法律/法学资源
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安徽省政策性粮食购销违法违规行为举报奖励实施细则（试行）第一章总则第一条为动员社会力量参与政策性粮食购销领域监督，维护国家粮食安全，根据粮食流通管理条例安徽省粮食储备管理办法和政策性粮食购销违法违规行.
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XX区综合行政执法局开展全区医疗机构执法检查专项行动方案为进一步加大对医疗卫生机构执法检查力度，切实解决医疗卫生工作中存在的一些突出问题，维护人民群众健康权益。我局决定自2023年7月起，在全区范围内.
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XX区综合行政执法局开展全区医疗机构执法检查专项行动方案为进一步加大对医疗卫生机构执法检查力度，切实解决医疗卫生工作中存在的一些突出问题，维护人民群众健康权益。我局决定自2023年7月起，在全区范围内.
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【合同书】随着广大人民群众法律意识的普遍提高，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同也是非常有必要的行为。下面是精心整理的2023年植物买卖合同书精选六篇，大家一起来看看吧。卖方（甲方）：买方（乙方）.
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文书模板社保断缴1个月，退休时领养老金有影响吗？有什么影响？随着社会的发展，很多人的择业观越来越多样化。不少人因为换工作或个人原因等，会出现社保断缴的情况。有人说社保断缴了就会被清零，有人说断缴了会影.
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附件江苏省文化市场轻微违法行为免罚、一般违法行为从轻减轻处罚清单（2023年版）一、不予处罚事项清单序号行政处罚事项实施机关不予处罚适用条件法律依据1对互联网上网服务营业场所经营单位未悬挂网络文化经营.
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奶茶店果茶店合伙协议书甲方：身份证号：乙方：身份证号：丙方：身份证号：各方本着共同发展、平等、诚信、协作，公开的原则，特订立此协议。各方均按以下条款执行职责。第一条合伙项目（一）甲方于年月日共同出资元.
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文书模板员工无故旷工会计核算工资的正确处理方式一、员工无故旷工怎么处理员工无故旷工的处理方式，具体如下：1.可以按照用人单位的用工规定解决，员工无故旷工1-3天，扣2天基本工资；2 .员工无故旷工超过.
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吉林省林草行政执法与刑事司法衔接工作办法第一条为加强我省林草行政执法机构和司法机关的工作协同，建立健全林草行政执法和刑事司法衔接工作机制，依法惩处破坏森林、草原、湿地、野生动植物、林草种子等违法犯罪行.
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劳动争议和解撤诉协议甲方：_乙方：为了更好解决双方争议，经双方友好协商，在自愿基础上达成如下协议，以资双方共同遵守。一、甲方与乙方进行协商，妥善解决双方的劳动争议，本协议是经甲乙双方充分表达真实意思的.
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主题教育讲稿：时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定党的二十大报告提出：“必须时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定J如何时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定，进而解决大党独有难题，既是中国共产党需要长期.
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上级巡察组领导在巡察下级单位动员会上的讲话同志们：根据XX党组统一部署，XX巡察组将于XX月XX日至XX月XX日，对XX党总支进行巡察。XX党组高度重视此次巡察工作，XX巡察工作领导小组召开了专题会议.
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上级巡察组领导在巡察下级单位动员会上的讲话同志们：根据XX党组统一部署，XX巡察组将于XX月XX日至XX月XX日，对XX党总支进行巡察。XX党组高度重视此次巡察工作，XX巡察工作领导小组召开了专题会议.
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2023年重大行政处罚备案审查暂行办法第一条为加强对重大行政处罚行为的监督，促进行政机关依法行政，维护公民、法人和其他组织的合法权益，根据中华人民共和国行政处罚法省行政执法监督规定和省重大行政处罚备案.
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顶管顶进作业规定(1)应根据土质条件、周围环境控制要求、顶进方法、各项顶 进参数和监控数据、顶管机工作性能等，确定顶进、开挖、出土的作 业顺序和调整顶进参数；(2)掘进过程中应严格量测监控，实施信息化.
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造成违章作业原因违章现象在日常工作中的表现是无组织无纪律，其思想根源是主客观相脱离。(1)主观心理因素因循守旧，麻痹侥幸。一些职工的日头禅是“过去多少年都是这样干的，也没出事，现在按条条框框干 大麻烦.
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违章心理分析案例一、习惯性违章原因分析现代安全管理理论认为：人的习惯性违章违 纪行为动机是由三个因素决定影响的：一是：行为者对违章行为追求 的程度，即行为者对行为后果的期望程度。体现为行为者对行为后果.
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贵州省黔西南州公开招聘消防员模拟二笔试卷（含答案）姓名:考号:一、单选题（20题）1 .公共娱乐场所安全出口的疏散门应（B ）。A.双向开启B.向外开启C.向内开启D.同时开启2 .不属于“A类火灾”.
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注安4大常考知识点汇总，99%会考至IJ !事故隐患1 .安全生产事故隐患定义生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和 安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中 存在可能导.
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淮安市市容管理条例（修正草案）（征求意见稿）目录第一章总则第二章 建（构）筑物外立面管理第三章 户外广告与户外招牌管理第四章城市道路与车辆管理第五章农贸市场与临时经营场点管理第六章垃圾与扬尘管理第七章.
