劳动合同资源
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劳动合同解除及赔偿一览表篇R除和终止条件期限经济补偿金协商解除单位提出不论何种类型的劳动合同，也不需要任何条件，都可以协商解除无要求普支付员工提出无要求不需支付单位解除情形即时通知解除劳动合同（过失性.
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劳动合同续签通知书同志：第你与公司签订的劳动合同将于年月一日到期期满。根据合同联期间你在公司的综合表现，经公司研究决定，同意与你续签劳动合同。请你于单位年一月日前到人事部协商办理续签劳动合同事宜。如你.
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劳动合同纠纷案上海市徐汇区人民法院民事判决书（2012）徐民五（民）初字第151号原告某某。被告宁波某某服饰有限公司。原告某某诉被告宁波某某服饰有限公司（以下简称某某公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后.
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集体合同与劳动合同的替代性关系【案例】2009年11月11日，王某到某公司工作，岗位为质检员，月工资为1500元，双方未签订劳动合同，但公司与工会签订了期限为2008年8月4日至2010年11月13日.
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未约定劳动报酬的劳动合同效力如何认定【案情概述】狗蛋2010年4月1日到重庆某机械公司从事挖掘机销售工作，并与当年6月8日签订了2010年4月1日至2013年4月30日止的劳动合同书。经查明，该劳动合.
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即将毕业的大专院校在校学生以就业为目的与用人单位签订的劳动合同合法有效原告：郭懿。被告：江苏益丰大药房连锁有限公司。法定代表人：高毅，该公司董事长。原告郭懿因与被告江苏益丰大药房连锁有限公司（以下简称.
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兼职单位能否以劳动者兼职为由解除劳动合同劳动者在就业过程中，为了赚取更多的钱补贴家用，通常会在正式工作之余找一份兼职工作，虽然有点辛苦，但心里一想到家庭这些辛苦就无所谓了，那么对于一个劳动者从事两份工.
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合同编号：劳动合同甲方：地址：乙方：日期：甲方：法定代表人：乙方：居民身份证号：出生日期：年_月_日家庭住址：户口所在地：根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共.
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未签订书面劳动合同的双倍工资应如何计算为了有效地保障劳动者的合法权益，督促用人单位及时与劳动者签订书面劳动合同，劳动合同法、劳动合同法实施条例中规定了双倍工资制度。实践中，经常会遇到双倍工资应如何计算.
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劳动合同续订时劳动者转岗是否可以重新约定试用期【案情】2015年3月，狗蛋应聘进入某公司工作。双方签订了为期1年的劳动合同，合同期限从2015年3月至2016年2月，合同约定试用期为2个月，狗蛋的工作.
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客观情况”发生重大变化而解除劳动合同条件案情简介张某于2003年6月受聘于某钢铁公司，主要负责轧钢厂车间工作。双方签定了8年的劳动合同。2008年钢铁公司与一家民营科研机构合资成立了轧钢厂。该轧钢厂经.
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未签劳动合同超过一年，公司以员工未及时与公司签订劳动合同的行为已严重违反劳动纪律和法律法规为由，终止劳动关系，被判支付违法解除劳动关系赔偿金【案情简介】2008年6月4日，周某入职某某智能系统股份有限.
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同事代签的劳动合同是否有效【案情】2014年3月6日，杨某应聘进入某公司从事产品销售工作，入职快满一个月时，公司通知杨某签订劳动合同，但杨某在外出差不能当场签订。公司遂请李某同部门的同事王某代杨某在劳.
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劳动合同的内容劳动合同【合同主体】甲方：（雇主单位名称）地址：法定代表人：联系方式：乙方：（雇员姓名）联系号码：住址：联系方式：【合同背景】鉴于甲方为合法注册的企业，拥有合法经营资质，拟通过本合同与乙.
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劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更:1.2.3.甲方（盖章）：乙方（签章）：法定代表人：或委托代理人：（签章）年月日
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劳动务工合同范本（范本）劳动合同甲方：（雇主公司名称）乙方：（劳动者姓名）为了维护甲方的经济利益和乙方的合法权益，根据中华人民共和国劳动合同法等有关法律、法规的规定，甲、乙双方依据自愿、平等、协商一致.
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合同编号：劳动合同甲方：地址：乙方：日期：甲方：乙方：性别：电话：身份证号码：邮政编码：户口所在地：根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。.
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劳务派遣劳动合同范本劳务派遣劳动合同甲方（派遣单位）：地址：法定代表人：电话：乙方（受派遣单位）：地址：法定代表人：电话：根据中华人民共和国劳动合同法的有关规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方.
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兼职劳务合同甲方：统一社会信用代码：乙方：身份证号：根据中华人民共和国民法典等有关规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守。一、劳务内容1 .乙方同意承揽甲方等方面的劳务工作。2 .乙.
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劳务雇佣合同书样本劳务雇佣合同书甲方：（雇主单位名称）地址：（雇主单位地址）法定代表人：（雇主单位法定代表人姓名）联系电话：（雇主单位联系电话）乙方：（劳务人员姓名）身份证号码：（劳务人员身份证号码）.
