劳动合同资源
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员工住宿申请表申请人性别部门入职时间入宿时间岗位宿舍类型宿舍地址退宿时间紧急联系人联系电话序号入宿情况退宿情况物品状态备注状态备注1床位正常/无eg:上下铺2宿舍门窗3宿舍钥匙4管道类
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员工保密合同书公司:甲方:(公司/分公司/加盟店)法定代表人:住所地:乙方(员工):身份证号:地址:根据甲方与乙方于年月日达成的劳动合同,甲方聘任乙方为o为了满足公司及甲方对商业秘密保护的要求,根据公.
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员工劳动保护与社会保险管理程序1目的为了贯彻执行本公司的职工健康安全方针,符合有关法律法规的要求,进一步加强职工社会保险和个人劳动防护用品的管理,使劳动防护用品真正起到保护职工健康安全的作用,减轻或避.
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员工培训合同书甲方:乙方:身份证号:身份证号:地址:地址:第一条甲方需在乙方就职期间定期给乙方进行技术和销售能力的培训以及综合能力的提升,另为了保障双方的利益乙方需向甲方交纳培训保障金XXXX元。第二.
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员工供餐协议甲方:乙方:甲、乙双方本着平等互利的原则,经友好协商,就乙方向甲方供餐的相关事宜,达成一致,订立本合同,双方共同遵守。一、供餐方式:由乙方每天送餐到甲方。二、合同期限:合同期限为年,自一年.
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员工入职培训合同甲方:合同编号:法定代表人:签订地址:乙方:签订日期:_年月日身份证号码:甲乙双方经过友好协商,根据现行法律相关规定,就乙方参加培训相关事宜,在互惠互利的基础上达成以下合同,并承诺共同.
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受控状态:员工住宿管理制度批准:审核:编制:发布日期:年月曰生效日期:年月日编制部门:总经办1目的为加强对员工宿舍的管理,为员工创建整洁、舒适、安全、文明的生活学习环境,特制定本规定。2适用范围2.1.
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员工个人劳动保护用品发放标准及管理制度第一章总则第一条:本制度规定了对劳动保护用品的发放、使用、采购和保管等。第二条:本制度适用于XX矿业公司。第二章发放范围与标准第三条:发给员工及作业人员个人的劳动.
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员工休息休假管理实施细则第一条休息休假是员工依照国家法律法规或经公司批准不从事工作,由个人支配时间的行为。(一)休息,包括日休息和周休息;(二)休假,包括法定节假日休假、年休假、探亲假、婚假、产假(含.
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吊车包月租赁合同范本甲方:合同编号:法定代表人:签订地址:乙方:签订日期:一年月日法定代表人:根据双方共同协商,同意租用吊车,配合甲方吊装,具体内容磋商如下:一、施工机械名称及数量:型吨吊车,台。二、.
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吊车司机安全生产岗位职责A、吊车司机专门训练,经有关部门考核合格,发给合格证,方准上岗操作,严禁无证人员操作起重设备。B、进行起重作业前,起重机司机必须检查各部装置是否正常,钢缆是否符合安全规定,制定.
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吊车司机、指挥信号工安全生产岗位职责(1)吊车司机A、吊车司机专门训练,经有关部门考核合格,发给合格证,方准上岗操作,严禁无证人员操作起重设备。B、进行起重作业前,起重机司机必须检查各部装置是否正常,.
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第一节吊车司机岗位职责一、日常维修、保养1 .每天/次开机前或者交班时,必须检查油、水、空气滤芯、吊钩、钢丝绳。若因为机手个人原因导致缺机油烧瓦或缺水拉缸,机手罚款1500元/次。空气滤芯堵塞严重或者.
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合格分供方名册(劳务分包、专业分包)序号编号分供方名称分包方式资质等级法人代表实际履约负责人联系地址联系电话入册日期与公司合作时间评价等级使用单位备注
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合资成立公司协议书甲方:(以下简称“甲公司)法定代表人:董事长乙方:有限公司(以下简称“*公司)法定代表人:董事长丙方:有限公司(以下简称“*公司)法定代表人:董事长甲方以为技术依托,具有丰厚的技术资.
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合适的PPE(劳动防护用品)的4个关键要素1、挑选防护装备必须能提供合适的防护这是一条基本准则,它应该能够对付特定工作场所的危害。重要的是要考虑到各种因素,例如危害的性质,工作任务的环境和情形,可接受.
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合同部长安全生产考核表工程名称序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产规程、规范、制度未落实安全生产合同制度的扣5-15分落实不及时的扣5T5分15分2劳动合同编制与审核未参与项目劳动合同.
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合同管理规定1.1总则(I)合资合作合同;企业购并合同;联营合同及其他资本运作相关合同;(独家)代理协议;知识产权转让、许可使用等相关合同;涉及担保、借款的合同;(2)房地产开发、建设相关合同;(3).
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合同管理制度(一)总贝U1、为加强公司经济合同管理,提高公司的经济效益和社会效益,预防经济纠纷,根据经济合同法及有关法律、法规的规定,特制定本办法。2、本制度所称的合同指公司与其它经济法律关系主体签订.
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合同解除后付款证书(监理解付号)合同名称:合同编号:监理机构:合同解除的原因工程或费用名称本月前累计完成额(元)本月承包人完成金额(元)监理机构审核金额(元)本月发包人审定金额(元)备注应支付金额合同.