经济/贸易/财会资源
(共20554
份)
用时:39ms
-
支票管理制度1总则为加强公司支票管理，保障货币资金安全，根据国家有关法规，结合本公司实标情况制定本制度。2领用及填写2.1 领用支票应填写支票使用申请单，填写收款单位、支票用途、预计用款金额等，由经手.
-
批考卷体会临近一年一度的高考，想起自己曾经参加批改高考卷的过程，也算一段特殊的经历。那年研二，快放暑假前教学秘书来找我们，说今年高考阅卷会从我们研究所和数学系抽调一部分研究生参加阅卷，问有没有愿意参加.
-
总帐会计岗位说明书职位名称所属部门职务编号编制职位代理人职位等级职务性质所橹人数直属上级直属下级取位概要责任范围职务权限任职资格编制审核审批
-
XX省专业技术人员继续教育登记证书（卫生类）年度验证登记姓名：性别：出生年月：工作部门：职称：从事专业：学历：发证日期：年度验收意见年度验收意见卫生科教部门验证（盖章）验证人年月日政府人事部门验证（盖.
-
收入会计岗位职责1、严格遵守国家财经纪律，熟悉会计法政府会计制度医院财务制度和医疗机构及医院的各项规章制度。2、负责审核门诊、住院及其他收入，保证收入账实相符、账表相符，对收入报表的真实性、准确性、完.
-
医疗废物分类放置黄色垃圾袋垃圾 袋号废物类型备注1号一次性口罩、帽子、中单、带血液的 敷料、棉签、丝线环卫回收2号注射器（除针头外）、输液器（除针 头外）、药瓶等未污染医疗垃圾天宇回收3号病人使用后的.
-
物业人写给广大业主的一封信当您走进小区的大门，我就把您当做家庭中的一员。常言清官难断家务事，物业的工作比家务事还要繁琐万千。当您因为建筑的一些余留问题而向我们兴师问罪甚至刁难,您可知道，我们的电话已经.
-
第一章：总则第一条：为了加强公司内部管理，规范公司财务报销行为,合理控制费用支出，特制定本制度。第二条：本制度根据集团公司的实际情况，将报销分为差旅费、办公费、招待费、交通费、通讯费、教育经费及培训费.
-
审计督查管理制度为了加强公司各项收入、支出的合法性、合理性审计、核查，确保各项收支账实相符，手续齐全，数额准确，保证正确确认工程施工量、工程质量达到既定的行业标准，确保公司的各项规章制度及管理规定有效.
-
公司内部财务控制制度1总则1.1 为加强公司的财务管理工作和资金内部控制工作，根据国家相关法律、法规结合公司实际情况，特制定本制度。1.2 本制度目的是对各项财务收支计划、核算和分析等工作进行控制，建.
-
内部稽核制度1总则根据会计法及公司有关规定，制定本制度。2稽核工作的组织形式2.1 会计稽核工作是会计机构本身对会计工作进行的一种自我检查或审核，主要内容包括对会计凭证、会计账簿、财务会计报告的审核以.
-
传染病（鼠疫、炭疽）试题1、关于鼠疫下列概念正确的是（）单选题A.是甲类传染病，在我国已经消灭B.是甲类传染病，城镇在诊断后6小时之内报告C.鼠疫为非典型的自然疫源性疾病D.是乙类传染病，但应按甲类处.
-
什么是寨卡病毒?寨卡(zika)病毒病是由寨卡病毒引起的。寨卡(zika)病毒是一种蚊媒病毒，所致疾病寨卡病毒病是一种自限性急性传染病，主要通过埃及伊蚊叮咬传播。寨卡病毒1947年首次在乌干达恒河猴中.
-
以车抵债协议甲方：XXX公司（以下简称甲方）乙方：XXX（以下简称乙方）甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信原则，经协商，达成如下协议：一、甲、乙双方同意将甲方拥有的一辆合法车辆金杯牌面包车抵偿给乙方，.
-
安全隐患及防范措施第一章XXXXX有限公司所存在的安全隐患：根据华路沥青生产装置的工艺特点、所涉及的物料性质、实际生产情况，其重大危险源可能发生的事故类型主要为化工品的泄漏，因此而带来的危险、有害因素.
-
丙谷二肽/L-alanyl-L-glutamine,详解其在细胞培养中的作用CASNumber39537-23-0ChemicalformulaC8H15N3O4Molarmass217.225gmo.
-
上海市商品房认购书2022上海市商品房认购书正文内容甲方：物业名耦：小区地址：邮政编码：乙方：姓名/公司名耦：代理人：身份证号码/注册登记号：地址/法定地址：邮政编码：根据北京市房地产法烧的有关烷定，.
-
三方以房抵债协议（3篇）三方以房抵债协议（精选3篇）三方以房抵债协议篇1甲方：丙方：甲、乙、丙三方就以物抵债事宜，经协商一致，达成本协议，共同遵守执行。第一条关于乙方所欠甲方元的债务，丙方自愿以自有财.
-
一本中国自办国际期刊的成功之道“十年磨一剑”，真正做好一件事，不可能一蹴而就十年磨一剑，真正做好一件事，不可能一蹴而就。对细胞研究这样一份由中国人创办、发表基础科学研究论文的全英文国际性学术期刊，更不.
-
【写材料用典】任能者，责成而不劳；任己者，事废而无功【例文】任能者，责成而不劳；任己者，事废而无功。领导干部应跳出“任己”陷阱，严格按培养和使用人才的相关规章制度办事，精准识人、科学用人、公正评人，真.
