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仓储部三级安全教育培训试题满分IOO分，80分合格。一、判断题（每题2分，共30分）1、特种作业人员需持证经项目部授权后方可进行特种作业。对错2、特种作业前设置好警戒区，不需要设置专人进行控制警戒区内.
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2职业卫生主要负责人和管理人员培训考试题此次考试总分100分（判断题、单选题、多选题）判断题（共10题，每题2分，共20分）1、职业病指企业、事业单位的劳动者，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物.
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2023年消防支队安全管理活动培训考试题1 .基层班组安全活动必须保证时间要求每周一次，每月不少于（）次。一次二次四次（正M2 .基层班组安全活动情况必须准确记录，要有班组参与人员（），因其他原因未按.
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2022年污染治理管理培训试题O将生态文明建设上升为党的执政方针。十六大十七大十八大十九大生态理念体现的核心是OO环境第一，预防为主清洁生产，高效节能以人为本、人与自然和谐（WR答案）绿水青山就是金山.
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餐饮服务员服务流程详解序号作业项目作业详情1岗前准备提前5分钟到岗。化淡妆、服装干净整洁2参加班前会加班前会接受和经理对当日工作任务和注意事项的安排3就餐环境卫生进行清扫和环境布置4设施检杳检查餐厅设.
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综采队班组长安全生产责任清单序号主要职责考核标准标准分值评分办法得分扣分扣分原因1安全管理每班开工前对本岗位进行岗彳端述和手指口述,确认安全方可开工5查现场，一次不执行扣5分2施工过程中严格按照操作规.
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空防安全管理责任书（代理）甲方：鄂州顺丰国际空运货站有限公司乙方：为保证甲乙双方全面、合法、正常、安全地开展业务合作，防止安全事故的发生，根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国安全生产法等国家、行业.
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社会培训业务流程说明（示例）一、校务服务事项排序（业务相关的放一起）：1、培训管理开班申请2二、部门业务培训开展流程：1、合同审批流程（涉及院办合同管理系统）2、开班流程（上传合同、授课计划表）3、培.
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沐足店服务员作业管理规范L目的规范服务员的服务流程和服务技能标准，为顾客提供优质的服务。2 .适用范围适用于营业接待中服务员的操作程序。3 .职责3.1 服务员负责顾客接待过程中的服务用品提供和清理等.
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新店到店咨询表客户姓名年龄民族咨询日期地址电话籍贯来访方式来访人数咨询项目主要咨询内容咨询时长离店时间记录人意向内容关注的问题跟踪措施备注
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新员工入职培训表【填表说明：该表由人力资源部发放给新员工，由新员工按照表格内容进行培训，培训完成后找到相关负责人签字，各项签字完成后交还给人力资源部存档】姓名人力资源部填写所属部门人力资源部填写入职日.
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安全防范知识培训2.15.1安全隐患及防范措施一、全方位实施现场安全管理1、提高安全意识，制定防范措施或规章制度，并严格执行。2、管理人员高度重视安全工作并作为头等大事来抓。3、实施三级安全教育，加强.
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员工外派培训申请表申请日期：年_月_日姓名性另IJ出生年月部门职务入职日期工龄司龄最高学历毕业院校专业培训机构培训地点培训周期年月日一一年月日培训类型专业技能培训E职部1管理才能培训专题讲座、座谈会K.
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员工培训确认单培训主题新员工岗前机器操作规范的培训培训地点培训时间培训老师稻中壳培训对象稻小壳培训负责人稻大壳联系电话培训内容1公司规章制度，考勤，绩效考核的规定。2公司产品的介绍。3部门机台介绍。4.
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员工培训计划方案一.培训目的通过培训使在职员工对公司及个人加深认识，能在各岗位日常工作中充分发挥自己的能力。加强团队建设和提高职工综合素质为核心，以创新服务理念、不断改进作风和提升工作绩效为重点，切实.
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现场咨询部工作制度1、热爱自己的工作岗位，努力做好本职工作；2、在日常生活中，员工应遵守相关公民的法律法规；3、在医院工作中，员工应遵守有关医院工作及医院从业人员的规章制度；4、按时上下班，不得迟到早.
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咨询部新员工各部门培训轮转流程一、导医组：（1天）熟悉内容：医院顾客入院流程分诊制度。二、皮肤科：（2天）熟悉内容：仪器设备医院皮肤科特色皮肤科治疗疗程。三、美容外科：（2天）熟悉内容：医院开展项目及.
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培训机制一、导医处：1个月，学习导医流程，服务规范，排单管理；二、美容皮肤科：1-2个月，学习仪器设备的功能、治疗范围、产地、皮肤疾病的基本诊断、治疗方案及治疗后可能出现的状况、皮肤套餐的设置、皮肤治.
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医美三方咨询客服电话邀约技巧一、电话邀约对话情景再现【对话1】咨询客服：下午好，*小姐，请问现在方便接电话吗？顾客：可以，你哪位？咨询客服：我是YM整形医院的美容顾问*医生,咱们之前聊过，帮你解决关于.
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内训师晋级申请表申请日期：年_月_日姓名性另IJ出生年月部门职务入司时间工龄司龄最高学历毕业院校专业在职学习情况学习内容学习方式报考学校学制学费证书编号申请奖学金服务期承诺按照公司相关管理制度，本人已.
