劳动合同资源
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售后服务合同书公司为使消费者购买商品后的合法权益能够得到保障，根据中华人民共和国消费者权益保护法第三十四条及中华人民共和国民法典第三条、第四条、第五条的相关规定，签订本合同。一、售后承诺1、质保期一年.
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品牌专卖店设计合同书本合同各方当事人甲方：合同编号：法定代表人：签订地址：乙方：签订日期：年月日法定代表人：甲乙双方本着互惠互利，共同受益的原则，经过友好协商，根据中华人民共和国民法典的有关规定，就品.
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品牌服装专卖代理合同甲方（供应商）：合同编号：法定代表人：签订地址：乙方（代理商）：签订日期：年月日法定代表人：为了拓展“”品牌服装市场，双方本着互惠互利、友好协商、共谋发展的原则，就乙方经营“”品牌.
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营运手册专卖店名称：代号：手册号：前言这本管理手册向您简明扼要地介绍了的成长史、她的管理文化及其营运方式。手册语言简洁，图文并茂，采取深入浅出的演绎方式方法和形象生动的传授技巧，不仅对作了真实客观的描.
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咖啡店设计合同书本合同各方当事人甲方：合同编号：法定代表人：签订地址：乙方：签订日期：年月日法定代表人：甲乙双方本着互惠互利，共同受益的原则，经过友好协商，根据中华人民共和国民法典的有关规定，就乙方委.
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呼彳D诺婚市新碱在2022年2埠貂老聘用125名社8本人自愿参加呼和浩特市新城区2022年公开招考聘用125名社区工作人员考试，我已仔细阅读呼和浩特市新城区2022年公开招考聘用125名社区工作人员简.
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员工风险抵押金制度1目的为加强安全生产管理，提高全体职工的安全意识和责任意识，促进安全生产责任制全面落实。2范围安全风险抵押考核范围：安全员与生产部门所有成员。3内容3.1安全风险抵押金额（月抵押金标.
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员工请假单部门姓名职务请假类别事假口病假口调休假口婚假口丧假口工伤假口差旅假Jg他请假事由请假时间自年月日时分至年月日时分共天时分。备注直属领导意见部门经理意见分管领导意见人力资源部总裁填写口期:编号.
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员工转正通知书（先生/女士）：经公司考核综合评定，认为您符合我公司职位要求，您将自年月一日起成为公司正式员工，福利待遇等相关事项依劳动合同和公司规章制度执行。如果您有疑问，请联系人事部，联系电话：。特.
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员工请假单部门请假人请假日期年假事假病假口婚假妊娠假口产假口其他（调休等）请假天数请假事由部门主管签字中心校长批示员工请假单部门请假人请假日期年假口事假病假口婚假妊娠假口产假口其他（调休等）请假天数请.
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员工请假单填表日期：年月日姓名工号职位假别口L事假口2.病假口3.产假口4.婚假口5.调休口6.工伤假口7.年休假口8.丧假口9.公出口10.其他请假时间自年月日时分至年月日时分共小时请假事由人力资源.
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员工聘用管理规定为了规范工作流程，严格把控人员编制和招聘标准，为公司招募合格合适的人才，壮大公司人才队伍，加强人才梯队建设，保证公司各项工作的顺利进行，特制定本规定。一、员工聘用原则1、公司员工总数，.
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员工试用期考核鉴定表姓名入职时间所在部门现岗位部门考核结果员工试用期考核评分表评分：鉴定意见：部门负责人签名日期：业务主管领导鉴定意见鉴定意见：领导签字：日期：人力资源部审核意见考核结果：优秀（IoO.
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员工续签合同申请书领导：我叫,女,一岁，大学文化，年月与单位签订了为期两年的劳动合同，现在单位部门。两年来,我在单位领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较.
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员工聘用管理制度1.0目的为本公司招聘录用（以下简称聘用）新员工提供工作准则，确保录用的员工符合并满足公司规定的岗位任职资格及基本业务素质要求。2.0适用范围适用于公司人员聘用工作的管理。3.0职责a.
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员工试用合同书甲方：乙方：身份证号：根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。一、试用合同期限.
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员工手册上海XXXX有限公司2017年11月上海XXXX有限公司上海XXX号邮编：5.2.4.事假86 .薪酬福利与社会保险86.1. 薪酬96.1.1. 薪酬宗旨96.1.2. 年度薪资调整96.1.
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员工手册签收单本人签字确认已阅读和认可由公司制定的员工手册，对手册中的各项内容进行了全面阅读和了解，同意手册中规章制度的规定及tl后的修订，并承诺自愿遵守。员工签字:所属部门:签字日期:
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员工劳动合同签收表序号员工姓名工号（合同编号）性别入职日期合同期限员工签收日期开始时间结束时间1234567
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员工保密协议甲方：乙方：身份证号码：一、保密规章制度乙方在其任职期间，必须履行与工作岗位相应的保密职责；除履行职务需要并经甲方书面同意外，乙方不得泄露、传播、公布、转让、使用或以其它方式使任何第三人知.
