劳动合同资源
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股权变动原劳动合同继续有效基本案情：郭明等人是万佳公司的职工，与万佳公司均签有终止期限为2003年12月31日的劳动合同。2003年9月，万佳公司转让部分股份，进行股权重组，同时将公司名称变更为鸿佳商.
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无固定期限劳动合同是否符合“原岗原薪的判断案情蔡某自2002年7月1日起进入苏州STL电气有限公司（以下简称STL公司）工作。双方签订的最近两期劳动合同期限分别为：2008年8月26日起至2010年8.
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用人单位对劳动合同的签订负有举证义务案情介绍王先生是河南郑州人，来沪打拼多年。去年12月他应聘进入一家房产公司，从事销售工作。该公司正好在郑州有房产业务，王先生也有回老家继续发展的想法，双方一拍即合，.
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协商解除劳动合同后发现怀孕，反悔纠纷案例案情简介：协商解除劳动合同后反悔张某于2006年9月18日入职上海某市场服务公司（以下简称公司”），担任财务部信贷主任。2010年5月12日，公司双方签订了协商.
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劳动合同期满，公司不续签，需要向劳动者支付经济补偿金案件基本情况谷某某于2009年7月21日入职深圳市某某医疗器械有限公司（以下简称“某某医疗器械有限公司”，担任商务助理一职。因“某某医疗器械有限公司.
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劳动合同终止的条件及限制情形【基本案情】何某2005年3月1日入职北京某工程机械有限公司，从事电焊工工作，合同期限至2011年6月30日终止。2011年5月30日何某收到公司的终止劳动合同通知书，通知.
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公司以员工收受回扣为借口解除劳动合同员工获得赔偿案【案情简介】孟某是某公司的部门经理，入职时公司没有和孟某订立书面合同，后来公司与孟某补签了劳动合同，但是该合同一直没有交付给孟某。2008年X月X日，.
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劳动争议成功案例索要违法解除劳动合同赔偿金、未休年假工资、失业金补偿上诉人（原审原告并案被告）：沈阳XX商业有限公司，住所地：XXXo法定代表人：郭XX，该公司经理。委托代理人：王XX、王XX,北京某.
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员工与企业劳动合同纠纷案例分析案情介绍1998年9月30日，王某同国营Z公司签订了五年期限的劳动合同，建立了劳动合同关系。2000年5月，王某向检察机关举报了Z公司领导干部的经济问题。经检察机关查证属.
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企业搬迁劳动合同的处理为响应国家的“京津冀协同发展、疏解非首都功能”等政策的号召，目前北京的很多企业，尤其是生产型企业已经在陆续搬往天津、河北等地。但企业搬迁带来的问题也接踵而来，其中最突出的问题就是.
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“末位淘汰制”能否作为劳动合同的终止或解除条件?神某在某银行工作。1993年1月1日起，神某与某银行签订了5年固定期限书面劳动合同，约定劳动合同期限自1993年1月1日起至1997年12月31日止，并.
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劳动合同封皮劳动合同封皮合同编号：甲方：（雇主）公司名称：地址：乙方：（雇员）姓名：联系号码：联系地址：本合同由甲方与乙方在平等互利的基础上，经双方友好商议一致，依照中华人民共和国劳动法和相关法律法规.
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合同编号：劳动合同甲方：地址：乙方：日期：公司（单位）（以下简称甲方）（以下简称乙方）身份证号：家庭住址：联系电话：依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。第一条试用期及录用（一）甲方依照合.
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用人单位终止与劳动者已连续签订三次的劳动合同的责任【案情简介】张某自2006年3月开始在常州某公司从事电焊工作，某公司直到2008年1月才开始与张某签订书面劳动合同，合同一年一年，且每次合同届满前以书.
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以合同到期为由解除怀孕女工劳动合同法院判决支付赔偿金幼儿园以合同到期为由解除女工劳动合同，女工不服引发的劳动争议纠纷案中，广西玉林市玉州区人民法院判决某幼儿园支付违法解除劳动合同的赔偿金5265元给女.
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员工未提交身份信息不能作为用人单位免除未签劳动合同双倍工资责任的抗辩理由李某离职后向上海某广告公司主张未签订劳动合同的双倍工资差额，该公司抗辩称系李某未向被告提交身份信息，有意拖延，才导致双方未能签订.
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合同编号：劳动合同甲方：地址：乙方：日期：甲方（单位名称）：乙方（劳动者）：地址：身份证号码：根据中华人民共和国劳动法、民政局的有关法规条文，经甲、乙双方友好协商，一致同意签订本协议书，以供共同信守执.
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劳动合同中可以约定解除劳动关系条件吗？在实际工作当中，很多企业为了达到自己管理员工的目的，以及维护企业自身的利益考量,会在劳动合同当中约定一些条款，比如劳动合同解除的条款，即员工出现劳动合同约定的情况.
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劳动合同样本:劳动合同样本本合同由以下雇主（以下简称“甲方”）和雇员（以下简称“乙方”）双方自愿订立，根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规的规定，经商议一致，现达成如下合同：第一章：雇主基本信息甲方.
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编号:WD-HT-0447总经理聘用合同书专业版（合同版本）合同书一CONTRACTDOCUMENT甲方：乙方：S期：合同系列文字均可修改-企业公民常用合同总经理聘用合同书专业版（合同版本）说明：甲乙.
