法律/法学资源
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什么是交通肇事罪和危险驾驶罪？其违法主体分别是哪些群体？构成交通肇事罪和危险驾驶罪将给予什么处罚？交通肇事罪，是指违反道路交通管理法规，发生重大交通事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，依法.
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哪些生产经营单位的经营活动适用中华人民共和国安全生产法？在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位的安全生产，适用中华人民共和国安全生产法。有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、.
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医疗废物管理相关法律法规试题单选题1 .医疗废物管理实行（）依法管理。A医务科督导B院感科负责C全员参与（正犷D护理部及院感科参与2 .负责医院废品买卖出院检查的部门是（）A保卫科（正确咨B医务科C院.
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医疗机构在什么情况下应该承担赔偿责任？患者有损害，哪些情形下推定医疗机构有过错？哪些情形下医疗机构不承担赔偿责任？患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任；医务人.
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医疗纠纷与投诉题共20题，每题5分一、单选题1、医疗纠纷预防和处理条例实施时间为（）。A1987-6B、2002-9C、2018-10D、2019-12、因紧急抢救未能及时填写病历的，应当在抢救结束后.
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医疗纠纷（事故）的危害及预防控制医疗纠纷是指发生在医疗卫生、预防保健、医学美容等具有合法资质的医疗企事业法人或机构中，一方（或多方）当事人认为另一方（或多方）当事人在提供医疗服务或履行法定义务和约定义.
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劳动纠纷处理操作流程流程名称：劳动纠纷处理操作流程流程目的：为规范劳动纠纷管理，保障公司合法权益。流程图责任人职责内容时间节点员工向公司提出劳动争议部门（分公司）专员1、接到员工申诉后，应立即做出反应.
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劳动保护用品管理制度1目的为了加强劳动防护用品的管理，根据国家有关规定制定本制度。2范围本制度适用于本公司所有部门和全体正式员工。3职责3. 1供销部3.1.1 负责对公司劳动防护用品的采购和管理。3.
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XX劳动安全知识复习题一、判断题：(对的打“J”，错的打“x”)(X)1、顺着线路行走时，应走线路中心，并注意机车、车辆的行动。(J)2、特种作业人员如电工、锅炉工、焊工、信号工等必须经过培训、考核合.
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医疗纠纷预防与处理试题一、选择题（1/0题为单选题，1112题为多选题，每题5分）1、医疗纠纷预防和处理条例实施时间为（）。A.1987-6B.2002-9C.2018-10D.2019-12、因紧急.
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医疗纠纷培训考试题一、单选题（共10题，每道5分。）1、根据广东省医疗纠纷预防与处理办法中关于病历管理的要求，因抢救急危患者未能及时书写病历的，有关医务人员可在抢救结束后（）小时内据实补记。A.6（B.
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仲裁程序是处理劳动争议的必经程序吗？劳动争议仲裁是否收费？仲裁裁决是否具有强制执行效力？用人单位与劳动者之间发生劳动争议的，可以协商处理,也可以依法申请调解、仲裁、提出诉讼，当事人一方也可不经协商、调.
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什么是劳动争议？劳动争议有哪几类?劳动争议，是指国家机关、企事业单位、社会团体、个体工商户等用人单位与职工（包括学徒和帮工），因为实现劳动权利与履行劳动义务而发生的纠纷。劳动争议按不同标准划分为不同种.
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交通安全宣传周试题L驾驶机动车在高速公路匝道上行驶，前方车辆速度过慢，可以超车。判断题对错2 .党员因醉酒驾驶，被人民法院判处拘役的，依据中国共产党纪律处分条例相关规定，应当给予警告直至开除党籍处分。.
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什么是工伤保险？工伤保险的对象有哪些？工伤认定的标准是什么？工伤保险费由谁缴纳？工伤保险，是指针对劳动者在工作中遭受事故伤害或者患职业病而造成的死亡、伤残时，国家通过工伤保险基金给予劳动者及其亲属以物.
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劳动者面对危害生命安全和身体健康的劳动条件时依法享有哪些权利？一是在用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝，不视为违反劳动合同；二是面对危害生命安全和身体健康的劳动条件时依法有权对用人单位提.
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劳动争议的解决途径有哪些?(1)协商解决。(2)调解解决。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。当事人申请调解，应当自知道或应当知道.
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劳动纠纷处理情况表编号*部门（分公司）*号日期到纷类型跟踪人投诉人被投诉人投诉基本情况员工主要投诉问题描述调查结果处理意见风险评估纠错和预防审核日期存档日期
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侵害他人造成人身损害和财产损失、严重精神损害的,应承担哪些赔偿责任？侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造.
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什么是集体合同？集体合同由谁订立？对哪些人有约束力？集体合同是用人单位与本单位职工根据有关法律法规和规章，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项通过集体协商订立的书面协议。集体合.
