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劳动合同资源 (共13559 份)

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  • 解除劳动合同证明同志系我单位员工,性别身份证号,一年一月参加工作,一年一月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“J”):口1、协商一致解除(由用人单位提出)口2、协商一致解除(由.
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  • 解除劳动合同证明兹有本单位职工,性别,年龄,住址,身份证号劳动合同期限为年月日至年一月Ho现因为原因,根据劳动合同法等规定,本公司解除和该员工的劳动合同,特此证明。有限公司年一月日解除劳动合同证明书(.
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  • 解除劳动合同通知书(适用合同期满员工):先生/女士您与公司于年月日签订/续订的劳动合同,目前合同已到期,您本人报离职申请表已获公司批准现根据公司有关规定,决定从一年月日起解除劳动合同。请您于一年月日前.
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  • 解除劳动合同协议甲方:(用人单位)统一社会信用代码:通讯地址:乙方:(劳动者)身份证号:一、在经过一段时间的工作之后,(方)因为原因要求提前解除与(方)的劳动合同。经协商一致,甲乙双方同意解除双方签订.
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  • 解除劳动合同通知书(违纪适用,无补偿)甲方(用人单位):(以下简称甲方)乙方(员工):(以下简称乙方)根据劳动合同法及甲、乙双方签订的“劳动合同书”,因乙方下列原因:严重违反劳动纪律或者用人单位规章制.
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  • 解除劳动合同关系协议书甲方(单位名称):乙方(身份证号码):根据国家相关法律法规规定,甲、乙双方经协商一致,在平等、自愿的基础上,就双方自愿解除劳动合同一事达成如下协议,希甲、乙双方共同遵守:一、甲、.
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  • 解除劳动合同协议甲方(用人单位):法定代表人:地址:乙方(劳动者):XXX,男,汉族,出生1990年11月11日,住址XXXXXX号,身份证号码:,联系电话:XXXX。XX年XX月XX日与乙方签订劳动.
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  • 解除劳动合同证明书兹有本单位员工,性别,身份证号,因员工本人提出解除劳动关系,依据中华人民共和国劳动合同法之规定,本单位于年一月日起,解除与该职工的劳动合同,特此证明。员工签字:(用人单位盖章)解除劳.
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  • 规范劳务用工承诺书为贯彻落实住房城乡建设部关于进一步加强和完善建筑劳务管理工作的指导意见和建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理办法(试行),规范建筑劳务用工管理,维护建筑市场秩序,甲乙双方做.
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  • 自愿放弃签订无固定期限劳动合同的申请XX单位:本人自XX年XX月XX日起进入XX单位工作,已经符合劳动合同法规定的可签订无固定期限劳动合同的条件。由于个人及家庭原因,本人要求在合同到期后,继续签订固定.
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  • 聘用合同证明某某某同志,性别男,民族汉,身份证号码:410926191111111111。1994年8月参加工作。现为我校在聘教师,聘期自2020年12月1日至2023年11月30日。特此证明。聘用单.
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  • 聘用教师备案表聘用单位潍坊日向友好学校姓名性别出生年月民族籍贸政治面貌身份证号码家庭住址教师资格种类证书编号联系电话任教学科档案管理部门学历学位全0制毕业院校及专业毕业时间在职毕业院校及专业毕业时间个.
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  • 美容院员工劳动合同样本甲方:(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方)甲乙双方根据中华人民共和国劳动法之精神,本着平等自愿、协商一致的原则,签订如下合约:一、甲方因工作需要,聘用乙方。聘用时间从年月日至U.
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  • 美发店劳动合同美发店劳动合同甲方:美发店名称地址:美发店地址法定代表人:甲方法定代表人姓名联系方式:甲方联系方式乙方:员工姓名联系号码:员工联系号码联系方式:员工联系方式住址:员工住址合同目的及范围1.
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  • 经济补偿金、赔偿金、代通知金45种支付情况汇总1、经济补偿金、赔偿金、代通知金差别解析2、45种解除劳动合同情况分类整理表(再也不用纠结要不要付赔偿金了)3、通用经济补偿金公式、代通知金公式、违法解除.
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  • 终止劳动合同通知书(个人提出)先生/女士:您于年月日向公司提出了不再续签劳动合同的通知,鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至年月日,请您于年月日前将离职手续办理完毕,并到人力资源部结算工资。同时,也.
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  • 终止(解除)劳动合同证明同志:本单位与你签订的劳动合同,现因个人申请离职原因,依据劳动合同法决定于年月日终止(解除)劳动合同。请于终止(解除)劳动合同之日起60日内到本人户籍所在地劳动就业服务机构办理.
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  • 编号:WD-HT-0215终止劳动合同书专业版(合同版本)合同书一CONTRACTDOCUMENT甲方:乙方:S期:合同系列文字均可修改-劳动合同终止劳动合同书专业版(合同版本)说明:甲乙双方为明确各.
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  • 终止劳动合同通知书(公司不续)先生/女士:经公司研究决定,在您与公司当前履行的劳动合同到期后,不再与您续签。由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至年月日,请您于年月日前将离职手续办理完毕,并到人力.
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  • 终止劳动合同通知书(合同期满适用,有补偿)甲方(用人单位):(以下简称甲方)乙方(职工):(以下简称乙方)根据劳动合同法及甲、乙双方签订的“劳动合同书”,因乙方下列原因:合同期届满经公司研究决定,对乙.
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