-
司法部发布人民调解工作指导案例（2022年8月2日）为充分发挥人民调解工作指导案例的示范引领作用，指导和规范人民调解工作有效开展，2022年8月2日，司法部发布“宁波市海曙区张某与某甲平台合同纠纷调解.
-
变更申请书海淀区教委:经XXX学校董事会（理事会）成员一致讨论，达成一致意见，同意学校的决策机构负责人由XXX变更为XXX（内容与变更备案登记表中的预备案项目一致）。特此申请。举办者：（公章）决策机构.
-
县检察院党组2022年上半年履行全面从严治党主体责任情况汇报一、坚持以上率下，政治建设走在前。一是责任担当走在前。始终坚持党对检察工作的绝对领导，构建党组书记负总责、其他党组成员“一岗双责”、支部书记.
-
厦门市2020年国家级高企认定申报承诺书厦门市高新技术企业认定管理办公室：本企业自愿申报国家级高新技术企业认定，在申报前，本企业相关工作人员已认真学习了科技部、财政部、国家税务总局联合修订印发的高新技.
-
【原创】2019版最新公安机关办理刑事案件电子数据取证规则知识测试试题及答案（应知应会）【原创】2019版最新公安机关办理刑事案件电子数据取证规则知识测试试题及答案2019.1姓名：成绩：一、单选题（.
-
江苏省危险废物经营许可证申请书申请单位名称常州清流环保科技有限公司（章）申请经营废物的类别废盐酸、废硫酸经营方式处置、利用申请数量（吨/年）（废盐酸）58000、（废硫酸）80000填报日期2021年.
-
卖树证明兹证明我村村名，身份证号码，该村民房前屋后树木棵（其中杨树XX棵、桐树XX棵、）,属于该村民自有树木，已办理树木采伐手续。特此证明XX村民委员会XXXX年XX月XX日
-
单方通知对方解除合同如何才能发生效力？所谓解除合同是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为。“合同解除”与“合同终止”不是一回事，二者的区别主要体现在以下几个方面.
-
协商解除劳动关系协议甲方（用人单位）:乙方（劳动者）：身份证号码：甲乙双方经平等自愿协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：1 .双方同意于年月曰（解除日）解除劳动合同（劳动关系）。2 .经济补偿金：甲.
-
苏州市劳动和社会保障局：公司是注册在苏州的外商投资企业。现因工作需要，拟聘用国家/地区先生/小姐（证件号码：）担任本公司部门的职位，时间一年。现为其办理就业证事宜，请予批准为感。此致敬礼！公司（盖章）.
-
医疗保障服务中心承诺书书为认真贯彻落实市委关于全市开展深化纠正“四风”和作风纪律专项整治的意见，持续纠治不作为、慢作为、乱作为问题，全面推进干部队伍思想作风和工作能力建设，圆满完成2022年度工作目标.
-
医疗保障局双随机一公开监管工作实施方案为贯彻落实省政府、市政府和国家医保局及省市医保局有关“双随机、一公开”监管工作部署，实现我县医疗保障部门抽查事项全覆盖、监管方式常态化、规范化，制定此方案。一、工.
-
北京市医疗保障局、北京市人力资源和社会保障局关于认定部分药品在本市医保药品目录归属的通知（京医保发（2022）24号）各区医疗保障局、人力资源和社会保障局，北京经济技术开发区社会事业局，各定点医药机构.
-
北京市医疗保障局关于调整本市城镇职工基本医疗保险有关政策的通知京医保发202228号各区医疗保障局、北京经济技术开发区社会事业局，各定点医药机构，各用人单位：为进一步健全完善本市城镇职工基本医疗保险（.
-
北京市外经贸发展资金支持北京市跨境电子商务发展实施方案为进一步促进北京市跨境电子商务创新发展，完善跨境电子商务服务支撑体系，全面协调推进中国（北京）跨境电子商务综合试验区建设，制定本方案。一、支持对象.
-
北京市义务教育课程设置表时I科目年级九年学时总计（比例）二三四五六七A九道德与法治3.7%-4.4%2.5%2.9%6.2%-7.3%语文13.2%-14%5.4%-5.8%20.1%-21.2%书法.
-
北京XX学院招生咨询及申诉渠道采取的措施学校严格按照教育部、X省教育厅及各省市教育主管部门普通高等学校招生工作相关文件规定，结合北京XX学院招生的实际情况，在规范招生的前提下，制定招生咨询话术，对学校.
-
江南高校现代远程教育考试大作业考试科目：劳动法规与政策一、大作业题目（内容）：一、简述限制延长工作时间的规定。（10分）答：延长工作时间中华人民共和国劳动法的相关规定第四十一条用人单位由于生产经营需要.
-
依据劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知（劳部发1994479号）第2条规定，医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。依据劳动部关于发布企业职工患.
-
定义：劳动经济学是对劳动力资源配置的市场经济的活动过程中的劳动力需求和供应行为，及其影响因素的分析和讨论。 讨论对象：劳动力市场和劳动关系目的：开发劳动力资源，优化配置第四节劳动经济学的讨论方法1、.
