功能强化、总揽全局的领导班子，提升领导班子整体功能，充分发挥领导班子的领导核心作用。三、基本原则一是遵循党规原则。坚持以党章为根本，以中国共产党地方党委工作条例为依据，以服务发展、服务基层、服务群众为动身点和落脚点，牢牢把握正确的政治方向。二是务实管用原则。注意联系实际，突出工作重点，建立一套科学合理、系统规范、便于操作的领导班子内部运行机制，使机制建设“于法周延、于事简便”。三是改革创新原则。在全面梳理完善、择优继承的基础上，按新的工作内涵，体现实践要求，与时俱进、大胆创新，使机制建设更体现时代性、把握规律性和富于创建性。四、主要

3、任务建立权力运行透亮机制，着力推动权力运行公开化1.厘清权力边界。科学界定镇党委主要领导、班子成员职责范围，细化规范重大事项详细内容设定，科学优化权力结构，把集体决策权和个人确定权以条目的方式形成权力清单予以固化，切实削减自由裁量权。科学配置党政部门及内设机构权力和职能。2 .编制权力运行流程。根据简便、易行、实效的原则，制作涵盖权力事项、行使主体、行使要素、运行程序、投诉举报等方面内容的权力运行流程。通过广播、党务公开栏、站等宣扬载体，向群众和社会公布权力清单以及权力运行流程，接受社会监督。健全决策议事机制，着力提高决策科学性3 .完善议事规则。坚持民主集中制原则，完善“三重一大”议事规则，

4、更加注意从会议制度、决策程序、发言时间、议事频率等方面，对镇党委工作规则进行健全完善，增加决策议事合理性和有效性，充分发挥议事规则特殊是决策程序在决策中的把关功能和强制约束。主动探究“现场决策”的形式和程序。凡简化步骤、颠倒程序的决策一律无效，未经集体决策的重大事项不得实施。4 .坚持“五不上会”制度。镇党委要进一步健全民意收集、专家询问、合法性审查、风险评估、决策比选等制度，使决策符合基层实际、紧贴发展须要、顺应群众期盼。凡属重大决策，必需深化基层调查探讨，听取群众看法，汇合群众才智，询问各类专家，制定2个以上可供比选的方案，为科学决策供应依据和参考。凡未经调查探讨、专家询问、风险评估、合法

5、性审查和没有比选方案的一律不上会、不探讨、不决策。5 .完善协商沟通制度。建立领导班子成员沟通协商制度，对决策的议题和事项，会前要实行单独约谈、专项工作协调会等方式，交换看法、充分酝酿、统一思想。健全联席会议制度，重大决策部署，特殊是一些重大改革、民生投入等，要与同级人大沟通和协商,使决策体现合法性，更具权威性，做到民主:协商在重大问题探讨之前、重大决策出台之前、重大部署实施之前。6 .建立“一把手”末位发言制度。制定完善“三重一大”议事规则，凡属重大事项、重大决策、重大项目支配、大额度资金运用、干部人事任免等应当由集体探讨确定的事项，由班子其他成员先表态发言，“一把手”作最终表态发言，防止和

6、解决“一把手”先定调、会议探讨不充分、集体决策走过场的倾向性问题，切实增加民主决策实效。7 .实行重大事项决策票决制。科学界定重大决策事项票决范围，进一步改进票决方式，规范票决程序,明确票决生效情形，增加票决工作的科学性、权威性、规范性和实效性。票决事项议题原则不得临时动议，看法不统一的要暂缓表决，不得以传阅会签或个别征求看法代替票决。全面推行“重大事项集体票决”，推动重大事项集体决策制度详细化、程序化。构建高效执行机制，着力提高决策落地率8 .健全科学分工制度。坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，实现领导班子成员分工全覆盖、不交又。实行目标责任制，根据“谁分管、谁负责”的原则，对集体决策

7、事项进行分解细化，明确时辰表,制定路途图，落实到分管领导和责任部门，对涉及多位班子成员的决策事项要明确牵头领导。建立履行职责保障机制，给予班子成员对分管部门领导班子和领导干部的评价权、干部任用建议权，做到管人与管事相结合，推动决策高效实施、落地见效。9 .完善督查督办制度。健全领导班子工作例会制度，定期听取事项落实状况，探讨推动措施。建立重大决策落实专项报告制度，重大决策作出后，承办单位要在规定时限内报告决策执行进展和效果。加大督查力度，对决策执行进行全程跟踪了解、督查督办。改进督查方式，实行现场核查、暗访、社会调查等方式，加大对决策落实状况的检查力度。强化责任追究,严格落实党委决策责任追究制

8、度，推动决策不折不扣落实、求实务实执行。10 .开展执行力评价。对领导干部实行重大决策部署、推动重点工程、依法行政、规范执法、工作效能、工作实绩等状况，定期开展评价测评。评价结果纳入领导干部综合研判内容，作为调整配备干部、评先评优、年终考核的重要依据。健全阳光监督机制，着力提高对权力的约束力11 .发扬党内民主。主动推动党代表大会常任制试点，强化党代表大会的监督功能。制定党代表任期制实施方法，建立党代表提案质询、调研巡察和党代表到选区联系服务群众等制度，主动组织党代表开展活动，充分发挥党代表的监督作用。12 .建立决策全程公开制度。实行决策前置公开,凡提交决策的重大事项，要实行听证、民意调查等

9、方式，广泛听取党员群众、代表委员的看法建议。加强决策过程公开，实行党务公开、政务站等方式向社会公布。强化决策执行公开，通过广播、宣扬栏等载体,动态公开决策执行状况和执行效果。完善决策评估反馈制度，用好“12345”政务服务热线等载体，做好收集看法建议工作，开展决策效果评估，为决策纠错、调整和持续、终止供应依据。13 .建立“一把手”决策“八不准”制度。规范党委“一把手”决策行为，落实“一把手”不准干脆分管财务、人事、工程项目等制度。14 .完善重大决策审查制度。党委制定出台关系本地经济建设、社会发展、党的建设等方向性、全局性的重大政策措施文件，必需报上级党组织备案审查。15 .实行决策终身负责

10、制。制定决策全程记实方法，真实记录决策工作全过程，为决策执行和责任追究供应重要依据。对重大问题、重大项目、重要干部任免、大额资金运用决策失误造成严峻后果或恶劣影响的，要根据“谁决策、谁负责”的原则，实行责任倒查，追究决策者责任。完善工作保障机制，着力推动内部运行高效化16 .增加科学决策实力。进一步完善中心组学习制度，着重学习习近平总书记系列重要讲话精神，党和国家的路途、方针、政策，注意强化党史、国史以及群众观点、群众路途教化，增加政治定力和发展定力,强化战略思维和底线思维，不断提高各级领导干部现代治理实力。17 .加强组织领导。镇党委要把内部运行机制建设摆在全面深化改革、从严管理干部的突出位

11、置来抓，主要领导要负总责、亲自抓。要重视制度建设，运用法治思维和法治方式，注意实体性制度与程序性制度一起抓、“废改立”一起抓，建立健全行得通、指导力强、能长期管用的制度体系，把权力关进制度的笼子。要加强制度执行，加大检查惩处，维护制度的权威性，体现制度的效力。主要领导要做好表率，自身要求必需更加严格，执行制度必需更加刚性，始终做到用制度管权管事管人。要落实谈心谈话制度，定期开展交心谈心活动，增进团结，凝合共识，形成合力。五、工作支配和方法步骤学习动员，全面梳理。对镇党委班子现行的内部运行机制进行一次全面梳理，根据上级要求，结合当前领导班子议事决策和自身建设的实际，分析和探讨现行的内部制度是否完

12、善，切实做好现有机制的废、改、立工作，使机制建设有较强的针对性和实效性。查缺补漏，修订完善。根据上级文件规定，结合工作实际，在深化调查探讨、广泛听取看法、科学论证的基础上，尽快配套充溢和调整优化内部运行机制草案。耍集思广益，实行召开座谈会、书面征求看法等形式，广泛听取基层各党支部、相关职能部门和干部群众的看法和建议，确保内容的合法性和程序的规范性。要针对当前领导班子建设的新状况和新问题，找准机制建设的着眼点和着力点，加大探究创新力度,力争形成一套科学完善的领导班子工作运行机制。深化学习，运行落实。组织班子成员对班子内部运行机制进行深化学习研讨，强化“两代表一委员”的监督作用，重点对机制运行和执

13、行落实状况进行监督，把班子制度建设状况列入班子考核重点内容，同时对机制运行过程中的一些状况和做法刚好进行分析总结，不断完善机制，实现制度成果转化为实践成果、工作成果和发展成果。六、工作要求职责分明，强化组织保障。镇党委要把内部运行机制建设摆在全面深化改革、从严管理干部的突出位置来抓。成立制度建设工作领导小组，由镇党委副书记任组长，镇长任副组长，其余班子成员任成员的领导小组，领导小组下设办公室在党政办。镇党委副书记同志仔细履行第一责任的职责，亲自挂帅抓好制度建设，带头执行各项运行机制。勇于创新，突出工作重点。针对当前领导班子建设新状况新问题，突出领导班子运行的公开透亮、科学决策和民.主监督等重点环节，找准制度创新的着眼点和着力点，主动探究提高领导议事决策质量的详细方法，仔细探讨强化班子内部监督的有效措施，努力推动领导班子制度建设创新。总结完善，确保取得实效。运行过程中不断总结好阅历、好做法、好制度，把创建性的阅历再用于指导实践，使领导班子内部运行机制由系统性、针对性和操作性，切实增加领导班子推动科学发展、促进社会和谐的实力。